乡镇纪委作为最基层的纪律检查委员会，是加强基层D风廉政建设最基本和最重要的力量，在检查D在农村的路线、方针、政策和决议的执行情况起到了保驾护航的作用，对推动农村经济社会全面协调发展等方面提供了有力保障，对进一步密切D群干群关系、促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。

D的十八大以来，纪检监察机关立足职责定位，坚持有贪肃贪、有腐反腐，一刻不停歇推进反腐败斗争。但落实到乡镇的实际工作中，“上头热下头冷”的现象还一定程度存在。究其原因，一是职责定位上的问题。纪检监察机关是机关，必须始终围绕中心、服务大局，紧贴跟上D委政府的各项工作，有的放矢地开展监督。但是，有的乡镇纪委为了监督而监督，把纪委工作与其他工作割裂开来，找不到对D委政府中心工作开展监督的抓手。二是思想认识上的问题。乡镇纪委书记作为D委班子成员，干部队伍、办公场所等都需要乡镇D委政府的支持，同时与被监督对象同在屋檐下，工作上有配合，生活上有交叉，考虑到很多工作需要镇村干部支持配合，处在如此“熟人圈”里，自然会产生思想顾虑，存在“难为情”心理。三是素质能力上的问题。乡镇纪委书记和其他乡镇纪检监察干部，大多数是以前都没干过纪检监察工作，理论水平有所欠账，办案水平不够专业。同时，在问题线索处置上，不同程度存在“等、靠、要”思想，监督检查等上级方案，问题线索等上级交办，主动作为意识还不强。