根据市委统一部署安排，通过对典型案例的集中学习，深入对照检视、查找不足、剖析原因、落实整改，现将对照检查情况报告如下：
一、案例剖析
7月10日下午，市XXX班子集中阅看了案例读本，给我印象深刻的是XXX县XXX原D组书记、主席XXX案。XXX是XXX系统，之前工作中也有接触交流，此案是典型的身边人身边事，让我深受警醒。XXX出生贫寒，大学毕业后，从XXX农技站一名农技员，在组织关心、培养下，一步步担任乡镇D委书记、副县长、县XXX主席等要职，本该竭心尽力为D和人民工作，却把公权力当做谋私利工具，违背了D员干部的初心使命，最终走上了违法犯罪的“不归路”。深思细悟汪百春案，有以下几个方面启示：
1.要旗帜鲜明讲。XXX在担任XXXD委书记期间，明知XXX农技站农艺师XXX被开除D籍、行政撤职后，仍调动王某担任D政办主任，在担任XXX主席期间，在市委常委会否决王某提名XXX委员后，置市委意见于不顾，换届后直接将王某某增补为XXX委员。从XXX的种种作为来看，就是典型的不讲的表现，严重破坏了D的纪律和规矩，损害了D在群众心中的形象，影响恶劣。这个案例也警示我们：XXX作为机关，必须旗帜鲜明讲，要不折不扣落实市委的要求，贯彻市委的各项决策部署，把思想和行动都统一到市委的集中领导上来。
2.要扣好人生的“第一粒扣子”。XXX在忏悔录中讲到，由于长时间收受他人的研究，所以从收物到收钱也就是半步之遥，就像心里的防盗门虚掩着一推就开。贪腐的闸门一旦打开就很难关得上，也许其第一次收受的礼品很少，但“温水煮青蛙”，最终收受财物XXX余万元。从中也警示我们：要始终把D规D纪记在脑海里，刻在骨子里，作为D员干部要守好底线、不越红线，让“明镜”高悬于心。
3.要以身作则、以上率下。XXX在交往中信奉“关系学”，经常通过烟酒等礼品联系工作、打开局面，上行下效，下面人也使用烟酒礼品与其拉进关系，XXX沉溺于酒场饭局，下面人就组织饭局，投其所好。坏的作风上行下效，会腐化一群人；好的作风也能以上率下，带动一群人。案例警示我们：作为D员领导干部，特别是“一把手”，要从我做起，带头树立优良的工作作风、生活作风，这样才能在单位、在部门树立起过硬的作风。
4.要严格约束亲属和身边人。XXX在不同岗位上多次动用各种资源支持其妻弟经营敛财，其妻子也将收受的烟酒礼品通过其妻弟变现；其还动用公车送其妻子往返合肥装修新房，报销有关费用。种种都反映了其亲情观扭曲，家教不严，把纪律和规矩放在亲情后面，把D性和原则抛之脑后。案例警示我们：D员干部的家风关系D风、政风、民风，要传承和弘扬优良家风，要对亲属子女和身边人看得紧一点、管得勤一点，坚决防止他们打着自己的旗号搞特权、谋私利，坚决防止他们被“围猎”、被利用。
二、查摆问题
对照省纪委监委编选的典型案例，对照中央层面学习教育工作专班印发的2个问题清单和基层“四风”10种隐形变异表现，我坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入查摆问题，从中汲取教训。
（一）在站位方面：一是用考察安徽重要讲话精神指导实践不够。对2024年10月份考察安徽时提出的“加快科技创新和产业转型升级”研究不深入，2025年直接相关的调研课题较少。二是贯彻中央、省委、XXX市委、XXX市委XXX工作会议精神不彻底。落实“三会六文”中指出的专委会主任不占机关编制不到位，目前仍有3名专委会主任占机关编制，在一定程度上影响了机关人员进出。
（二）在担当作为方面：一是对工作较真碰硬、一抓到底的劲头不足。如推进“三位一体”建设中，各“两室”发展不均衡，班子成员主动深入一线指导不够，抓社情民意信息工作不坚决，2024年还有2个乡镇联络组报送数量为0。又如，年初开展“关爱委员·为企优环境”活动中对委员反映的问题跟踪问效不够，存在“一交了之”现象。二是推进品牌建设的力度不够。对专委会的要求标准不够高，压力传导不到位，各专委会满足于每年把市委批转的工作要点任务完成，对工作创新发展上要求不高，专委会工作亮点不多、成效不明显。
（三）在为民服务方面：一是服务群众意识有所淡化。对帮扶联系村工作，在助力村级立足资源禀赋、发展优势特色产业、带动村集体增收方面谋划不深、举措不多；对乡村振兴联系户的日常走访频次较少，主动联系群众帮助解决问题的不够。二是联系群众不够密切。在开展相关调研活动中，听取乡镇和部门介绍工作的多，深入群众，与群众面对面交流不够。作为XXX市刷业产业链链长，牵头刷业产业链工作，工作中参与招商引资较多，但实地走访企业，与企业深入交流不够。
（四）在纪律规矩方面：一是“过紧日子”思想不够。执行《D政机关厉行节约反对浪费条例》不够严格，在来人接待过程中，对商会企业家来潜考察项目或外地XXX来潜调研过程中，偶尔存在陪餐超标的情况。二是严的基调树得不够牢。落实“一岗双责”还有差距，对相关制度执行把关不到位，如2022年“两会”期间还对抽调小组秘书发放通讯补助。
（五）在工作作风方面：一是为基层减负意识不够。在接待外地XXX来潜调研过程中，有重复找调研单位要材料、安排陪同等情况，到乡镇调研时，存在层层陪同。二是抓工作落实存在“宽松软”。对市委批转的工作要点中每季度的调研任务，一二季度往后拖，三四季度拼命赶，调研扎堆，给基层增加负担，影响工作整体质量。
