按照中央统一部署和上级D组织要求，我们深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神。这一重要指示为我们加强D的组织建设、提升工作效能提供了清晰的行动指南。结合2025年中央八项规定精神学习教育以及财务审计工作实际，我以问题为导向，深刻剖析在思想、作风、责任、制度、监督等方面存在的不足；以实践为导向，积极探索改进工作的方法和途径；以目标为导向，明确努力的方向和任务。下面，我围绕“五个进一步到位”，从五个维度进行深入检视剖析，并分享相关体会。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。在财务审计工作中，强化理论武装是确保工作方向正确、提高工作质量的基础。强调，要加强马克思主义特别是新时代中国特色社会主义思想的理论武装，使各级D组织和广大D员、干部掌握马克思主义理论武器，提高马克思主义理论水平和运用能力。
在实际工作中，我发现自己在思想认识和理论武装方面存在一些不足。一是理论学习的深度和系统性不够。虽然参加了一些培训和学习活动，但往往只是浅尝辄止，对新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻。例如，在学习经济思想时，没有深入研究其对财务审计工作的具体指导意义，导致在工作中不能很好地运用理论来分析和解决问题。二是学习的主动性和自觉性有待提高。有时存在被动学习的情况，缺乏对理论学习的热情和积极性，没有将理论学习作为一种内在需求。
制定系统学习计划：根据财务审计工作的特点和要求，制定详细的理论学习计划。将新时代中国特色社会主义思想、经济思想等作为重点学习内容，每周安排固定的时间进行集中学习和自主学习。同时，结合实际工作，选择相关的经典著作和重要文件进行深入研读，确保学习的系统性和针对性。
丰富学习形式：采用多样化的学习形式，如参加专题讲座、研讨会、线上学习平台等，拓宽学习渠道，提高学习的趣味性和吸引力。例如，邀请专家学者进行专题辅导，解读新时代中国特色社会主义思想的最新成果；组织开展学习交流活动，分享学习心得和体会，促进相互学习和共同提高。
加强学习考核：建立学习考核机制，定期对学习情况进行检查和评估。通过考试、撰写心得体会、交流发言等方式，检验学习效果。对学习成绩优秀的同志进行表彰和奖励，对学习不认真、考核不合格的同志进行督促和整改，激励大家积极参与学习，提高理论水平。
D性修养是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。在财务审计工作中，D员干部的D性修养和品质直接关系到审计工作的公正性和权威性。指出，D性不可能随着D龄的增加而自然增强，也不可能随着职务升迁而自然增强，必须在严格的D内生活锻炼中不断增强。
在D性修养方面，我也存在一些需要改进的地方。一是敏锐性和鉴别力不够强。在面对复杂的经济形势和社会现象时，有时不能从的高度去分析和判断问题，缺乏对潜在风险的警惕性。例如，在审计工作中，对一些涉及国家经济安全和社会稳定的问题，没有及时发现和报告，存在一定的风险。二是宗旨意识不够牢固。在工作中，有时过于注重审计业务的完成，而忽视了为人民服务的宗旨意识，没有充分考虑被审计单位的实际困难和需求。
加强理论学习：深入学习D的路线方针政策，特别是关于D的建设和D性修养的重要论述，不断提高站位和觉悟。通过学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致。
严格D内组织生活：认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，积极参加D内组织生活，自觉接受D组织的教育、管理和监督。在D内组织生活中，认真开展批评与自我批评，勇于正视自己的缺点和不足，虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的工作和作风。
强化实践锻炼：将D性修养和品质的锤炼融入到实际工作中，在审计工作中坚持原则、敢于担当，坚决维护国家和人民的利益。同时，积极参与志愿服务、扶贫帮困等社会实践活动，增强为人民服务的意识和能力，在实践中不断提高自己的D性修养和品质。
制度是规范权力运行的根本保障。在财务审计工作中，必须严格规范权力运行，确保制度执行落实到位。强调，要把制度建设贯穿到D的各项建设之中，不断提高D的建设科学化、制度化、规范化水平。
在权力运行和制度执行方面，存在一些不容忽视的问题。一是制度建设不够完善。虽然制定了一系列财务审计制度，但部分制度存在漏洞和缺陷，不能适应新形势、新任务的要求。例如，在审计项目管理方面，对审计人员的职责和权限划分不够清晰，导致在工作中出现推诿扯皮的现象。二是制度执行不够严格。在实际工作中，有时存在有章不循、违规操作的情况。例如，在审计过程中，没有严格按照审计程序进行操作，导致审计结果的准确性和可靠性受到影响。
完善制度体系：对现有的财务审计制度进行全面梳理和评估，结合工作实际，及时修订和完善不适应的制度。同时，根据新的工作要求和形势发展，制定出台新的制度。例如，建立健全审计项目质量控制制度、审计人员廉洁自律制度等，确保权力运行有章可循。
加强制度宣传教育：通过开展专题培训、发放宣传手册等方式，加强对制度的宣传和教育，让全体审计人员熟悉制度内容，了解制度要求，增强制度意识。例如，组织开展制度学习月活动，集中学习各项财务审计制度，确保每位审计人员都能掌握制度的核心要点。
强化制度执行监督：建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常检查和专项督查。对违反制度的行为，要及时进行纠正和处理，严肃追究相关人员的责任。同时，建立制度执行反馈机制，根据执行过程中发现的问题，及时对制度进行调整和完善，确保制度的有效性和可操作性。
监督是确保权力正确行使的重要保障。在财务审计工作中，必须建立健全监督体系，加强对审计权力运行的监督，确保监督执纪更加有力，监督体系贯通进一步到位。强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
在监督执纪和监督体系方面，还存在一些薄弱环节。一是内部监督力量相对薄弱。审计机关内部监督机构人员配备不足，监督能力和水平有待提高。同时，内部监督机制不够完善，存在监督盲区和漏洞。二是外部监督协调不够顺畅。与纪检监察、财政、税务等部门的沟通协作不够紧密，信息共享不及时，导致监督合力不足。
加强内部监督建设：充实内部监督机构人员力量，选拔素质高、业务能力强的人员从事监督工作。加强对内部监督人员的培训和考核，提高监督人员的专业水平和综合素质。同时，完善内部监督机制，建立健全审计项目质量复核、审计人员廉政监督等制度，加强对审计权力运行的全过程监督。
强化外部监督协作：加强与纪检监察、财政、税务等部门的沟通协作，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制。定期召开联席会议，共同研究解决财务审计工作中存在的问题，形成监督合力。例如，在审计过程中发现的重大违法违纪线索，及时移送纪检监察部门处理，实现审计监督与纪检监察监督的有效衔接。
创新监督方式方法：充分运用信息化技术，建立健全财务审计监督信息系统。通过对审计数据的实时监控和分析，及时发现审计工作中的异常情况和潜在风险。同时，加强对审计现场的远程监督，提高监督的时效性和准确性。
履行主体责任是推动财务审计工作顺利开展的关键。作为财务审计部门的负责人，必须切实履行好第一责任人职责，带领全体审计人员将主体责任层层压实，确保责任链条传导进一步到位。强调，各级D组织要担负起全面从严治D主体责任，主要负责同志要担负起第一责任人责任。
在履行主体责任方面，我也存在一些不足之处。一是责任落实不够到位。虽然制定了主体责任清单，但在实际工作中，对责任的分解和落实不够细致，导致部分审计人员对自己的职责不够明确，存在推诿扯皮的现象。二是压力传导不够有力。在工作中，有时对审计人员的要求不够严格，对一些工作任务的督促检查不够及时，导致工作进度缓慢，影响了整体工作效果。
明确责任分工：进一步细化主体责任清单，明确审计部门负责人、各科室负责人和审计人员的具体职责。将各项工作任务分解到具体的岗位和人员，确保责任落实到人。同时，建立健全责任追究机制，对不履行或不正确履行职责的人员，要严肃追究责任。
加强压力传导：通过定期召开D风廉政建设工作会议、开展廉政谈话等方式，加强对审计人员的教育和提醒，将全面从严治D的压力传导到每一个审计人员身上。同时，加强对工作任务的督促检查，建立工作台账，定期对工作进展情况进行通报，确保各项工作任务按时完成。
强化示范引领：作为审计部门的负责人，要以身作则，带头履行主体责任，严格遵守D的纪律和规矩。在工作中，要发挥好示范引领作用，带领全体审计人员积极履行职责，形成良好的工作氛围。同时，加强对审计人员的培养和选拔，树立正确的用人导向，激励审计人员担当作为。
通过对照“五个进一步”的任务要求，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度深入检视剖析，我深刻认识到自己在财务审计工作中存在的问题和不足。在今后的工作中，我将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，按照“五个进一步到位”的要求，不断加强自身建设，提高履职能力和工作水平。
我相信，在D中央的坚强领导下，在上级D组织的正确指导下，通过全体财务审计人员的共同努力，我们一定能够强化理论武装、锤炼品质、规范权力运行、加强监督执纪、压实主体责任，推动财务审计工作取得新的更大成绩，为保障国家经济安全和社会稳定做出更大的贡献。
谢谢大家！
根据中央统一部署和上级D委要求，今天我们召开“五个进一步到位”专题学习研讨会。提出的“五个进一步到位”重要指示，是新时期加强D的建设的行动纲领，也是推动发展改革事业高质量发展的根本遵循。作为发改部门，我们肩负着宏观经济调控、重大项目推进、产业规划布局等重要职能，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，将“五个进一步到位”要求贯穿发展改革工作全过程。下面，我结合发改工作实际，从五个方面汇报学习体会和工作思考。
理论素养是领导干部综合素质的核心。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，发改工作面临许多新课题新挑战。我们通过建立“第一议题”机制，组织D组中心组学习18次、专题研讨9次。但对照检查发现，理论学习的系统性、针对性仍需加强，特别是对“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”的深层逻辑理解不深，运用D的创新理论破解发展改革难题的能力有待提升。
一是突出“领学”示范。领导班子成员带头讲D课、作辅导，今年已开展“发改大讲堂”6期。二是强化“研学”质量。围绕“碳达峰碳中和”“共同富裕”等重大课题成立专题研究小组。三是深化“联学”互动。与重点企业、高校建立联合学习机制，举办“政企学研”座谈8次。四是推进“践学”转化。建立学习成果落实台账，今年已将12项研究成果转化为具体政策。
在学习成果转化方面，我们运用新发展理念指导编制“十四五”规划中期评估报告，优化调整重大项目48个；紧扣国家重大战略，谋划储备专项债券项目156个。针对经济运行监测短板，创新建立“三色预警”机制，加强苗头性倾向性问题的预研预判。实践启示我们，理论武装决不能停留在口头上，必须落实到破解发展改革难题的具体实践中。
