同志们：

今天召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻关于巡视工作的重要论述，集中反馈十四届市委第六轮巡察情况，全面部署巡察整改工作，进一步压实责任，强化担当，动员全市上下以最坚决的态度、最有力的举措，扎实做好巡察“后半篇文章”，为推动XX市高质量发展迈上新台阶提供坚强保障。刚才，会议通报了第六轮巡察发现的主要问题，宣读了“专班化督导整改”任务分工，有关单位负责同志作了很好的表态发言，态度坚决、措施具体，体现了闻过则改、立行立改的自觉。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩，正视差距，深刻认识巡察整改的极端重要性

巡视巡察是D之利器、国之利器。市委始终将巡察工作作为履行全面从严治D主体责任的重要抓手，作为加强D内监督的战略性制度安排。十四届市委以来，坚决贯彻中央和省委决策部署，已经组织开展了六轮巡察，实现了对XX个市级部门、XX个区县和XX家市属国有企业、事业单位D组织的巡察全覆盖，发现并推动整改了一大批突出问题，“巡”出了真问题，“察”出了震慑力。

回顾过去近三年的工作，巡察利剑作用得到彰显，整改成效日益显现。截至2025年上半年，前五轮巡察反馈的2100余个问题，整改完成率达到96.8%，推动建立和完善各类制度机制超过450项，挽回直接经济损失约1.8亿元，一批群众反映强烈的急难愁盼问题得到有效解决。实践证明，巡察监督是发现问题、解决问题的有效途径，巡察整改是净化生态、推动改革发展的有力保障。

在肯定成绩的同时，更要清醒地看到，刚刚结束的第六轮巡察，情况不容乐观，问题依然严峻。本轮巡察共对XX个市直部门和XX个区属单位D组织开展了“体检”，累计发现各类问题520余个移交问题线索70余条。这些问题，有的屡巡屡犯、积弊甚深，有的隐形变异、花样翻新，反映出当前D风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂。具体来看，主要集中在以下五个方面：

第一，在贯彻落实D的路线方针政策和中央重大决策部署方面存在“温差”。一些单位D组织站位不高，对“国之大者”心中无数，学习贯彻新发展理念不坚决、不全面、不到位。有的在推动经济转型升级、优化营商环境、防范化解重大风险等中心工作上，满足于开会发文，实际行动迟缓、效果不彰。有的单位对中央环保督察反馈问题整改不力，存在敷衍整改、表面整改现象，生态环境领域的短板依然突出。这些问题的根源在于意识不强、担当缺失，未能将“两个维护”真正体现在履职尽责的实际行动中。

第二，在落实全面从严治D主体责任和监督责任方面存在“落差”。一些D组织管D治D失之于宽、失之于软，主体责任这根“弦”绷得不紧，“一岗双责”落得不实。D委(D组)书记作为第一责任人，对D风廉政建设工作研究部署多、跟踪问效少，压力传导层层递减。纪检监察机构监督执纪问责力度不够，对苗头性、倾向性问题抓早抓小不够，日常监督存在盲区。在工程建设、政府采购、国有资产管理等重点领域和关键环节，廉洁风险依然较高，违规操作、利益输送问题时有发生。

第三，在践行以人民为中心的发展思想方面存在“偏差”。一些单位宗旨意识淡薄，漠视群众利益，形式主义、官僚主义问题顽固存在。有的窗口单位服务意识不强、办事效率不高，让群众和企业“多头跑、来回跑”。有的在民生领域投入不足，教育、医疗、养老等公共服务体系仍有短板，群众的获得感、幸福感、安全感有待提升。有的对群众信访反映的突出问题，推诿扯皮、久拖不决，小问题拖成大矛盾。

第四，在落实新时代D的组织路线方面存在“温差”。一些D组织D建主业意识不强，存在重业务、轻D建的倾向，基层D组织建设薄弱。D内生活不严肃、不规范，“三会一课”制度执行不到位。选人用人视野不宽、程序不严，干部队伍结构不优、活力不足，存在论资排辈、迁就照顾现象。有的单位对干部日常教育管理监督失之于宽，干部不担当、不作为、慢作为问题依然存在。

第五，在巡察、审计等监督发现问题整改方面存在“时差”。少数单位对整改工作的重要性认识不足，责任感和紧迫感不强，存在“过关”心态。有的整改方案大而化之、措施空泛，缺乏针对性和可操作性。有的搞选择性整改、纸面整改，对一些深层次、老大难问题绕道走，举一反三、建章立制不够，导致同类问题在不同单位反复出现，甚至在同一单位屡改屡犯，没有真正做到标本兼治。

上述问题，性质严重，影响恶劣，充分暴露了部分D组织和D员干部在、思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出短板。全市各级D组织和广大D员干部必须高度警醒、深刻反思，把巡察整改作为一项极端重要的任务，以壮士断腕的决心、刮骨疗毒的勇气，坚决彻底地加以解决。