2025年上半年，XX县老干部局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实D的二十大及二十届三中全会精神，紧扣“让D委放心、让老干部满意”工作目标，以“精准服务”为主线，以“银发赋能”为抓手，在思想引领、服务保障提质、作用发挥拓展、队伍自身建设等方面狠下功夫，推动老干部工作迈出新步伐、取得新成效。现将上半年工作情况总结如下。

一、聚焦“铸魂赋能”，在思想引领中厚植底色

老干部工作本质上是工作，必须把建设摆在首位。今年以来，我们针对老干部群体“退休不褪色、离岗不离D”的特点，创新打造“三维学习矩阵”，推动理论学习走深走实。

一是“固定课堂”强基础。每月15日固定为“银龄学习日”，依托县老年大学、老干部活动中心两个主阵地，采取“专题讲座+交流研讨+情景教学”模式，系统开展D的二十大精神、D章D规、D史国史等学习活动。特别邀请县委D校高级讲师张宏宇作《中国式现代化的县域实践》专题辅导，现场互动问答环节，82岁的退休干部王建国结合自身参与脱贫攻坚的经历分享感悟：“从穷山沟到旅游村，我亲眼见证了D的政策如何改变农村面貌，这更坚定了我们永远跟D走的信心。”上半年共组织集中学习12场，覆盖离退休干部D员680余人次，参学率达92%。

二是“流动课堂”送上门。针对高龄、患病、独居老干部出行不便问题，组建“银龄轻骑兵”送学小分队，由局领导班子成员带队，联合社区卫生服务中心医护人员，携带学习资料、血压计、常用药品，逐户走访离休干部和困难退休干部。上半年累计开展“送学上门”47次，为32名行动不便的老同志录制“微D课”视频，通过微信“一对一”推送。85岁的抗美援朝老兵李长山收到学习资料时激动地说：“你们不仅送来了‘精神食粮’，还帮我检查身体，D和政府从来没有忘记我们这些老家伙！”

三是“实践课堂”促转化。坚持学用结合，组织老干部参观县重点项目建设，先后赴XX新能源产业园、乡村振兴示范村——高岗村开展“我看家乡新变化”主题活动。在新能源产业园，退休干部、原县工信局局长陈志强驻足观看光伏组件生产线，感慨道：“过去我们搞工业靠‘引进来’，现在能‘走出去’造‘大国重器’，这就是高质量发展的生动注脚！”活动结束后，12名老干部主动撰写心得体会，其中7篇被《XX老年报》采纳，实现了“学理论、察实情、献良策”的良性互动。

二、坚持“精准滴灌”，在服务保障中传递组织温度

老干部工作的难点在服务，亮点也在服务。我们坚持“把老干部当家人、把老干部事当家事”，聚焦“急难愁盼”，推动服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

一是建立“一人一档”动态管理。结合春节走访慰问，对全县213名离休干部和486名退休干部进行全面信息采集，重点记录健康状况、居住情况、兴趣爱好、特殊需求等20项内容，形成电子档案库。针对独居老干部，额外标注“紧急联系人”“常用药品”“过敏史”等信息，为精准服务提供数据支撑。例如，退休干部周淑兰患有阿尔茨海默症，档案中详细记录其每日服药时间、常去地点，上半年通过档案信息及时联系家属3次，避免了2次走失风险。

二是打造“一站式”服务平台。整合民政、卫健、医保等部门资源，在县老干部服务中心设立“银龄服务驿站”，开通“一键呼叫”热线（3321890），提供医疗预约、家政服务、法律维权等12项便民服务。与县人民医院签订合作协议，开通老干部就医“绿色通道”，上半年累计帮助老干部挂号、转诊127人次，协调解决异地医保报销难题23件。特别针对退休干部反映强烈的“智能设备使用难”问题，组织青年志愿者开展“智慧助老”培训8场，手把手教老同志使用健康码、视频通话、移动支付等功能，90岁的退休教师吴佩珍学会视频通话后，第一时间给海外孙女拨通电话：“奶奶也能‘网上见’啦！”

三是深化“情感化”关怀机制。建立“生日必贺、住院必探、节日必访、困难必帮”四必制度，上半年开展集中生日宴3场，为78名老干部庆生；探望住院老干部42人次，送去鲜花和慰问品；传统节日发放慰问品1200余份，其中为37名困难老干部额外申请临时救助金8.6万元。更值得关注的是，我们创新开展“代际对话”活动，组织老干部与青少年结对，通过讲述革命故事、分享成长经历，既满足了老干部“传帮带”的情感需求，也让青少年接受红色教育。退休干部林秀兰与县一中高一学生王雨桐结成对子，半年来互相通信12封，王雨桐在作文中写道：“林奶奶的信里有炮火的记忆，也有温暖的乡愁，这是我收到最珍贵的‘成长礼物’。”

三、搭建“银发舞台”，在作用发挥中彰显时代价值

老干部是D和国家的宝贵财富，更是推进中国式现代化的重要力量。我们坚持“自觉自愿、量力而行”原则，聚焦中心工作搭建平台，引导老干部在“第二战场”续写精彩。