根据县委组织部统一安排部署,我局深入贯彻作风建设专题已圆满结束。自学习教育启动以来,我局D组高度重视,精心组织,全体D员干部积极参与,严格按照上级要求,扎实推进各项工作,取得了显著的阶段性成效。在前期梳理总结的基础上,我们坚持以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,对全局学习教育情况进行了全面、深入的自查评估。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

我局将深入贯彻作风建设专题作为一项重大任务,紧密结合单位职能和年度重点工作,统筹谋划,一体推进。本次学习教育覆盖全局所有D组织和全体D员干部,其中在职D员干部58人,退休D员干部12人,共计70人实现全员参与、全面覆盖。自学习教育开展以来,局D组理论学习中心组开展专题学习研讨12次,各D支部组织集中学习25次,全局D员干部撰写心得体会和自我剖析材料共计150余篇。通过系统性、常态化的学习教育,全局上下进一步筑牢了思想防线,强化了纪律规矩意识,锤炼了务实担当作风,有力推动了中央八项规定精神在我局落地生根、化风成俗,为XX镇经济社会高质量发展提供了坚强的作风保障。

二、主要做法及成效

我们坚持高标准、严要求,聚焦关键环节,创新方式方法,确保学习教育不走过场、取得实效。

(一)强化组织领导,压实责任链条

学习教育伊始,我局迅速成立了由局D组书记、局长XX同志任组长,其他班子成员任副组长,各股室、下属单位负责人为成员的“深入贯彻作风建设专题领导小组”,并下设办公室,负责日常工作的组织协调、督促检查和情况综合。我们制定了详尽的《XX县XX局深入贯彻作风建设专题工作方案》,将任务细化分解到人、到岗、到具体环节,形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责、职能股室抓落实、全体D员干部共同参与的责任体系。局D组先后召开4次专题会议,研究部署学习教育工作,听取进展汇报,协调解决遇到的困难和问题。会议强调,要坚持同频共振,切实扛起主体责任,将压力层层传导,激发内生动力,确保D中央、省市县委的各项决策部署在我局上下贯通、到底到边。通过构建权责明晰、运转高效的领导机制,为学习教育的顺利开展提供了坚强的组织保证。

(二)深化学习研讨,筑牢思想根基

我们坚持将理论学习贯穿始终,通过多种形式引导D员干部沉心静气学、融会贯通学、结合实际学,做到学思用贯通、知信行统一。

一是坚持领导带学。局D组理论学习中心组发挥“头雁效应”,带头先学一步、深学一层。中心组成员围绕D的二十大精神、新修订的《中国共产D纪律处分条例》以及中央八项规定精神的核心要义和实践要求等重点内容,开展集中研讨12次,班子成员结合分管领域工作实际,带头讲授专题D课6场次,受众达300余人次,有效引领了全局的学习风气。

二是丰富学习形式。我们改变了以往“读文件、划重点”的单一模式,综合运用“线上+线下”多种载体。线下,组织D员干部赴XX县廉政教育基地开展现场教学,通过真实案例和沉浸式体验,为大家敲响了警钟;邀请了两位退休老干部讲述单位初创时期勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统故事,引发了青年干部的深刻共鸣。线上,利用“学习强国”APP、微信工作群等平台,每日推送“廉洁微课堂”内容,组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片,确保学习教育随时随地、入脑入心。

三是注重学用结合。我们将学习研讨与业务工作深度融合,围绕如何以优良作风服务乡村振兴、优化营商环境等课题展开“头脑风暴”。在一次关于“提升服务效能,力戒形式主义”的专题研讨中,农业服务股的同志受到启发,主动提出优化农技推广服务流程的建议。他们将原本需要村民多次上门咨询的流程,改为定期组织技术人员携带资料和设备“上门问诊”,深入田间地头开展现场指导。自学习教育开展以来,累计开展此类“田间课堂”30余场,直接服务农户超过500户,有效解决了农业生产中的技术难题,真正实现了学习成果向工作实效的转化。

(三)坚持刀刃向内,深入查摆问题

我们坚持以严的标准,加大查的力度,把问题找准找实、把根源挖深挖透作为检验学习教育成效的关键标尺。

一是多渠道广泛“听”。通过设置线上线下意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式,广泛征求服务对象、基层群众、退休干部等各方面的意见建议。我们累计发放征求意见表200份,回收186份,梳理出涉及工作作风、服务效率、政策落实等方面的意见建议45条。

二是多层次深入“找”。局领导班子成员带头深入基层、深入群众、深入项目一线,开展“沉浸式”调研,主动发现问题。班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间深入开展谈心谈话超过60人次,真正做到了把问题摆在桌面、把思想谈深谈透。各D支部召开专题组织生活会,D员干部对照中央八项规定精神,结合自身思想、工作、生活和作风实际,逐条逐项进行检视,开展批评与自我批评,查摆出个人问题共计128条。

三是多维度精准“摆”。在广泛听取意见和深入自我剖析的基础上,我们对查摆出的问题进行系统梳理、归纳分类,形成了局领导班子问题清单、班子成员个人问题清单和普通D员干部问题清单“三张清单”。经汇总,领导班子共查摆出“文山会海现象依然存在”“公务接待细节把关不严”“下基层调研存在‘走秀’倾向”等6大类21个突出问题,并深刻剖析了问题产生的思想根源、制度根源,为下一步集中整治提供了精准靶向。

(四)聚焦集中整治,务求改出实效

我们坚持举一反三,强化真抓实干,对查摆出的问题立行立改、真改实改,以“钉钉子”精神推动问题整改清仓见底。

一是整治“文山会海”,提升行政效能。针对形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾,我们出台了《关于精简会议文件、改进会风文风的八条措施》,明确规定能合并召开的会议一律合并,能通过电话、网络沟通解决的不再发文,大幅压减文件数量和会议频次。同时,大力推行无纸化办公,引入电子政务审批系统,全局文件流转和审批效率提升了40%以上,纸张消耗同比下降了30%。

二是整治“车轮上的铺张”,规范公务接待。针对公务接待不规范、公车使用管理有漏洞等问题,我们重新修订并严格执行《公务接待管理办法》和《公车使用管理规定》,明确接待标准、陪同人数和费用报销流程,杜绝超标准接待和铺张浪费。通过安装GPS定位系统和建立详细的用车台账,实现了对公车的全过程、全天候监管。今年以来,“三公”经费支出较去年同期下降了18%,从源头上刹住了奢侈浪费之风。

三是整治“指尖上的形式主义”,为基层减负。我们对全局使用的各类政务APP、微信工作群进行了全面清理整合,撤销了功能重叠、使用频率低的工作群11个,取消了不必要的打卡、晒图、积分排名等要求,让基层干部从繁杂的线上任务中解脱出来,有更多时间和精力深入一线抓落实。