发改委首先是机关。我们深入开展“机关意识”教育，严格执行重大事项请示报告制度，今年向D委政府报送专报36期。但在督查中发现，个别干部站位不高，如项目审核中存在“重经济效益轻影响”的倾向。
一是淬炼。组织参观红色教育基地5次，举办“传承红色基因”读书会4期。二是能力淬炼。实施“青苗计划”，选派年轻干部到重大工程、乡村振兴一线锻炼。三是作风淬炼。开展“发改干部进百企”活动，收集解决问题86个。通过系统性锤炼，干部队伍在粮食安全、能源保供等重大任务中展现了过硬担当。
制定《干部素质考察实施细则》，明确15项正向指标和10项负面清单。在项目审批中建立“要件”优先办理机制，确保D中央决策部署第一时间落实。如在保供稳价工作中，我们迅速启动应急机制，有效平抑市场价格波动。这深刻启示：发改干部必须不断提高判断力、领悟力、执行力，切实担负起D和人民赋予的职责使命。
聚焦项目审批、资金安排等关键领域，修订完善制度32项，绘制权力运行流程图46张。但在审计中发现，部分制度执行存在“宽松软”现象，如中央预算内投资项目事中监管不到位。
一是全流程管控。推行“互联网+监管”，实现重大项目从立项到验收全程可追溯。二是全要素覆盖。建立负面清单、权力清单、责任清单“三单联动”机制。三是全方位公开。推进政务公开标准化建设，主动公开信息256条。通过强化制度约束，审批时限平均压缩35%。
开展“制度建设年”活动，组织制度执行情况专项检查5次，约谈3个处室负责人。完善“三重一大”决策制度，严格落实末位表态。针对涉企资金管理漏洞，创新建立“双随机”抽查机制。实践表明，只有让制度“长牙”“带电”，才能确保权力规范运行。
形成D组全面监督、派驻监督、职能监督、基层监督“四位一体”监督体系。创新“点穴式”监督，对易地扶贫搬迁、重点流域治理等开展专项检查。但监督方式仍较传统，对新型腐败的发现能力不足。
开发“发改云监督”平台，设置12类预警模型，自动筛查异常数据。今年已发出预警提示23条，纠正问题资金1200余万元。推行“双公示”制度，行政许可和行政处罚信息全部上网公开。
用好监督执纪“四种形态”，今年处理问题线索15件，第一种形态占比80%。建立“一案三查”机制，既要查清问题事实，又要剖析制度漏洞，还要追究领导责任。如针对某项目违规问题，既处理当事人，又修订相关制度3项。这启示我们：监督必须做到问题整改与制度完善同步推进。
制定全面从严治D主体责任清单，细化为72项具体任务。但在压力传导上存在“层层递减”现象，个别基层D组织责任意识不强。
实行D建工作与业务工作“双考核”，考核结果与干部任用、绩效奖励直接挂钩。今年对2个考核较差的处室负责人进行岗位调整。建立重点工作“挂牌督办”制度，32项重点任务全部按期完成。
推行“年初建账、季度对账、年底交账”管理模式，确保每项工作有着落、见成效。在重大战略推进中，建立工作专班，实行“周调度、月通报”。如在稳经济一揽子政策落实中，我们组建8个工作组下沉督导，确保政策直达基层。实践证明：只有构建完整责任链条，才能确保D中央决策部署落地生根。
同志们，落实“五个进一步到位”要求是一项系统工程，需要持续用力、久久为功。下一步，我们将重点抓好四个方面工作：一是开展“补短板、强弱项”专项行动；二是实施“能力提升工程”；三是完善制度体系；四是强化考核问效。在此，我代表领导班子郑重表态：我们将以更高标准、更严要求、更实作风，把“五个进一步到位”要求落实到发展改革工作各方面全过程，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
以上发言，请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
按照中央统一部署和上级D组织要求，我们深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，并紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，立足法院干警工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度进行了深刻的自我检视与剖析。下面，我将围绕这五个方面，分享我的学习体会与改进思路。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于法院干警而言，强化理论武装是公正司法的基础。只有不断提高思想认识，增强理论素养，才能深刻理解司法工作的重要意义，准确把握司法工作的规律和特点，为维护社会公平正义提供坚实的思想保障。
在日常学习中，我们积极组织各类理论学习活动，深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是法治思想。通过学习，我们深刻认识到人民法院是国家的审判机关，肩负着维护国家安全、社会稳定和人民权益的重要职责。我们明确了司法工作的目标和任务，即努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
然而，自我检视发现，我们在思想认识和理论武装方面存在明显不足。学习的深度和广度不够，往往停留在表面，对一些重要理论和政策理解不透彻，存在一知半解的情况。在理论联系实际方面，缺乏主动性和创造性，没有将学习成果充分转化为推动司法工作的实际行动。
以民事审判工作为例，我们虽然学习了民法典等相关法律法规，但在实际审判中，没有很好地将法律条文与具体案件相结合。部分法官在审理案件时，过于依赖以往的经验，缺乏对新法律法规和司法解释的深入研究，导致一些案件的裁判结果不够准确，影响了司法的公信力。
为解决这些问题，我们要进一步提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性。制定系统、全面的学习计划，深入研读经典著作，加强对新时代中国特色社会主义思想和法治思想的学习和领悟。注重理论联系实际，将学习成果运用到司法工作的各个环节。在民事审判工作中，加强对新法律法规和司法解释的学习和研究，提高法官的业务能力和裁判水平。同时，加强对案件的分析和总结，不断积累经验，提高司法的准确性和公正性。
D性修养是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。对于法院干警中的D员干部来说，强化D性修养，锤炼品质，是确保我们在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致的重要保证。
在日常工作中，我们始终坚持D性原则，严格遵守D的纪律和规矩。但反思自身，我们在D性修养方面仍存在一些问题。在面对复杂的形势和任务时，敏锐性和鉴别力不足，不能及时准确地识别和应对各种风险和挑战。在处理涉及群众利益的案件时，缺乏担当精神，存在推诿扯皮的现象，没有真正把群众的利益放在首位。
例如，在执行工作中，面对一些“执行难”的案件，部分D员干部没有积极主动地去想办法解决问题，而是以各种理由推脱，导致案件久拖不执，损害了当事人的合法权益。这不仅影响了司法的公信力，也损害了D和政府在群众心目中的形象。
为进一步强化D性修养，锤炼品质，我们要加强D性教育，提高站位。通过开展专题培训、主题D日活动等形式，引导D员干部深入学习D的历史和优良传统，增强D性意识和宗旨意识。加强实践锻炼，在实际工作中不断提高敏锐性和鉴别力。在处理涉及群众利益的案件时，坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当，积极作为，切实维护好群众的合法权益。加强D风廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持D员干部的清正廉洁。
制度是规范权力运行的重要保障。对于法院干警来说，规范权力运行，确保制度执行落实到位，是提高司法公信力和权威性的关键。
在制度建设方面，我们已经建立了一系列完善的司法工作制度体系，涵盖了立案、审判、执行等各个环节。然而，在制度执行过程中，存在诸多问题。部分制度执行不到位，一些工作人员对制度的重视程度不够，存在有令不行、有禁不止的现象。权力运行不规范，缺乏有效的监督和制约机制，容易滋生腐败现象。
以审判权运行为例，在一些案件的审理过程中，存在着“关系案”“人情案”“金钱案”等问题。部分法官为了个人私利，与当事人或代理人勾结，泄露案件信息，影响案件的公正审理。这主要是因为我们对审判权的监督和制约机制不够完善，对法官的权力运行缺乏有效的规范和约束。
为规范权力运行，确保制度执行落实到位，我们要进一步加强制度建设，完善制度体系。对现有的制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强制度宣传和教育，提高工作人员对制度的认识和重视程度。通过开展专题培训、案例分析等形式，让工作人员深刻理解制度的内容和要求，自觉遵守制度。加强监督检查，建立健全监督机制，对制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。
监督执纪是全面从严治D的重要手段。对于法院干警来说，从严监督执纪，贯通监督体系，是确保司法工作健康有序开展的重要保障。
目前，我们已经建立了一套相对完善的监督体系，包括D内监督、人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等多种形式。但在实际工作中，监督体系存在明显不足。监督力量分散，各监督主体之间缺乏有效的沟通和协作，存在监督盲区和重叠的现象。监督执纪的力度不够，对一些违规违纪行为的处理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。
以司法作风建设为例，在一些法院，存在着法官迟到早退、工作态度不认真、服务意识不强等问题。部分法官在庭审过程中，不遵守庭审纪律，随意打断当事人的发言，影响了庭审的正常进行。这主要是因为我们的监督体系不够完善，各监督主体之间没有形成合力，对司法作风的监督不够全面、深入。
为从严监督执纪，贯通监督体系，我们要进一步整合监督力量，加强各监督主体之间的沟通和协作。建立健全监督协调机制，定期召开监督工作联席会议，加强信息共享和工作协同，形成监督合力。加大监督执纪的力度，对违规违纪行为实行“零容忍”。建立健全问题线索排查机制，对发现的问题线索及时进行调查处理，对违反纪律的行为进行严肃问责，确保监督执纪的严肃性和权威性。加强对监督执纪工作的考核评价，建立健全考核评价机制，对监督执纪工作的成效进行全面、客观的评价，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
履行主体责任是全面从严治D的关键。对于法院干警来说，压实主体责任，传导责任链条，是确保司法工作各项任务落到实处的重要保障。
在履行主体责任方面，我们明确了各级D组织和领导干部的责任分工，建立了责任清单和考核机制。但实际工作中，仍存在一些问题。部分D组织和领导干部对主体责任的认识不够深刻，存在重业务轻D建的现象，没有将D建工作与司法工作有机结合起来。责任传导存在层层递减的问题，一些基层工作人员对责任的落实不够到位，存在敷衍了事的情况。
