2025区委宣传部学习教育总结评估报告

 

 

一、开篇布局，学习教育全景概览

本次学习教育以“学思践悟新思想，宣传奋进新征程”为主线，覆盖区委宣传部全体干部职工，共计X人，其中包括领导班子成员X人、普通干部职工X人。学习教育自2025年X月起至X月结束，历时X个月。

区委宣传部紧扣“强化理论武装、提升宣传效能、服务发展大局”的目标，精心制定《区委宣传部学习教育实施方案》，明确学习路径和具体任务。通过“集中学习、个人自学、实地调研、研讨交流”等多种方式，推动学习教育融入日常工作，形成常态化机制。

截至X月X日，学习教育已顺利完成动员部署、学习研讨、问题查摆等阶段任务，正稳步进入整改落实和巩固提升环节，整体进展有序，成效初步显现。

二、笃行不怠，学习教育的实践与成效

（一）学研并进，筑牢思想之基

区委宣传部秉持“学深悟透方能致远，入脑入心方见真章”的理念，构建“三维一体”学习机制，推动D的创新理论入脑入心。

机制护航，有序推进。制定《区委宣传部学习教育常态化机制方案》，明确“每周一集中学、每月一研讨、每季度一总结”的学习安排，将新时代中国特色社会主义思想、D的宣传思想工作重要论述等纳入必学内容。上半年累计开展集中学习X次，确保学习教育有章可循、有序推进。

形式创新，激发活力。采用“线上+线下”融合模式，拓宽学习渠道。线上依托“学习强国”“宣传云课堂”等平台开设专题学习专栏，推送学习资料X篇，涵盖重要讲话、政策解读、典型案例等；线下举办专题讲座X场、读书分享会X次，邀请专家学者、业务骨干进行授课和交流，激发干部职工的学习热情。

示范引领，榜样带动。领导班子成员带头领学促学，为全体干部职工讲专题D课X场。班子成员深入基层联系点，开展调研式学习，与基层宣传干部和群众面对面交流，分享学习心得和工作经验，发挥了良好的示范引领作用。

通过多维度学习，全体干部职工对D的宣传思想工作的重要性和使命任务认识更加深刻，素养和业务能力显著提升。

（二）精准查摆，找准发展短板

区委宣传部坚持“问题导向是关键，精准查摆是前提”，通过“三查三看”全面梳理工作中存在的问题。

对标对表查，全面体检。对照D中央和上级D委关于宣传思想工作的决策部署，结合巡视巡察反馈、群众意见建议等线索，开展“地毯式”自查。重点检查在理论宣传、新闻舆论、文化建设、意识形态等方面存在的问题，确保不留死角、不走过场。

谈心谈话查，深入交流。组织干部职工开展谈心谈话活动，聚焦“工作作风、业务能力、团队协作”等主题，深入交流思想动态和工作短板。班子成员与分管科室干部谈心谈话X人次，科室内部开展谈心谈话X人次，通过坦诚交流，增进了理解，凝聚了共识。

开门纳谏查，广聚民意。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求社会各界对宣传思想工作的意见建议，共收集到有效意见建议X条。重点收集对宣传内容、传播方式、服务质量等方面的真实评价，为改进工作提供了有力参考。

经梳理，区委宣传部共查摆3类突出问题。

学习深度广度不足。学习方式较为单一，以集中学习和个人自学为主，对D的创新理论的研究阐释不够深入，存在“学过了、知道了”但“悟不透、用不好”的现象。

宣传创新能力不强。宣传手段和方式相对传统，在新媒体传播、融合发展等方面缺乏创新举措，宣传效果有待提升。

服务群众不够精准。对群众的需求和关切了解不够深入，宣传内容和形式与群众的实际需求存在一定差距，未能充分满足群众多样化的精神文化需求。

（三）警示育人，绷紧纪律之弦

区委宣传部坚持“警示教育是手段，廉洁自律是目的”，构建“立体式”警示教育矩阵，推动干部职工增强纪律意识和规矩意识。

案例警示，震慑心灵。组织观看《警钟长鸣》《贪欲之害》等警示教育片X部，剖析宣传思想领域的典型案例X个，覆盖全体干部职工。通过深入分析案例背后的原因和教训，引导干部职工深刻认识到违法违纪的严重后果，增强了廉洁自律的自觉性。

节点提醒，防范风险。在春节、清明、端午等重要节日前，通过微信公众号推送廉政提醒X条，发送手机短信X条，明确“廉洁过节”的要求，重点防范违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题。及时提醒干部职工时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。

文化浸润，弘扬正气。开展“廉洁文化进机关”活动，组织干部职工分享廉洁家风故事，设置“廉洁文化”宣传墙，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。通过文化的潜移默化作用，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。

通过警示教育，全体干部职工的纪律意识和廉洁意识显著增强，上半年未发生违规违纪问题，群众对宣传思想工作的满意度达到X%以上。

（四）靶向整改，提升工作质效