在集团D委的精心组织下，我有幸参加了此次中高层管理赋能及履职能力提升专题培训班。为期数天的集中学习，是一次精准的理论“补钙”、深刻的思想“淬炼”与全面的能力“加油”。本次培训围绕“提升能力”“开拓视野格局”“炼履职本领”三大模块，设置了内容丰富、紧贴实际的课程体系。作为集团D委办公室的一员，我深感此次培训既是一场“及时雨”，又是一次“催征鼓”，让我对新形势下如何立足本职，更好地服务集团高质量发展大局，有了更为系统深入的思考和更为清晰明确的行动方向。

一、铸魂补钙，在深学细悟中淬炼忠诚，夯实履职之基

能力是国有企业领导干部第一位的能力。本次培训将“提升能力”作为开篇首要模块，意义深远。从《学习关于D的自我革命重要思想》的专题讲座，到《以案说纪——严守纪律和规矩》的警示教育，再到参访X爱国主义教育基地（旅顺）的现场教学，构成了一套完整的能力提升组合拳，让我深刻认识到，作为区属国企的D务干部，必须将忠诚融入血脉、注入灵魂。

首先，深化了对“两个确立”决定性意义的领悟。讲座系统阐述了树牢正确权力观、政绩观、事业观的核心要义，指出这“三观”是检验D员干部D性修养和觉悟的试金石。结合我们集团作为X区农村城市化和城市建设服务及运营总平台的特殊定位，我更加清醒地认识到，我们所承担的每一项任务，无论是全域土地一级开发、城中村改造，还是集租地建设与城市更新，本质上都是在执行区委、区政府的重大决策部署，是关乎区域发展和民生福祉的任务。D委办公室作为集团D委的“坚强前哨”和“巩固后院”，首要职责就是确保D中央和市区委的各项方针政策在集团不折不扣地贯彻执行。这要求我在日常工作中，必须旗帜鲜明讲，不断提高判断力、领悟力、执行力，在干部选拔任用、基层D组织建设、全面从严治D等各项工作中，始终把标准放在首位，确保集团发展的正确方向。

其次，绷紧了严守纪律和规矩的思想之弦。通过对一系列违纪违法案件的剖析，我深受警醒。纪律和规矩不是空洞的口号，而是具体的、实践的。在D委办公室，我所负责的D建、干部等工作，每一项都与人、与权、与事紧密相关，更需时刻保持敬畏之心。这促使我反思，在推动全面从严治D向纵深发展的工作中，如何进一步做实做细日常监督，如何将纪律教育与集团重大项目推进、关键岗位风险防控更紧密地结合起来。例如，在城中村改造、集租地建设这样资金密集、社会关注度高的领域，必须协助D委把纪律和规矩挺在前面，通过制度建设、廉洁谈话、风险排查等方式，为项目健康推进提供坚强的纪律保障，营造风清气正的生态。

最后，激发了源于历史的使命感与责任感。参访X爱国主义教育基地，回顾日俄战争与中国近现代史的屈辱与抗争，历史的硝烟仿佛近在眼前。这种强烈的历史对比，让我对“国之大者”有了更切身地体会。我们今天能在和平安宁的环境中，为首都“四个中心”功能建设、为X区的高质量发展贡献力量，是无数革命先辈用鲜血和生命换来的。作为新时代的国企干部，我们肩负着推动国有资产保值增值、服务区域发展的历史重任。这份感悟将激励我以更高的标准要求自己，将爱国情、强国志转化为推动集团D建工作与业务发展深度融合的强大动力，确保D的领导、D的建设在集团改革发展中得到充分体现和切实加强。

二、登高望远，在洞察大势中开拓发展视野，谋划工作新局