以法院的信息化建设为例，在一些基层法院，信息化建设进展缓慢，存在着设备老化、系统落后、应用水平不高等问题。部分工作人员对信息化建设的重要性认识不足，缺乏积极性和主动性，导致信息化建设工作难以推进。同时，在责任传导方面，由于上级D组织对基层D组织的指导和监督不够到位，导致一些基层D组织对信息化建设工作的责任落实不够到位，存在推诿扯皮的现象。
为履行主体责任更加压实，责任链条传导进一步到位，我们要进一步加强对主体责任的认识，提高各级D组织和领导干部的责任意识。通过开展专题培训、警示教育等形式，让他们深刻认识到履行主体责任的重要性和紧迫性。加强对责任落实情况的监督检查，建立健全责任追究机制。对那些不履行或不正确履行主体责任的D组织和领导干部，进行严肃问责，确保责任落实到位。加强对基层工作人员的培训和管理，提高他们的业务能力和责任意识，建立健全考核评价机制，对工作成绩突出的进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
通过对思想、作风、责任、制度、监督五个维度的深入检视剖析，我们深刻认识到自身在工作中存在的不足之处。在今后的工作中，我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向、实践导向、目标导向，不断提高思想认识，强化D性修养，规范权力运行，从严监督执纪，履行主体责任。我们要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到司法工作中去，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定作出更大的贡献。
按照中央统一部署和上级D组织要求，我认真参加了本次交流研讨，围绕深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，结合2025年中央八项规定精神学习教育的深化安排和基层个人工作实际，进行了系统反思。强调，“五个进一步到位”是推动全面从严治D向纵深发展的关键一环，包括思想到位、作风到位、责任到位、制度到位和监督到位。作为奋斗在基层一线的普通干部，我深知自身岗位的责任重大，坚持问题导向、实践导向、目标导向，对照“五个进一步”的任务要求，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度深入检视剖析自身存在差距。在日常工作中，我负责社区事务管理、群众诉求响应和政策落地执行，涉及脱贫攻坚巩固、疫情防控常态化、民生保障服务等具体任务。通过深刻学习，我认识到自身在觉悟、纪律遵守、担当作为上仍有不足，这些问题若不及时根治，将影响组织信任和群众福祉。因此，本次发言我将聚焦五个优化后维度，坦诚剖析问题根源，提出具体改进措施，以践行为民服务的初心使命。
以下是我结合基层工作实际，逐一汇报的体会和心得：
作为基层个人，思想武装是行动的源头活水。指出，“理论武装到位是坚定的根基”。2025年是中央八项规定深化学习的攻坚之年，我紧跟上级部署，参与线上自学、支部讨论会和专题报告。然而，通过检视，我发现理论武装仍存在“虚位”问题：一是理论学习流于表面化，有时以笔记代替思考，如在学习D的二十大精神时，过度依赖传达文件，未能结合基层实际深化解读，导致实践指导力不足；二是思想自觉性不足，在繁忙工作中易忽略系统学习，例如在乡村振兴政策落实中，对“共同富裕”理论只知其然不知其所以然，未能主动从全局高度推动社区发展，出现群众诉求响应滞后现象。
问题根源在于认识错位和行动迟缓。在基层工作中，面对繁重任务，我常以“事情多、时间紧”为由，疏于研读原文原著。例如，2024年在处理一起征地补偿纠纷时，由于对“人民至上”理念理解不深，轻率引用旧规条，引发群众投诉。这反映出思想武装不到位，就会引发“盲人骑瞎马”的隐患。
对此，我将以实践导向强化“到位”：一是建立“日学一小时”机制，利用“学习强国”平台深化理论学习，每月撰写一篇结合社区实际的体会报告；二是坚持目标导向，把理论武装转化为工作实效，比如针对八项规定中“反对铺张浪费”要求，我将在社区活动策划中严格执行预算，确保资源精准投放到民生工程；三是增强问题意识，定期参加上级组办的“理论+实践”培训班，通过群众座谈会反思自身不足。力争在2025年末，思想武装度提升80%，从源头杜绝形式主义。
D性修养是基层干部的灵魂所在。强调，“品质到位是担当作为的试金石”。在2025年八项规定学习教育中，我反复对照《中国共产D廉洁自律准则》自我查摆，认识到D性锤炼虽在推进，但品质“硬度”仍显不足：一是D性修养不深，有时重业务轻，如在疫情防控值班中，偶尔表现出思想松懈，未时刻以D员标准自省，导致群众批评“态度冷漠”；二是自我革命能力弱，面对名利诱惑缺乏定力，典型例子是在社区工程招标中，老熟人说情未果断拒绝，影响了公平公正，这暴露作风“软肋”；三是品质韧性不足，在压力下易动摇，去年面对极端天气应急响应时，因担忧问题问责，未能第一时间上报风险。
究其原因，是D性教育不系统、作风根基不牢。基层工作直面复杂矛盾，我常常将D性挂在嘴边而不入心，未落实“知行合一”。八项规定精神中明确要求“密切联系群众”，但我因缺乏D性支撑，走访入户频次不足，群众满意度仅居全区中游。这不仅弱化了组织威信，更可能滋生“四风”回潮风险。
改进方向以问题导向驱动“到位”：一是强化自律管理，每日晨会重温入D誓词，每周记录一次D性反思日志；二是实践导向推动作风革命，将八项规定“简约务实”要求融入工作，例如在群众调研中推行“不扰民、不搞排场”机制，确保年内走访率达100%；三是目标导向提升品质，制定个人年度D性提升计划，参与“红岩精神”主题教育，通过抗疫志愿服务锤炼D性硬度，力促群众评议优秀率达90%以上。筑牢基层堡垒。
权力运行关乎公信力，制度执行是纪律的保障。指出，“制度执行到位是权力运行的防火墙”。在基层岗位上，我负责小额资金管理、低保户审核等事权，但对照八项规定“规范权力”要求，制度落实“缝隙”频现：一是执行标准不到位，如审核材料时，因依赖“经验主义”，未严格按新颁《城乡救助条例》核实，导致一名错批案例；二是权力运行不规范，存在人情干涉，去年在处理违建拆除时，顾虑邻里关系拖延执行，引发执法不公投诉；三是制度韧性不足，面对突发变故易失效，近期在智慧社区建设中，虽建立了数据公开制度，但系统未按时上线，影响群众知情权。
问题源于责任意识和制度敬畏缺失。八项规定强调“扎紧制度笼子”，但我在基层实践中易被“灵活变通”误导。例如，社区资金使用制度明确要求集体决策，我却因会议召集难擅自签字，此行为在2024年审计中通报批评。这显示制度执行不到位，就会沦为“纸老虎”。
我将以目标导向确保“到位”：一是健全机制，修订《个人岗位权责清单》，每周学习一次行政法规，确保权力运行透明化；二是坚持实践导向，结合八项规定“规范公权力使用”精神，建立“双人复核制”，在资金拨付中100%核查；三是强化问题导向，在群众反馈中找“漏点”，例如设立“制度执行台账”，每月专项整改一次。力争年内制度执行率从75%提升至95%，杜绝权力滥用。
监督执纪是管D治D的利器，监督体系是预防腐败的护盾。强调，“监督到位是组织健康的体检表”。在基层反腐倡廉工作中，我参与社区监督委员会活动，但个人监督角色“乏力”显露：一是执纪力度不足，对身边违规行为“睁只眼闭只眼”，如发现同事违规聚餐时，未及时提醒；二是监督体系不贯通，个人监督与上级纪检部门联动脱节，去年信访处理迟缓，导致小事拖大；三是执纪精准性弱，监督方式单一，仅靠会议通报，未活用微信群等新媒介，监督覆盖不全。
八项规定要求“强化自我监督”，我在实际中却陷入“被动状态”。例如，疫情防控监督中，因未建立个人廉政档案，问题反馈渠道堵塞。根源在于监督机制不闭环和担当精神缺失。2025年学习教育深化“全员监督”，我对照后深感此弱项侵蚀组织公信力。
目标导向推进“到位”：一是建立日常监督日志，每周记录一次风险点，如群众投诉热点；二是实践导向强化体系联动，加入上级“智慧监督平台”，确保举报件3日内响应；三是问题导向创新机制，结合八项规定“阳光执纪”精神，在社区试点“开门监督”，邀请群众评议个人廉洁表现。力争年内监督事项闭环率达100%，打造清朗基层环境。
八项规定精神强调“勇于担当作为”，但实际中我常以“人微言轻”为由推责，例如在信访化解中未主动介入。检视显示，这是目标缺失和链条松散所致。若不传导到位，会酿成“中梗阻”。
改进以实践导向落实“到位”：一是制定个人年度责任分解图，量化民生指标，如年内解决10户住房难问题；二是坚持目标导向，建立“周小结、月考评”机制，确保八项规定“履职尽责”落到末端；三是问题导向强化传导，针对链条弱项，学习“钉钉子精神”，在群众服务中推行“首问负责制”。目标：2025年责任事项办结率达98%以上，传递组织温度。
各位同志，以上是我围绕“五个进一步到位”的深刻反思。作为基层个人，我深知“小职位大责任”，坚持指引，在2025年八项规定学习教育中，我将以问题导向为镜、实践导向为径、目标导向为标，补足思想短板、作风软肋、责任缺失、制度纰漏和监督漏洞。未来工作，我会聚焦民生实事，发挥D员先锋作用，确保“五个进一步”在我身上生根发芽，恳请组织监督批评。让我们共筑坚强基层堡垒，以实际业绩迎接新征程！
按照中央统一部署和上级D组织要求，我们聚焦深入学习贯彻XXX在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神。同时，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育以及教师D员干部工作实际，我以问题导向、实践导向、目标导向为指引，对照“五个进一步”的任务要求，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度深入剖析。下面，我将把自己的学习体会和思考与大家交流分享。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于教师D员而言，提高思想认识、强化理论武装是首要任务，也是履行好教书育人职责的基础。
XXX新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。我们教师D员要自觉把学习这一伟大思想作为首要任务，原原本本学、及时跟进学、联系实际学。通过深入学习，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增进对D的创新理论的认同、思想认同、理论认同和情感认同，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，
教育是国之大计、D之大计。XXX强调，要坚持把立德树人作为根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。作为教师D员，我们要时刻牢记这一使命，将思想教育贯穿于教育教学全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。在传授专业知识的同时，注重培养学生的爱国情怀、社会责任感和创新精神，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。
随着时代的发展和科技的进步，教育理念和教学方法也在不断更新。我们教师D员要紧跟时代步伐，积极学习新的教育理念和教学方法，不断提升自己的专业素养和教学能力。要勇于探索创新，结合学生的特点和需求，改进教学方式，提高课堂教学质量。同时，要加强与其他教师的交流与合作，相互学习、相互促进，共同提高教育教学水平。
