尊敬的各位领导，同志们，朋友们：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，共同探讨乡村振兴的宏伟蓝图。我非常荣幸能代表XX州，在此分享我们在新时代背景下，探索乡村全面振兴之路的一些实践与思考。近年来，我们XX州坚决扛起时代赋予的责任，紧扣国家“三农”工作重心，以2025年中央一号文件精神为根本遵循，精心布局，精准发力，致力于将宏伟蓝图转化为现实图景，取得了一些阶段性成果。下面，我将从六个方面作简要汇报。

第一，坚持D建引领，筑牢乡村振兴的“桥头堡”。

我们深刻认识到，办好农村的事情，关键在D。XX州始终把强化D的领导贯穿于乡村振兴的全过程、各方面，构建起坚强有力的组织保障体系。我们全面推行抓D建促乡村振兴重点任务“提醒＋派遣＋督办”的闭环工作机制，并深化“四合一”清单制管理模式，将责任明确到岗、落实到人。通过压实县级领导、县级部门“双联系”乡镇（街道）的包抓责任，结合实施“1＋5＋N”组织工作联系指导制度，实现了对基层工作的常态化、精准化指导与督办。在基层治理层面，我们大力推行村级“小微权力”清单化、流程化管理，并结合“阳光村务”行动，让权力在阳光下运行，从源头上防范了廉政风险。截至2025年上半年，根据第三方评估数据，我州村民对村务公开的满意度达到96％，对乡村干部的满意度达到95％，D在农村的执政根基得到进一步夯实。

第二，聚焦人才引育，锻造乡村振兴的“生力军”。

乡村振兴，人才是关键。我们坚持把人才队伍建设作为核心驱动力，致力于打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。我们细化并出台了《XX州村常职干部专职化规范化管理办法》，全面推进以村D组织书记县级备案管理为核心的“1＋4”制度体系建设，确保了村级班子的高效稳定运行。为提升干部能力，我们持续实施村干部“大学习、大培训、大提能”计划，并深入开展乡村振兴“头雁培育”行动。通过“导师帮带制”，我们为每位新任村支书配备经验丰富的老书记作为导师，加速其成长。同时，向力量薄弱、问题困难较大的村增派第一书记，确保D的政策在基层一线不折不扣地得到执行。这些举措极大地优化了农村人力资本结构，截至目前，我州初中及以上学历农业劳动力比例已提升至75％，为农业现代化发展奠定了坚实的人才基础。

第三，深化数字赋能，激活特色产业的“新引擎”。