今年以来，市直机关工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻“7·9”重要讲话精神，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以打造“强、队伍强、业绩优、作风优”的模范D支部为目标，系统谋划、精准施策，推动基层D组织全面进步、全面过硬，为推动机关D的建设和各项事业高质量发展提供了坚强组织保证。

一、主要工作情况

（一）聚焦“强”，持续擦亮忠诚底 色。一是强化统领。制定模范D支部建设方案与评价细则，将“强”作为前置条件，确保D支部建设始终坚持正确方向。工委定期调度分析研判机关D支部建设状况，督促部门D组（D委）切实履行主体责任。明确“第一议题”学习、生态分析研判等制度规范，加强理论教育、开展能力培训、推进文化建设，为D支部强化功能提供坚实支撑。二是加强训练。用好“四学联动”机制，精心打造“学习云课堂”、“两基地三学库五色路线”机关D员教育培训体系等平台载体，持续开展“循迹溯源学思想促践行”活动，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严肃D内生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、主题D日等制度，让广大D员在D内生活“大熔炉”中经受淬炼、增强D性。三是开展体检。工委结合日常调研、专项督查和年度述职评议，对支部执行纪律规矩、落实上级决策部署等情况进行“体检”，对发现的问题及时预警、督促整改。健全激励约束机制，在模范D支部评选中实行“建设”单项否决制。注重典型示范引领，持续深化“一支部一品牌”创建活动，通过现场观摩会、经验交流会等多种形式广泛宣传推广D支部强化功能的特色做法和成功经验，推动机关D支部建设水平整体跃升。

（二）聚焦“队伍强”，持续深化“领雁工程”。一是选优配强班子。将标准作为D支部换届和班子调整的硬杠杠，建立机关D委牵头、机关纪委参与、派驻纪检监察组审核机制。明确规定D支部书记由部门单位D员负责人兼任，注重选拔优秀年轻干部进入班子，建立支部班子后备人才库，实施动态管理，确保班子接续有力。修订完善《市直机关D支部换届选举工作指引》，推行D支部书记、委员由机关D委审批并报工委备案制度，强化工委指导把关。二是提升履职能力。将D支部班子成员纳入工委年度干部教育培训计划，依托D校、工委“红帆”教育基地等平台，举办“提升能力”专修班，深入学习D的创新理论。紧扣支部工作应知应会知识，定期举办新任支部书记培训班、支部委员轮训班，引入案例教学、情景模拟、经验交流等，帮助提升做好支部工作的能力本领。打造“赛马亮绩”平台，定期举办“支部书记擂台赛”和支部工作法征集评选活动。建立部门D组（D委）班子成员基层D建工作联系点制度，指导帮助支部班子在实践中提升谋划工作、解决问题、推动落实的能力。三是激发干事热情。严格落实D和国家机关基层组织工作条例，建立D支部书记履职清单，压实支部书记抓D建责任和班子成员“一岗双责”。强化“双向考评”激励约束，部门D建考核结果与评优评先挂钩、模范D支部创建成效与部门D建述职评议挂钩。落实关怀激励，注重在评优评先中向优秀D支部书记倾斜。大力宣传模范D支部典型事迹，激励机关各级D组织和广大D员干部在以高质量机关D建促进高质量发展中展现新担当新作为。

（三）聚焦“业绩优”，持续推动D建业务融合。一是深入实施“D建领航、机关领跑”专项行动。组织开展“双百联建·聚力共富”活动，推动95家机关事业单位D组织分别与100个城市社区、90个经济薄弱村结对共建，助力共同富裕，累计落实2.13亿资金促成382个共富项目落地。充分发挥D支部战斗堡垒和D员先锋模范作用，组织市直机关成立98支“红帆D员突击队”“机关D员志愿服务队”，在抗台救灾、护航亚运以及举办第六届世界佛教论坛、中国—中东欧国家博览会等重大任务中书写了机关D员的“别样精彩”。二是广泛搭建联学共建平台。部署推动机关D支部与业务关联度高的部门单位开展跨层级、跨行业、跨部门D建联建，开展联合调研、专题研讨、技能比武、服务接力。如市财政局、市卫健委、市口岸办等机关D组织与业务相关部门基层D组织联合打造“财税D建”“医地企”“大通关”等D建联建品牌，以组织联动聚合资源，进一步将机关D组织优势转化为经济社会发展胜势。三是着力打造“书记领办项目”。推动基层D支部书记聚焦市委市政府中心工作和本单位年度重点任务、改革难点、服务堵点，牵头认领1至2个“D建业务融合”攻坚项目，实行项目化运作、清单化管理。工委组织中期评估和结项评审，重点评审D支部在服务中心大局、推动业务发展、提升工作效能、优化营商环境等方面的实际贡献度，将项目成效作为模范D支部评选和书记评优的关键依据。5年来，先后评选5批次250个模范D支部，在全市机关营造学赶先进、深度融合的生动局面。