D性是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。教师D员要强化D性修养，坚定立场，锤炼品质，始终保持共产D人的先进性和纯洁性。
教师D员要旗帜鲜明讲，坚定立场，始终与D中央保持高度一致。要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、上、行动上同以XXX同志为核心的D中央保持高度一致。要严守D的纪律和规矩，坚决贯彻D的教育方针政策，不传播违背D的路线方针政策的错误言论，不做有损D和国家形象的事情。
教师是人类灵魂的工程师，师德师风是教师的立身之本。我们教师D员要以身作则，加强道德修养，弘扬高尚的师德师风。要坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一，做到学高为师、身正为范。要关爱学生，尊重学生的人格和权利，平等对待每一位学生，不歧视、不体罚学生。要廉洁自律，自觉抵制各种不正之风，维护教师的良好形象。
教师D员要牢记自己的身份和使命，勇于担当作为，在教育教学工作中发挥先锋模范作用。要积极参与教育教学改革和创新，努力提高教育教学质量。要关心关爱学生的成长和发展，帮助学生解决学习和生活中遇到的困难和问题。要积极参与社会公益活动，为构建和谐社会贡献自己的力量。
教师D员在教育教学工作中拥有一定的权力，如评价学生、选拔干部、推荐评优等。规范权力运行，严格执行制度，是确保教育公平公正、维护学生合法权益的重要保障。
我们要明确自己手中权力的来源和边界，严格按照法律法规和学校的规章制度行使权力。在评价学生时，要坚持公平、公正、公开的原则，以学生的实际表现和成绩为依据，不偏袒、不歧视任何学生。在选拔干部、推荐评优时，要严格按照规定的程序和标准进行，确保选拔出来的干部和评优对象具有代表性和先进性。
学校要加强制度建设，建立健全各项规章制度，完善制度体系。要对现有的制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到严格执行。
教师D员要强化制度意识，自觉遵守学校的各项规章制度。要将制度要求内化于心、外化于行，做到有章必循、违章必究。在工作中，要严格按照制度规定办事，不搞特殊化，不打擦边球。同时，要积极宣传制度、维护制度，引导广大师生共同遵守制度。
监督是权力正确运行的根本保证，是加强D风廉政建设的重要举措。教师D员要自觉接受监督，加强自我监督，确保权力在阳光下运行。
要严格落实D内监督制度，加强对教师D员的日常监督管理。要坚持民主集中制原则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，严肃D内生活。要加强对教师D员的纪律和规矩教育，确保教师D员在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致。
教师D员要自觉接受学生、家长和社会的监督，畅通监督渠道。要设立意见箱、举报电话等，广泛听取群众的意见和建议。对于群众反映的问题，要认真对待、及时处理，并将处理结果向群众反馈。同时，要加强对群众监督的保护，对打击报复举报人等行为要严肃处理。
教师D员要加强自我监督，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑。要严格遵守廉洁自律的各项规定，不收受学生和家长的礼品、礼金，不接受学生和家长的宴请。要加强对自己言行的约束，做到言行一致、表里如一。
履行主体责任是教师D员的责任和使命担当。我们要切实履行好主体责任，将责任层层传导，确保各项工作落到实处。
要明确教师D员在教育教学工作中的主体责任，将责任分解到每个岗位、每个人。要制定详细的工作计划和任务清单，明确工作目标和工作要求。同时，要加强对工作任务完成情况的监督检查，确保各项工作按时、按质、按量完成。
要建立健全责任考核机制，对教师D员履行主体责任情况进行考核评价。要将责任考核结果与教师D员的绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩，对履行主体责任不力的教师D员要进行严肃问责。
教师D员要强化责任意识，勇于担当作为。要敢于直面问题，勇于解决问题，不推诿、不扯皮。在工作中，要积极主动地承担起自己的责任，为推动教育事业的发展贡献自己的力量。
课堂是教育教学的主阵地，我们要将“五个进一步到位”的要求贯彻到课堂教学中。在教学过程中，要注重培养学生的创新思维和实践能力，激发学生的学习兴趣和学习动力。要加强与学生的互动交流，了解学生的学习需求和学习情况，及时调整教学方法和教学内容。同时，要注重自身的言行举止，为学生树立良好的榜样。
教育教学工作是一项系统工程，需要全体教师的共同努力。我们要加强团队协作，形成工作合力。要建立健全团队协作机制，加强教师之间的沟通与交流，共同探讨教育教学中遇到的问题和解决方法。同时，要发挥团队的优势，共同开展教育教学研究和改革，不断提高教育教学质量。
学生是教育教学的主体，我们要关注学生的需求，促进学生的全面发展。要了解学生的兴趣爱好和特长，为学生提供个性化的教育服务。要加强对学生的心理健康教育，帮助学生树立正确的人生观和价值观。同时，要积极组织学生参加社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
同志们，深入学习贯彻XXX关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，是我们当前和今后一个时期的重要任务。作为教师D员，我们要以高度的责任感和使命感，认真学习、深刻领会，切实把思想和行动统一到D中央的决策部署上来。要对照“五个进一步到位”的要求，深入查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。要立足本职岗位，勇于担当作为，为推动教育事业的发展、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。
让我们紧密团结在以XXX同志为核心的D中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
按照中央统一部署和上级D组织要求，我们深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神。同时，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，立足民政系统D员干部工作实际，以问题为导向、实践为导向、目标为导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度进行了深刻的自我检视与剖析。下面，我将围绕这五个方面，分享我的学习体会与改进思路。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于民政系统D员干部而言，强化理论武装是做好民政工作的基石。只有不断提高思想认识，增强理论素养，才能深刻理解民政工作的重要意义，精准把握民政工作的规律和特点，为困难群众提供更贴心、更有效的服务。
在日常学习中，我们积极组织各类理论学习活动，深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民政工作的重要指示精神。通过学习，我们深刻认识到民政工作是社会建设的兜底性、基础性工作，关系到人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。我们明确了民政工作的目标和任务，即聚焦脱贫攻坚、聚焦特殊群体、聚焦群众关切，更好履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责。
然而，自我检视发现，我们在学习方面存在明显不足。学习的深度和广度不够，往往停留在表面，对一些重要理论和政策理解不透彻，存在一知半解的情况。在理论联系实际方面，缺乏主动性和创造性，没有将学习成果充分转化为推动民政工作的实际行动。
以社会救助工作为例，我们虽然学习了国家关于社会救助的政策法规，但在实际操作中，没有很好地将政策与本地困难群众的实际需求相结合。部分工作人员在审核救助对象时，过于注重形式，没有深入了解救助对象的真实情况，导致一些真正需要帮助的群众未能及时得到救助，而一些不符合条件的人却混入救助队伍，影响了社会救助的公平性和有效性。
为解决这些问题，我们要进一步提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性。制定系统、全面的学习计划，深入研读经典著作，加强对新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟。注重理论联系实际，将学习成果运用到民政工作的各个环节。在社会救助工作中，加强对困难群众的精准识别和动态管理，建立健全信息共享机制，加强与其他部门的协作配合，确保救助资源精准投放。同时，加强对工作人员的培训和教育，提高他们的业务能力和服务水平，使他们能够更好地为困难群众服务。
D性修养是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。对于民政系统D员干部来说，强化D性修养，锤炼品质，是确保我们在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致的重要保证。
在日常工作中，我们始终坚持D性原则，严格遵守D的纪律和规矩。但反思自身，我们在D性修养方面仍存在一些问题。在面对复杂的形势和任务时，敏锐性和鉴别力不足，不能及时准确地识别和应对各种风险和挑战。在处理涉及群众利益的问题时，缺乏担当精神，存在推诿扯皮的现象，没有真正把群众的利益放在首位。
例如，在社区治理工作中，面对一些居民反映的问题和诉求，部分D员干部没有积极主动地去协调解决，而是以各种理由推脱，导致问题越积越多，居民的满意度下降。这不仅影响了社区的和谐稳定，也损害了D和政府在群众心目中的形象。
为进一步强化D性修养，锤炼品质，我们要加强D性教育，提高站位。通过开展专题培训、主题D日活动等形式，引导D员干部深入学习D的历史和优良传统，增强D性意识和宗旨意识。加强实践锻炼，在实际工作中不断提高敏锐性和鉴别力。在处理涉及群众利益的问题时，坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当，积极作为，切实解决群众的实际困难。加强D风廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持D员干部的清正廉洁。
制度是规范权力运行的重要保障。对于民政系统来说，规范权力运行，确保制度执行落实到位，是提高民政工作效率和质量的关键。
在制度建设方面，我们已经建立了一系列完善的民政工作制度体系，涵盖了社会救助、养老服务、基层政权建设等各个方面。然而，在制度执行过程中，存在诸多问题。部分制度执行不到位，一些工作人员对制度的重视程度不够，存在有令不行、有禁不止的现象。权力运行不规范，缺乏有效的监督和制约机制，容易滋生腐败现象。
以养老服务机构审批为例，在一些地方，存在审批程序不严格、把关不严的问题。部分养老服务机构在设施设备、服务质量等方面不符合要求，但通过不正当手段获得了审批许可。这不仅影响了养老服务的质量和安全，也损害了老年人的合法权益。
