尊敬的各位领导、同志们：

大家好！非常荣幸能参加这次中心组学习会。刚才，我们一同重温了关于加强作风建设的重要论述，特别是前天，公司D委召开了深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会，通报的一系列案例，至今仍然在我脑海中回响，可以说每一例都令人警醒，每一句剖析都发人深省。作为办公室主任，身处承上启下、协调内外的关键位置，感受尤为强烈。借此机会，我不想谈工作成绩，只想结合我的岗位，以一名普通D员干部的身份，和大家交流一些我个人在“加强作风建设、严禁违规吃喝”这个主题下的学习感悟和反思。说得不对的地方，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、思想的再洗礼：从“舌尖上的味道”到“心头上的分量”

长期以来，我们可能都有一种惯性思维，觉得吃喝问题是“小节”，是人情世故，是为工作“铺路架桥”的润滑剂。然而，警示教育会上的那些案例，如同一记记重锤，彻底敲碎了这种麻痹和幻想。我深刻地认识到，一顿饭、一杯酒，看似寻常，但一旦越过纪律的红线，其性质就发生了根本性的变化。它不再是简单的“人情往来”，而是腐蚀干部、败坏风气的“问题”，是包裹着生活作风外衣的“糖衣炮弹”。

正如会议所强调的，违规吃喝的危害是极其深远的。它损害的是D和政府在人民群众心中的形象，侵蚀的是我们艰苦奋斗、干事创业的根基。特别是当前，违规吃喝出现了许多“隐形变异”的新形式，从过去的“大张旗鼓”转为现在的“由明转暗”，比如在高档小区里搞“一桌餐”，在单位内部食堂搞违规接待，或者通过虚列名目、变通报销等方式暗度陈仓。这些行为更具迷惑性和隐蔽性，也对我们的辨别力和免疫力提出了更高的要求。作为办公室主任，办公室是公司的“门面”和“窗口”，日常工作中，接待安排、会务用餐、差旅协调等事务都与我们息机相关。可以说，我们是直面各种“人情”考验、抵御“饭局”诱惑的“第一道防线”。过去，我可能更多地将这些工作看作是服务保障，思考的是如何把事情办得“圆满”，让各方“满意”。但现在，我的认识发生了质的转变。我认识到，办公室的工作不仅仅是流程和标准，更是责任和立场。每一次接待安排，都是对我们站位、纪律意识的一次检验。我们守住的不仅是公司的经费，更是公司的风气和形象。这种从“舌尖上的味道”到“心头上的分量”的转变，是我这次学习最核心的收获。

二、岗位的再审视：在“人情世故”与“D性原则”间深刻自省

对照分公司D委提出的“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，我进行了深刻的自我反思，也确实发现了一些需要警惕和改进的“风险点”和“薄弱点”。

一是存在“习惯性思维”的惰性。办公室的工作千头万绪，迎来送往是常态。在处理一些接待事务时，我反思自己是否有时会不自觉地陷入“惯例”的舒适区？是否为了追求所谓的“周到”和“热情”，在标准把握上不够严格，甚至存在打“擦边球”的想法？比如，面对一些多年的合作伙伴或上级单位的同志，会不会觉得“按部就班”显得有些“不近人情”，从而在接待标准上有所放松？这种思想上的“微小松动”，正是作风堤坝上最危险的“蚁穴”，必须时刻保持高度警惕，坚决予以纠正。