同志们：

今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实上级组织工作会议精神，总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年任务。时间过半，任务艰巨，我们必须进一步统一思想、凝聚共识，以更加昂扬的斗志和务实的作风，推动全年组织工作任务落地见效，为我区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。下面，我讲几点意见。

一、肯定成绩、正视不足，客观总结上半年组织工作

今年以来，在区委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下，全区组织系统紧扣中心大局，聚焦主责主业，各项工作取得了新进展、呈现出新气象。

一是理论武装持续深化，忠诚的思想根基更加牢固。我们始终把D的建设摆在首位，扎实巩固拓展主题教育成果，深入开展D纪学习教育和中央八项规定精神学习教育。通过举办各类专题研讨班、读书班，全区D员干部的判断力、领悟力、执行力得到显著提升。广大干部在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致的自觉性和坚定性进一步增强，学习成果正有效转化为推动我区高质量发展的实际行动。

二是干部队伍建设系统推进，“堪当重任”的骨干力量更加坚实。我们坚持以正确用人导向引领干事创业导向，深入实施干部“*培育”工程。上半年，我们创新举办了“二十大课堂”，邀请区直部门负责人围绕项目谋划、产业发展等关键议题进行专题授课，累计培训科级领导干部和年轻骨干超过500人次，有效提升了干部队伍推动发展的专业能力。我们巩固深化争当“实干家”、整治“太平官”工作成果，加大对干部素质的深度考察，将干部在重大任务、重点工作中的表现作为评价和使用的重要依据，干部队伍的精气神得到有效提振。

三是基层组织基础不断夯实，D建引领的治理效能更加彰显。我们坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层D组织功能和组织功能。城市D建引领基层治理的效能持续提升，机关、国企、学校、医院等领域D建工作进一步规范。特别是在“*通”平台试点工作中，我们先行先试，通过数据赋能，初步实现了基层数据一次采集、动态更新、多方复用，有效减轻了基层填表报数的负担，让基层干部有更多时间和精力服务群众、化解矛盾。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到工作中存在的短板和面临的挑战。比如：部分干部干事创业的激情和拼劲仍有不足，存在“等靠要”思想；在两新组织等新兴领域的D建工作创新和覆盖面上还有待加强；干部队伍的源头储备和系统性培养仍需持续用力；形式主义、官僚主义在一些领域依然不同程度存在，为基层减负的任务依然艰巨。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施，在下半年的工作中切实加以解决。

二、聚焦重点、精准发力，全面推动下半年组织工作任务落实