为规范权力运行，确保制度执行落实到位，我们要进一步加强制度建设，完善制度体系。对现有的制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强制度宣传和教育，提高工作人员对制度的认识和重视程度。通过开展专题培训、案例分析等形式，让工作人员深刻理解制度的内容和要求，自觉遵守制度。加强监督检查，建立健全监督机制，对制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。
监督执纪是全面从严治D的重要手段。对于民政系统D员干部来说，从严监督执纪，贯通监督体系，是确保民政工作健康有序开展的重要保障。
目前，我们已经建立了一套相对完善的监督体系，包括D内监督、行政监督、群众监督等多种形式。但在实际工作中，监督体系存在明显不足。监督力量分散，各监督主体之间缺乏有效的沟通和协作，存在监督盲区和重叠的现象。监督执纪的力度不够，对一些违规违纪行为的处理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。
在民政资金管理方面，存在一些违规使用资金的问题。部分工作人员利用职务之便，挪用、截留民政资金，用于个人消费或其他非民政用途。这不仅严重损害了民政资金的安全和效益，也影响了民政工作的公信力。由于监督体系不完善，各监督主体之间信息不共享，未能及时发现和查处这些问题。
为从严监督执纪，贯通监督体系，我们要进一步整合监督力量，加强各监督主体之间的沟通和协作。建立健全监督协调机制，定期召开监督工作联席会议，加强信息共享和工作协同，形成监督合力。加大监督执纪的力度，对违规违纪行为实行“零容忍”。建立健全问题线索排查机制，对发现的问题线索及时进行调查处理，对违反纪律的行为进行严肃问责，确保监督执纪的严肃性和权威性。加强对监督执纪工作的考核评价，建立健全考核评价机制，对监督执纪工作的成效进行全面、客观的评价，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
履行主体责任是全面从严治D的关键。对于民政系统来说，压实主体责任，传导责任链条，是确保民政工作各项任务落到实处的重要保障。
在履行主体责任方面，我们明确了各级D组织和领导干部的责任分工，建立了责任清单和考核机制。但实际工作中，仍存在一些问题。部分D组织和领导干部对主体责任的认识不够深刻，存在重业务轻D建的现象，没有将D建工作与民政业务工作有机结合起来。责任传导存在层层递减的问题，一些基层工作人员对责任的落实不够到位，存在敷衍了事的情况。
以民政领域的扫黑除恶专项斗争为例，部分基层单位对扫黑除恶工作重视不够，宣传发动不深入，线索排查不彻底，没有真正把扫黑除恶工作作为一项重要任务来抓。这导致一些民政领域的黑恶势力没有得到及时有效的打击，影响了民政工作的正常秩序和社会的和谐稳定。
为履行主体责任更加压实，责任链条传导进一步到位，我们要进一步加强对主体责任的认识，提高各级D组织和领导干部的责任意识。通过开展专题培训、警示教育等形式，让他们深刻认识到履行主体责任的重要性和紧迫性。加强对责任落实情况的监督检查，建立健全责任追究机制。对那些不履行或不正确履行主体责任的D组织和领导干部，进行严肃问责，确保责任落实到位。加强对基层工作人员的培训和管理，提高他们的业务能力和责任意识，建立健全考核评价机制，对工作成绩突出的进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
通过对思想、作风、责任、制度、监督五个维度的深入检视剖析，我们深刻认识到自身在工作中存在的不足之处。在今后的工作中，我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向、实践导向、目标导向，不断提高思想认识，强化D性修养，规范权力运行，从严监督执纪，履行主体责任。我们要以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到民政工作中去，为保障人民群众的基本权益、促进社会的和谐稳定作出更大的贡献。
按照中央统一部署和上级D组织要求，我们深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，并紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，立足国资干部工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度进行了深刻的自我检视与剖析。下面，我将围绕这五个方面，分享我的学习体会和改进思路。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于国资干部而言，强化理论武装是做好国资监管工作、推动国有企业高质量发展的重要基础。只有不断提高思想认识，增强理论素养，才能更好地把握国资国企改革发展的规律和方向，为国有资产的保值增值提供坚实的思想保障。
在日常学习中，我们积极组织开展各类学习活动，深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述。通过学习，我们深刻认识到国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是我们D执政兴国的重要支柱和依靠力量，明确了新时代国资国企改革发展的目标和任务。
然而，通过自我检视，我们也发现了一些不足之处。例如，在学习的深度和广度上还有待提高，存在一知半解、浅尝辄止的情况；在理论联系实际方面做得还不够好，没有将学习成果充分转化为推动国资国企工作的实际行动。
以国有资本布局优化和结构调整工作为例，我们虽然学习了国家关于国有资本布局的相关政策和战略导向，但在实际操作中，没有很好地将政策与企业的实际情况相结合，导致部分国有企业的产业布局不够合理，资源配置效率不高。一些企业在传统产业领域过度投资，而在新兴产业领域的布局相对滞后，影响了企业的市场竞争力和可持续发展能力。
为了解决这些问题，我们将进一步提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性。一方面，我们将制定更加系统、全面的学习计划，深入研读经典著作，加强对新时代中国特色社会主义思想的学习和理解。另一方面，我们将注重理论联系实际，将学习成果运用到国资国企工作的各个环节。例如，在国有资本布局优化和结构调整方面，我们将加强对市场趋势和行业动态的研究分析，结合企业的战略定位和发展需求，制定更加精准的产业布局规划，引导国有企业加大在战略性新兴产业领域的投资力度，推动产业升级和转型发展。同时，我们还将加强对国资干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，为国资国企事业的发展贡献自己的力量。
D性修养是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。对于国资干部来说，强化D性修养，锤炼品质，是确保我们在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致的重要保证。
在日常工作中，我们始终坚持D性原则，严格遵守D的纪律和规矩。但通过反思，我们也认识到自己在D性修养方面还存在一些问题。比如，在面对复杂的形势和任务时，有时会出现敏锐性不够强、鉴别力不够高的情况；在处理一些涉及企业利益和群众利益的问题时，有时会缺乏担当精神，存在推诿扯皮的现象。
就拿国有企业的混合所有制改革来说，在推进过程中，由于涉及到不同利益主体的调整和平衡，遇到了一些阻力。在这个时候，我们部分国资干部没有充分发挥D员的先锋模范作用，积极主动地去协调各方利益，推动改革进程，而是采取了回避的态度，导致改革进展缓慢，影响了企业的发展活力和市场竞争力。
为了进一步强化D性修养，锤炼品质，我们将加强D性教育，提高站位。通过开展专题培训、主题D日活动等形式，引导国资干部深入学习D的历史和优良传统，增强D性意识和宗旨意识。同时，我们将加强实践锻炼，在实际工作中不断提高敏锐性和鉴别力。例如，在处理涉及企业利益和群众利益的问题时，我们将坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当，积极作为，切实维护好企业和群众的合法权益。此外，我们还将加强D风廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持D员干部的清正廉洁。
制度是规范权力运行的重要保障。对于国资干部来说，规范权力运行，确保制度执行落实到位，是提高国资监管工作效率和质量、防止国有资产流失的关键。
在制度建设方面，我们已经建立了一系列完善的国资监管制度体系，涵盖了企业治理、产权管理、投资监管、业绩考核等各个方面。然而，在制度执行过程中，我们也发现了一些问题。比如，部分制度存在执行不到位的情况，一些工作人员对制度的重视程度不够，存在有令不行、有禁不止的现象；在权力运行方面，还存在一些不规范的地方，缺乏有效的监督和制约机制。
以国有企业重大投资决策为例，在一些项目的决策过程中，存在着决策程序不规范、风险评估不充分等问题。部分企业在投资前没有进行充分的市场调研和可行性分析，盲目跟风投资，导致投资失败，造成了国有资产的损失。这主要是因为我们对投资决策制度的执行不够严格，对权力运行的监督不够到位，使得一些企业在投资决策中存在较大的随意性。
为了规范权力运行，确保制度执行落实到位，我们将进一步加强制度建设，完善制度体系。对现有的制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，我们将加强制度宣传和教育，提高工作人员对制度的认识和重视程度。通过开展专题培训、案例分析等形式，让工作人员深刻理解制度的内容和要求，自觉遵守制度。此外，我们还将加强监督检查，建立健全监督机制，对制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。
监督执纪是全面从严治D的重要手段。对于国资干部来说，从严监督执纪，贯通监督体系，是确保国资国企工作健康有序开展、防止腐败现象发生的重要保障。
在监督执纪方面，我们已经建立了一套相对完善的监督体系，包括D内监督、纪检监察监督、审计监督、社会监督等多种形式。但在实际工作中，我们也发现了一些问题。比如，监督力量分散，各监督主体之间缺乏有效的沟通和协作，存在监督盲区和重叠的现象；在监督执纪的力度上还不够大，对一些违规违纪行为的处理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。
以国有企业的财务管理为例，在一些企业中，存在着财务造假、违规挪用资金等问题。这些问题的发生，一方面是由于企业内部财务管理不规范，另一方面也反映出我们的监督体系存在漏洞，各监督主体之间没有形成合力，对企业财务状况的监督不够全面、深入。
为了从严监督执纪，贯通监督体系，我们将进一步整合监督力量，加强各监督主体之间的沟通和协作。建立健全监督协调机制，定期召开监督工作联席会议，加强信息共享和工作协同，形成监督合力。同时，我们将加大监督执纪的力度，对违规违纪行为实行“零容忍”。建立健全问题线索排查机制，对发现的问题线索及时进行调查处理，对违反纪律的行为进行严肃问责，确保监督执纪的严肃性和权威性。此外，我们还将加强对监督执纪工作的考核评价，建立健全考核评价机制，对监督执纪工作的成效进行全面、客观的评价，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
