作为国家级高新区领导班子成员，我们肩负着推动高质量发展、建设创新型园区的历史使命。通过深入学习关于弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神的重要论述，我们深刻认识到，这“三大精神”不仅是中国共产D人精神谱系的重要组成部分，更是指导我们破解发展难题、应对风险挑战的强大思想武器。结合高新区工作实际，班子成员围绕如何传承和弘扬“三大精神”、推动园区高质量发展进行了深入研讨交流，形成如下心得体会。

一、深刻领会“三大精神”时代内涵，凝聚高质量发展思想共识

（一）把握精神实质，强化担当。大别山精神彰显了“坚守信念、胸怀全局、团结一心、勇当前锋”的革命品格，抗洪精神体现了“万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏”的英雄气概，抗疫精神展现了“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的时代担当。这三种精神虽然形成于不同历史时期，但都生动诠释了中国共产D人的初心使命和中国人民的奋斗精神。

（二）认清发展形势，增强行动自觉。当前，高新区正处于转型升级的关键期，面临国际环境复杂多变、区域竞争日趋激烈、要素约束持续收紧等多重挑战。班子成员一致认为，必须从“三大精神”中汲取奋进力量，把精神伟力转化为发展动力。特别是在培育战略性新兴产业、突破关键核心技术、优化营商环境等方面，更需要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神。

（三）统一思想认识，明确发展方向。通过研讨，我们达成三点共识：一是必须坚持创新驱动发展不动摇，把科技创新摆在核心位置；二是必须坚持问题导向，聚焦产业链短板实施精准突破；三是必须坚持系统观念，统筹发展和安全两件大事。这些共识为我们做好下一步工作奠定了思想基础。

二、深入践行“三大精神”实践要求，破解园区发展难题

（一）发扬大别山精神，勇当创新发展“先锋队”。我们深刻认识到，高新区作为创新高地，必须发扬“勇当前锋”的大别山精神。今年以来，我们聚焦集成电路、生物医药等主导产业，实施“揭榜挂帅”机制，突破了一批“卡脖子”技术。班子成员带头包联重点企业，建立“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，推动重点项目落地见效。特别是在某关键材料研发项目中，面对技术壁垒，我们组织专班连续攻关，最终取得重大突破。