同志们：

今天，我们召开全县组织系统作风建设专题会议，主要目的是深入贯彻落实上级关于作风建设的部署要求，分析当前组织系统作风建设面临的形势，查找存在的问题，部署下一阶段工作任务，进一步动员全县组织系统干部统一思想、凝聚共识，以更加优良的作风推动组织工作高质量发展。组织部门作为管D治D的重要职能部门，作风建设成效直接关系到D的形象和组织工作的公信力。我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持之以恒加强作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍。下面，我讲三点意见。

一、深刻认识加强组织系统作风建设的重要性和紧迫性

（一）作风建设是组织部门的生命线。组织部门是D委的重要职能部门，肩负着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重要职责。组工干部的作风如何，直接关系到D的路线方针政策能否贯彻落实，关系到干部队伍的凝聚力和战斗力，关系到D在人民群众中的形象和威信。回顾D的历史，我们D始终高度重视作风建设，从延安整风到D的群众路线教育实践活动，从“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育常态化制度化，再到D史学习教育，每一次作风建设都为D的事业发展注入了强大动力。组织部门作为作风建设的组织者和推动者，更要以身作则、率先垂范，把作风建设作为生命线来守护，以良好的作风树立组织部门良好形象。

（二）新时代对组织系统作风建设提出了新要求。当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，全面建设社会主义现代化国家的新征程已经开启。面对新形势新任务新要求，组织工作面临着许多新情况新问题，对组工干部的作风能力提出了更高标准。在干部选拔任用方面，需要更加精准科学地识别干部、评价干部、使用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；在基层D建工作方面，需要不断创新方式方法，提高基层D组织的组织力和凝聚力，推动基层D组织全面进步全面过硬；在人才工作方面，需要以更加开放的视野和更加优惠的政策吸引人才、留住人才、用好人才，为经济社会发展提供强有力的智力支持。这些都要求我们必须进一步加强作风建设，以良好的作风保障组织工作高质量发展。

（三）加强作风建设是解决当前存在问题的迫切需要。近年来，全县组织系统高度重视作风建设，通过开展一系列主题教育活动，广大组工干部的作风有了明显改进，工作效能和服务水平有了显著提升。但是，我们也要清醒地认识到，与新时代组织工作的新要求相比，与广大D员干部群众的期望相比，我们的作风建设还存在一些差距和不足。有的同志工作标准不高，满足于一般化、过得去，缺乏精益求精的工匠精神；有的同志服务意识不强，对基层D员干部群众的态度生冷硬横，缺乏热情和耐心；有的同志纪律意识淡薄，违反工作纪律和廉洁自律规定的现象时有发生；有的同志创新能力不足，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏开拓创新意识和攻坚克难精神。这些问题虽然发生在个别同志身上，但如果不及时加以解决，就会影响整个组织系统的形象和公信力，必须引起我们的高度重视，切实采取有效措施加以整改。

二、准确把握加强组织系统作风建设的重点任务

（一）强化建设，筑牢忠诚之魂。建设是作风建设的根本。组工干部作为管D员的D员、管干部的干部，必须把讲放在首位，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要提高站位，自觉在思想上上行动上同D中央保持高度一致，坚决贯彻落实D中央决策部署和县委工作要求，不打折扣、不做选择、不搞变通。要加强历练，不断提高判断力、领悟力、执行力，善于从上观察和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在关键时刻敢于担当作为。要严肃D内生活，严格遵守D的纪律和规矩，自觉参加“三会一课”、民主生活会、组织生活会等D内生活，增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。

（二）提升专业能力，练就过硬本领。专业能力是组工干部的立身之本。面对组织工作的新任务新要求，必须加强学习，不断提高专业素养和业务能力。要加强理论学习，深入学习新时代中国特色社会主义思想，掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法，提高运用D的创新理论指导实践、推动工作的能力。要加强组工业务学习，熟悉掌握干部选拔任用、基层D组织建设、人才工作等方面的政策法规和业务流程，成为组织工作的行家里里手。要加强实践锻炼，主动投身到乡村振兴、项目建设、信访维稳等一线工作中去，在实践中积累经验、增长才干。要注重学习借鉴先进地区的好经验好做法，结合我县实际进行创新应用，不断提高组织工作质量和水平。