履行主体责任是全面从严治D的关键。对于国资干部来说，压实主体责任，传导责任链条，是确保国资国企各项工作任务落到实处、推动国有企业高质量发展的重要保障。
在履行主体责任方面，我们明确了各级D组织和领导干部的责任分工，建立了责任清单和考核机制。但在实际工作中，我们也发现了一些问题。比如，部分D组织和领导干部对主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻D建的现象；在责任传导方面，还存在层层递减的问题，一些基层工作人员对责任的落实不够到位。
以国有企业的D建工作为例，在一些企业中，存在着D建工作与业务工作“两张皮”的现象。企业D组织对D建工作重视程度不够，没有将D建工作与企业的生产经营活动有机结合起来，导致D建工作缺乏活力和吸引力，D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用没有得到充分发挥。同时，在责任传导方面，由于上级D组织对基层D组织的指导和监督不够到位，导致一些基层D组织对D建工作的责任落实不够到位，存在敷衍了事的情况。
为了履行主体责任更加压实，责任链条传导进一步到位，我们将进一步加强对主体责任的认识，提高各级D组织和领导干部的责任意识。通过开展专题培训、警示教育等形式，让他们深刻认识到履行主体责任的重要性和紧迫性。同时，我们将加强对责任落实情况的监督检查，建立健全责任追究机制。对那些不履行或不正确履行主体责任的D组织和领导干部，要进行严肃问责，确保责任落实到位。此外，我们还将加强对基层工作人员的培训和管理，提高他们的业务能力和责任意识，建立健全考核评价机制，对工作成绩突出的进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
通过对思想、作风、责任、制度、监督五个维度的深入检视剖析，我们深刻认识到自己在工作中存在的不足之处。在今后的工作中，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向、实践导向、目标导向，不断提高思想认识，强化D性修养，规范权力运行，从严监督执纪，履行主体责任，为推动国资国企事业高质量发展提供坚强的保障和组织保障。我们相信，只要我们持之以恒地加强自身建设，不断改进工作作风，就一定能够完成D和人民赋予我们的使命，为国有资产的保值增值和国有企业的发展壮大做出更大的贡献。
按照中央统一部署和上级D组织要求，我们深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，立足戒毒干警工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度进行了深刻的自我检视与剖析。下面，我将围绕这五个方面，分享我的学习体会和改进思路。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于戒毒干警而言，强化理论武装是做好戒毒工作的重要基础。只有不断提高思想认识，增强理论素养，才能更好地理解戒毒工作的重要意义，把握戒毒工作的规律和特点，为戒毒人员提供更加有效的帮助和支持。
在日常工作中，我们积极组织开展各类理论学习活动，深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于禁毒戒毒工作的重要指示精神。通过学习，我们深刻认识到戒毒工作是一项系统工程，关系到社会的和谐稳定、人民的幸福安康，也关系到国家的长治久安。我们明确了戒毒工作的目标和任务，即帮助戒毒人员戒除毒瘾，恢复身心健康，重新回归社会。
然而，通过自我检视，我们也发现了一些不足之处。比如，在学习的深度和广度上还有待提高，存在一知半解、浅尝辄止的情况；在理论联系实际方面做得还不够好，没有将学习成果充分转化为推动戒毒工作的实际行动。
以戒毒人员的心理矫治工作为例，我们虽然学习了一些心理学理论和方法，但在实际操作中，没有很好地将这些理论和方法运用到戒毒人员的心理矫治工作中。部分干警在与戒毒人员沟通交流时，缺乏耐心和技巧，不能深入了解戒毒人员的内心世界，导致心理矫治工作效果不佳。
为了解决这些问题，我们将进一步提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性。一方面，我们将制定更加系统、全面的学习计划，深入研读经典著作，加强对新时代中国特色社会主义思想的学习和理解。另一方面，我们将注重理论联系实际，将学习成果运用到戒毒工作的各个环节。例如，在心理矫治工作中，我们将加强对干警的培训，提高他们的心理学素养和沟通技巧，使他们能够更好地运用心理学理论和方法，帮助戒毒人员解决心理问题，增强戒毒的信心和决心。同时，我们还将加强对戒毒人员的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的社会责任感和法律意识。
D性修养是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。对于戒毒干警中的D员干部来说，强化D性修养，锤炼品质，是确保我们在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致的重要保证。
在日常工作中，我们始终坚持D性原则，严格遵守D的纪律和规矩。但通过反思，我们也认识到自己在D性修养方面还存在一些问题。比如，在面对复杂的形势和任务时，有时会出现敏锐性不够强、鉴别力不够高的情况；在处理一些涉及戒毒人员权益的问题时，有时会缺乏担当精神，存在推诿扯皮的现象。
就拿戒毒人员的康复训练工作来说，在推进过程中，由于涉及到一些设备和场地的问题，遇到了一些阻力。在这个时候，我们部分D员干部没有充分发挥D员的先锋模范作用，积极主动地去协调解决问题，而是采取了回避的态度，导致康复训练工作进展缓慢，影响了戒毒人员的康复效果。
为了进一步强化D性修养，锤炼品质，我们将加强D性教育，提高站位。通过开展专题培训、主题D日活动等形式，引导D员干部深入学习D的历史和优良传统，增强D性意识和宗旨意识。同时，我们将加强实践锻炼，在实际工作中不断提高敏锐性和鉴别力。例如，在处理涉及戒毒人员权益的问题时，我们将坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当，积极作为，切实维护好戒毒人员的合法权益。此外，我们还将加强D风廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持D员干部的清正廉洁。
制度是规范权力运行的重要保障。对于戒毒干警来说，规范权力运行，确保制度执行落实到位，是提高戒毒工作效率和质量的关键。
在制度建设方面，我们已经建立了一系列完善的戒毒工作制度体系，涵盖了戒毒人员的收治、管理、教育、康复等各个方面。然而，在制度执行过程中，我们也发现了一些问题。比如，部分制度存在执行不到位的情况，一些干警对制度的重视程度不够，存在有令不行、有禁不止的现象；在权力运行方面，还存在一些不规范的地方，缺乏有效的监督和制约机制。
以戒毒人员的奖惩制度为例，在实际执行过程中，存在着奖惩标准不明确、执行不严格的问题。部分干警在对戒毒人员进行奖惩时，没有严格按照制度规定的标准和程序进行操作，导致奖惩不公，影响了戒毒人员的积极性和改造效果。
为了规范权力运行，确保制度执行落实到位，我们将进一步加强制度建设，完善制度体系。对现有的制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，我们将加强制度宣传和教育，提高干警对制度的认识和重视程度。通过开展专题培训、案例分析等形式，让干警深刻理解制度的内容和要求，自觉遵守制度。此外，我们还将加强监督检查，建立健全监督机制，对制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。
监督执纪是全面从严治D的重要手段。对于戒毒干警来说，从严监督执纪，贯通监督体系，是确保戒毒工作健康有序开展的重要保障。
在监督执纪方面，我们已经建立了一套相对完善的监督体系，包括D内监督、行政监督、群众监督等多种形式。但在实际工作中，我们也发现了一些问题。比如，监督力量分散，各监督主体之间缺乏有效的沟通和协作，存在监督盲区和重叠的现象；在监督执纪的力度上还不够大，对一些违规违纪行为的处理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。
以戒毒场所的安全管理为例，在监督过程中，我们发现部分场所存在安全隐患，但由于监督体系不够完善，各监督主体之间没有形成合力，导致问题没有得到及时有效的解决。一些场所的安全设施老化、损坏，没有及时进行维修和更换；部分干警在安全管理工作中存在麻痹大意、玩忽职守的现象，没有严格按照安全制度的要求进行操作，给戒毒场所的安全稳定带来了严重威胁。
为了从严监督执纪，贯通监督体系，我们将进一步整合监督力量，加强各监督主体之间的沟通和协作。建立健全监督协调机制，定期召开监督工作联席会议，加强信息共享和工作协同，形成监督合力。同时，我们将加大监督执纪的力度，对违规违纪行为实行“零容忍”。建立健全问题线索排查机制，对发现的问题线索及时进行调查处理，对违反纪律的行为进行严肃问责，确保监督执纪的严肃性和权威性。此外，我们还将加强对监督执纪工作的考核评价，建立健全考核评价机制，对监督执纪工作的成效进行全面、客观的评价，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
履行主体责任是全面从严治D的关键。对于戒毒干警来说，压实主体责任，传导责任链条，是确保戒毒工作各项任务落到实处的重要保障。
在履行主体责任方面，我们明确了各级D组织和领导干部的责任分工，建立了责任清单和考核机制。但在实际工作中，我们也发现了一些问题。比如，部分D组织和领导干部对主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻D建的现象；在责任传导方面，还存在层层递减的问题，一些基层干警对责任的落实不够到位。
以戒毒人员的教育矫治工作为例，在一些基层戒毒场所，存在着教育矫治工作不深入、不细致的问题。部分干警对教育矫治工作的重要性认识不足，没有将教育矫治工作作为戒毒工作的核心任务来抓，导致教育矫治工作流于形式，效果不佳。同时，在责任传导方面，由于上级D组织对基层D组织的指导和监督不够到位，导致一些基层D组织对教育矫治工作的责任落实不够到位，存在敷衍了事的情况。
为了履行主体责任更加压实，责任链条传导进一步到位，我们将进一步加强对主体责任的认识，提高各级D组织和领导干部的责任意识。通过开展专题培训、警示教育等形式，让他们深刻认识到履行主体责任的重要性和紧迫性。同时，我们将加强对责任落实情况的监督检查，建立健全责任追究机制。对那些不履行或不正确履行主体责任的D组织和领导干部，要进行严肃问责，确保责任落实到位。此外，我们还将加强对基层干警的培训和管理，提高他们的业务能力和责任意识，建立健全考核评价机制，对工作成绩突出的进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
通过对思想、作风、责任、制度、监督五个维度的深入检视剖析，我们深刻认识到自己在工作中存在的不足之处。在今后的工作中，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向、实践导向、目标导向，不断提高思想认识，强化D性修养，规范权力运行，从严监督执纪，履行主体责任，为推动戒毒工作高质量发展提供坚强的保障和组织保障。我们相信，只要我们持之以恒地加强自身建设，不断改进工作作风，就一定能够完成D和人民赋予我们的使命，为戒毒事业的发展做出更大的贡献。
根据中央统一部署和上级D组织要求，本次专题学习研讨紧紧围绕深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于组织体系建设“五个进一步到位”的重要指示精神和根本要求，紧密结合当前全D正在深化开展的中央八项规定精神学习贯彻活动（2025年）以及农业农村工作面临的新形势与新任务。作为耕耘于“三农”一线的D员干部，我们唯有以彻底的自我革命精神深学细悟、躬身实践，方能不负使命重托。立足岗位现实，我坚持问题导向、实践导向与目标导向有机统一，聚焦“五个进一步”的核心任务，自觉从思想根基、作风形象、责任担当、制度遵循、监督闭环五个维度进行深刻反思与系统剖析。现将我在学习思考、实践体悟中的认识与体会作如下汇报交流：
强化思想引领的极端重要性：深刻体悟到，思想上的坚定源于理论上的清醒。面对农业强国建设的宏伟目标和乡村全面振兴的艰巨任务，必须将理论学习置于重中之重的位置。关于“三农”工作的一系列重要论述、最新讲话精神以及对国家粮食安全“国之大者”的深远擘画，是我们推进农业农村现代化的科学指南和根本遵循。必须持续深入学、全面系统学、融会贯通学，深刻把握蕴含其中的立场观点方法、道理学理哲理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。
拓展深度与广度：将学习中央八项规定精神与关于全面从严治D、作风建设的重要论述紧密结合，深刻理解其核心要义与时代内涵。要自觉联系新时代十年作风建设的历史性成就，“四风”问题的顽固性反复性，思考其在“三农”领域的突出表现与现实挑战（如惠农政策落实中的“跑冒滴漏”、数字形式主义下乡、调查研究“走过场”等问题）。把学习成果转化为推动解决农业基础薄弱、乡村治理短板、农民增收难点等瓶颈问题的行动自觉。
坚持笃信笃行：防止学用脱节“两张皮”，自觉运用D的创新理论指导发展实践。针对粮食安全战略地位认识不清、耕地保护红线的忧患意识不足、新质生产力如何赋能农业现代化等关键问题，坚持从D的科学理论中找立场、找思路、找方法，不断提升运用理论解决农业农村发展实际问题的能力，真正把学习成效落实到谋划“三农”工作、推动乡村发展的具体行动上。
铸牢绝对忠诚的灵魂：始终将“两个维护”作为最高原则和根本规矩。在贯彻落实中央关于“三农”工作决策部署上，必须确保不偏向、不变通、不走样。无论发展农村特色产业、推进乡村建设行动，还是深化农村改革，都必须旗帜鲜明讲，善于从视角观察分析农业农村问题，深刻洞察工作中的内涵和内在要求。
严肃D内生活的常态化：严格执行民主集中制原则，提升组织生活会、民主评议D员的质量实效。用好批评和自我批评锐利武器，坚决反对自由主义、好人主义。针对农业系统项目管理、资金审批等廉政风险点集中的领域，更要在严肃的D内生活中强化监督与提醒，形成坦诚相待、纯洁健康的环境氛围。
提升判断力、领悟力、执行力：在纷繁复杂局面中始终保持清醒。面对极端气候对粮食生产的冲击、国际农产品市场波动对国内价格的影响等挑战，必须增强敏锐性，提高预判能力。深刻领悟D中央关于“三农”特别是粮食安全战略意图的精髓要义，并转化为坚决有力、精准务实的具体行动，确保国家粮仓稳、根基牢。无论遭遇怎样的困难阻滞，都能展现“时时放心不下”的责任担当和攻坚克难的执行力。
聚焦“三农”健全制度体系：“制度治D、依规治D”是管长远、固根本之策。农业系统制度建设既要契合管D治D整体要求，也要体现服务“三农”特殊性。要紧密围绕耕地保护制度、高标准农田建设管护机制、农业补贴发放与监管规范、农业项目评审验收流程、农村集体“三资”管理等核心领域，持续细化优化配套制度，扎紧织密制度笼子。
拧紧制度执行“发条”：制度的生命力在于严格刚性的执行落实。坚决破除“有规不依、执规不严”现象，重点纠治涉农项目管理中制度执行走形变样、搞变通打折扣等问题。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，领导干部须带头遵规守纪，要求他人做到的自己首先做到。针对制度执行中暴露的薄弱环节，要深挖根源，及时堵塞漏洞。
强化监督保障：制度执行离不开有效监督。推动完善制度执行的监督机制，将制度执行情况纳入督查考核、干部考察重要内容。探索运用信息化、大数据手段（例如阳光惠农平台、农村三资监管系统），提高对惠农资金流向、项目进展、政策落实的监督覆盖面和穿透力，确保各项制度在“三农”领域落地生根、彰显效力。
推动各类监督有机融合：深刻理解监督是权力正确运行的根本保障。在农业领域，必须着力构建上下贯通、左右衔接、权威高效的“三不腐”监督体系。要促进D内监督（纪检、巡察）同财政监督、审计监督、统计监督、群众监督（如村务公开监督委员会）、舆论监督等手段深度融合，建立健全信息互通、力量协同、成果共享机制，形成强大监督合力。
紧盯“关键少数”和关键岗位：突出对领导班子特别是“一把手”、涉农项目审批官员、重点岗位人员的监督管理。围绕落实粮食安全D政同责、耕地保护硬措施、巩固拓展脱贫攻坚成果等重点任务，强化监督精准性。关注“微权力”运行风险点，严防“小官巨贪”和侵害农民利益的突出问题。
提升精准发现问题能力：综合运用巡视巡察、专项治理、审计调查、信访举报、舆情分析等方式，提升发现农业领域苗头性、倾向性问题的敏锐性。特别是关乎千家万户切身利益的农业补贴、产业扶持资金、耕地地力保护补贴发放领域，要通过科技手段和有效走访增强监督主动发现问题的能力与效率，抓早抓小，防微杜渐。推动监督成果切实转化为推动问题解决、优化完善政策的实际成效。
扛牢主体责任“牛鼻子”：主体责任是落实全面从严治D要求的“牛鼻子”。各级农业部门D组（D委）必须将管D治D责任扛在肩上、抓在手里。坚持D建工作与农业农村业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决防止重业务、轻D建的“一手硬、一手软”状况。主要负责人要认真履行第一责任人职责，亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、案件线索亲自督办；班子成员要落实“一岗双责”，抓实分管领域内的D风廉政建设。
细化责任清单和压力传导：推动管D治D责任具体化、可操作化，制定清晰的主体责任清单、监督责任清单及任务清单，确保每项工作有人抓、有人管、能落地。健全责任落实的检查机制和问责机制，形成一级带动一级、层层履职尽责的严密责任链条，确保责任压力从领导班子传导至每一个涉农站所、每一名农业干部。
强化失责必问的鲜明导向：精准有力用好问责利器。对于落实主体责任不力、导致分管领域问题频发、“四风”问题禁而不绝的，对于履行监督责任不到位、该发现没发现或发现问题不报告不处置的，严肃追究相关组织和领导责任。坚持“一案双查”，发挥震慑作用，以强有力问责倒逼责任落实到位、担当有为履职。
同志们，提出的“五个进一步到位”，既为我们抓好新时代D的建设新的伟大工程指明了前进航向，更为我们锻造高素质专业化的“三农”干部队伍提供了重要的思想引领和行动指南。身处民族复兴与乡村崛起的关键交汇点，每一位“三农”战线的D员干部都重任在肩。我们必须以高度的自觉，坚持思想从严、作风为刃、锤炼D性、夯实责任、恪守清廉，不断在自我淬炼中锻造“一懂两爱”过硬本领，真正将“五个进一步到位”要求内化为躬身笃行的坚定信念，外化为破瓶颈、解难题、兴农业、富乡亲的有力实践。要以“时时放心不下”的责任感与“事事干在前列”的奋进姿态，奋力绘就农业更强、乡村更美、农民更富的时代图卷，不断开创“三农”工作高质量发展新局面，为全面推进农业强国建设奉献我们的赤诚与力量！
按照中央统一部署和上级D组织要求，我们深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，并紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，立足水利局工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度进行了深刻的自我检视与剖析。下面，我将围绕这五个方面，分享我的学习体会和改进思路。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。对于水利局的D员干部而言，强化理论武装是推动水利事业高质量发展的重要基础。只有不断提高思想认识，增强理论素养，才能更好地把握水利工作的规律和方向，为水利事业的发展提供坚实的思想保障。
在日常工作中，我们积极组织开展各类学习活动，深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于治水的重要论述。通过学习，我们深刻认识到水利工作在国家经济社会发展中的重要地位和作用，明确了新时代水利工作的目标和任务。
然而，通过自我检视，我们也发现了一些不足之处。比如，在学习的深度和广度上还有待提高，存在一知半解、浅尝辄止的情况；在理论联系实际方面做得还不够好，没有将学习成果充分转化为推动水利工作的实际行动。
以水资源保护工作为例，我们虽然学习了国家关于水资源保护的相关政策和法规，但在实际工作中，没有很好地将这些政策法规与本地的水资源实际情况相结合，导致水资源保护工作的针对性和实效性不强。一些地方仍然存在水资源浪费、水污染等问题，影响了水资源的可持续利用。
为了解决这些问题，我们将进一步提高思想认识，增强学习的自觉性和主动性。一方面，我们将制定更加系统、全面的学习计划，深入研读经典著作，加强对新时代中国特色社会主义思想的学习和理解。另一方面，我们将注重理论联系实际，将学习成果运用到水利工作的各个环节。例如，在水资源保护方面，我们将加强对本地水资源状况的调查和分析，制定更加科学合理的水资源保护规划，加大对水资源浪费和水污染行为的打击力度，确保水资源的可持续利用。同时，我们还将加强对水利干部职工的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，为水利事业的发展贡献自己的力量。
D性修养是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。对于水利局的D员干部来说，强化D性修养，锤炼品质，是确保我们在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致的重要保证。
在日常工作中，我们始终坚持D性原则，严格遵守D的纪律和规矩。但通过反思，我们也认识到自己在D性修养方面还存在一些问题。比如，在面对复杂的形势和任务时，有时会出现敏锐性不够强、鉴别力不够高的情况；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会缺乏担当精神，存在推诿扯皮的现象。
就拿水利工程建设来说，在一些项目的实施过程中，由于涉及到部分群众的利益调整，遇到了一些阻力。在这个时候，我们部分D员干部没有充分发挥D员的先锋模范作用，积极主动地去做群众的思想工作，而是采取了回避的态度，导致问题迟迟得不到解决，影响了工程的进度和质量。
为了进一步强化D性修养，锤炼品质，我们将加强D性教育，提高站位。通过开展专题培训、主题D日活动等形式，引导D员干部深入学习D的历史和优良传统，增强D性意识和宗旨意识。同时，我们将加强实践锻炼，在实际工作中不断提高敏锐性和鉴别力。例如，在处理涉及群众利益的问题时，我们将坚持以人民为中心的发展思想，勇于担当，积极作为，切实解决群众的实际困难。此外，我们还将加强D风廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持D员干部的清正廉洁。
制度是规范权力运行的重要保障。对于水利局来说，规范权力运行，确保制度执行落实到位，是提高水利工作效率和质量的关键。
在制度建设方面，我们已经建立了一系列完善的规章制度，涵盖了水利工程建设、水资源管理、水行政执法等各个方面。然而，在制度执行过程中，我们也发现了一些问题。比如，部分制度存在执行不到位的情况，一些工作人员对制度的重视程度不够，存在有令不行、有禁不止的现象；在权力运行方面，还存在一些不规范的地方，缺乏有效的监督和制约机制。
以水利工程招投标为例，在一些项目的招投标过程中，存在着围标、串标等违法违规行为。这主要是因为我们对招投标制度的执行不够严格，对招投标过程的监督不够到位，导致一些不法分子有机可乘。
为了规范权力运行，确保制度执行落实到位，我们将进一步加强制度建设，完善制度体系。对现有的制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。同时，我们将加强制度宣传和教育，提高工作人员对制度的认识和重视程度。通过开展专题培训、案例分析等形式，让工作人员深刻理解制度的内容和要求，自觉遵守制度。此外，我们还将加强监督检查，建立健全监督机制，对制度执行情况进行定期检查和不定期抽查，对违反制度的行为进行严肃处理，确保制度的刚性执行。
监督执纪是全面从严治D的重要手段。对于水利局来说，从严监督执纪，贯通监督体系，是确保水利工作健康有序开展的重要保障。
在监督执纪方面，我们已经建立了一套相对完善的监督体系，包括D内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等多种形式。但在实际工作中，我们也发现了一些问题。比如，监督力量分散，各监督主体之间缺乏有效的沟通和协作，存在监督盲区和重叠的现象；在监督执纪的力度上还不够大，对一些违规违纪行为的处理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况。
以水利资金管理为例，在一些项目的资金使用过程中，存在着挪用、挤占等违法违规行为。这主要是因为我们的监督体系不够完善，各监督主体之间没有形成合力，对水利资金的使用情况缺乏有效的监督和管理。
为了从严监督执纪，贯通监督体系，我们将进一步整合监督力量，加强各监督主体之间的沟通和协作。建立健全监督协调机制，定期召开监督工作联席会议，加强信息共享和工作协同，形成监督合力。同时，我们将加大监督执纪的力度，对违规违纪行为实行“零容忍”。建立健全问题线索排查机制，对发现的问题线索及时进行调查处理，对违反纪律的行为进行严肃问责，确保监督执纪的严肃性和权威性。此外，我们还将加强对监督执纪工作的考核评价，建立健全考核评价机制，对监督执纪工作的成效进行全面、客观的评价，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
履行主体责任是全面从严治D的关键。对于水利局来说，压实主体责任，传导责任链条，是确保水利工作各项任务落到实处的重要保障。
在履行主体责任方面，我们明确了各级D组织和领导干部的责任分工，建立了责任清单和考核机制。但在实际工作中，我们也发现了一些问题。比如，部分D组织和领导干部对主体责任的认识还不够深刻，存在重业务轻D建的现象；在责任传导方面，还存在层层递减的问题，一些基层工作人员对责任的落实不够到位。
以防汛抗旱工作为例，在一些地方，由于部分基层工作人员对防汛抗旱责任的认识不够深刻，存在麻痹大意、侥幸心理等问题，导致在防汛抗旱工作中出现了一些失误和漏洞。这不仅影响了防汛抗旱工作的效果，也给人民群众的生命财产安全带来了一定的威胁。
为了履行主体责任更加压实，责任链条传导进一步到位，我们将进一步加强对主体责任的认识，提高各级D组织和领导干部的责任意识。通过开展专题培训、警示教育等形式，让他们深刻认识到履行主体责任的重要性和紧迫性。同时，我们将加强对责任落实情况的监督检查，建立健全责任追究机制。对那些不履行或不正确履行主体责任的D组织和领导干部，要进行严肃问责，确保责任落实到位。此外，我们还将加强对基层工作人员的培训和管理，提高他们的业务能力和责任意识，建立健全考核评价机制，对工作成绩突出的进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责和整改。
通过对思想、作风、责任、制度、监督五个维度的深入检视剖析，我们深刻认识到自己在工作中存在的不足之处。在今后的工作中，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育，坚持问题导向、实践导向、目标导向，不断提高思想认识，强化D性修养，规范权力运行，从严监督执纪，履行主体责任，为推动水利事业高质量发展提供坚强的保障和组织保障。我们相信，只要我们持之以恒地加强自身建设，不断改进工作作风，就一定能够完成D和人民赋予我们的使命，为水利事业的发展做出更大的贡献。
根据中央统一部署和总队D委工作要求，今天我们召开“五个进一步到位”专题学习研讨会，深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时的重要讲话精神。作为新时代消防D员干部，我们必须始终坚持“五个进一步到位”的要求，立足应急救援“主力军、国家队”的职能定位，从思想上、作风上、制度上全面加强D的建设，确保重要指示精神和D中央决策部署在消防队伍落地生根。下面，我结合工作实际，从五个方面汇报学习体会。
提出的“五个进一步到位”要求，系统阐述了新时代D的建设的关键环节和重点任务，为推进全面从严治D向纵深发展提供了根本遵循。作为消防队伍D员干部，我们必须深刻认识到，消防救援队伍作为亲自缔造的人民队伍，必须始终把建设摆在首位。特别是在当前“全灾种、大应急”的形势下，面对复杂艰巨的救援任务，只有理论武装到位，思想认识到位，才能在关键时刻站稳立场、把准方向。
今年以来，我们大队D委始终把新时代中国特色社会主义思想作为D委理论学习中心组学习的“第一议题”，把学习贯彻重要训词精神作为“必修课程”。1-5月份，共组织中心组学习5次、专题D课3次、研讨交流2次。但我们也要清醒看到，部分基层D组织仍存在“三会一课”质量不高、学习形式单一等问题，个别D员学习主动性不强，理论联系实际不够紧密。
要在以下几个方面下功夫：一是创新学习方式，运用“学习强国”、应急管理干部网络学院等平台，建立“线上+线下”学习模式；二是丰富教育载体，通过“书记讲D课”、主题D日活动、参观红色教育基地等多种形式增强学习效果；三是强化学以致用，围绕消防执法改革、队伍正规化建设等重点工作开展专题研讨，切实把学习成果转化为推动工作的思路举措。
近年来，我们坚持以重要训词精神为统领，深入开展“牢记领袖训词、永做忠诚卫士”主题教育实践活动。全体指战员意识明显增强，特别是在重大救援任务中表现出的忠诚担当，充分彰显了建设的成效。但也要看到，个别干部仍存在意识淡化、D建引领作用发挥不充分等问题。
要着重抓好以下工作：一是严格落实民主集中制，重大事项必须经D组织集体研究决定；二是严格执行双重组织生活制度，领导干部要以普通D员身份参加所在支部组织生活；三是严肃D内生活，认真开展批评与自我批评，切实提高组织生活质量。上半年，大队D委成员共参加支部组织生活12人次，带头讲D课3次。
在当前消防安全专项整治三年行动和执法改革的关键时期，我们要着力提升D员干部“三力”：一是提升判断力，在大是大非面前保持清醒头脑；二是提升领悟力，在改革大考中把准方向；三是提升执行力，确保上级决策部署不折不扣落实。近期，我们围绕优化营商环境，调整完善了消防执法“双随机、一公开”检查事项清单，以实际行动践行担当。
我们坚持问题导向，去年以来相继制定了《消防执法规范化建设十五条措施》《消防监督执法责任追究办法》等制度。但在实际执行中，仍存在个别干部执法程序不规范、文书制作不严谨等问题。今年1-5月，法制审核发现执法问题23处，均已整改到位。
重点抓好三个方面：一是严格执行执法“三项制度”，全面推行执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核；二是完善执法质量考评机制，每月开展执法质量考评，结果纳入干部考核；三是健全执法回避制度，防止人情执法、选择性执法。今年已开展执法回访126次，群众满意度达98.5%。
针对当前队伍管理中出现的新情况，我们要做到：一是严格落实《内务条令》《队列条令》，坚持“两严两准”建设标准；二是强化纪律约束，重点抓好“人车酒、网电密、黄赌毒”等关键环节管控；三是完善职业保障机制，落实关心关爱措施。今年以来，我们建立干部廉政档案48份，开展饮酒测试26次，确保队伍高度安全稳定。
我们建立了“D委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、群众民主监督”的四位一体监督格局。但监督工作还存在薄弱环节，尤其是对“八小时外”的监督需进一步加强。今年已开展专项督查4次，发现问题15个，均已完成整改。
突出抓好三个重点：一是加强对消防执法、物资采购、基建工程等关键领域的监督，上半年审计发现问题3个，全部整改完毕；二是深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题及时提醒纠正，今年运用第一种形态处理3人次；三是定期开展廉政风险排查，已排查风险点32个，制定防控措施45条。
我们要积极适应新形势，做到：一是运用信息化手段，依托消防监督管理系统实现执法全过程留痕；二是完善投诉举报机制，设立24小时举报电话和网络平台；三是加强廉政文化建设，开设“廉政微课堂”，营造崇廉尚廉浓厚氛围。目前，大队廉政文化长廊已经建成并投入使用。
我们制定了《全面从严治D主体责任清单》，明确了D委、D支部、D员领导干部三个层面的责任。但检查中发现，个别支部落实主体责任还存在“上热中温下凉”现象。上半年，我们对2个D建工作滞后的支部进行了约谈。
采取三项措施：一是健全D建考核评价体系，将考核结果与干部晋升、评先评优挂钩；二是严格执行问责制度，对履行主体责任不力的坚决问责，去年问责干部1人；三是落实“一案双查”制度，既要追究当事人责任，也要追究领导责任。目前，大队已建立责任追究台账，实现全程留痕管理。
关键要做到：一是D委班子严格落实“一岗双责”，每季度专题研究D风廉政建设工作；二是D员领导干部以身作则，带头执行廉洁自律各项规定；三是培养选树先进典型，营造比学赶超良好氛围。大队D委成员今年已开展廉政谈话32人次，起到了很好的示范引领作用。
同志们，落实好“五个进一步到位”要求，既是任务，也是工作抓手。我们要以此次学习研讨为契机，进一步提高站位，强化责任担当，以永远在路上的坚韧和执着，推动全面从严治D向纵深发展，为消防救援队伍改革发展提供坚强保证，以优异成绩迎接D的二十大胜利召开！
以上是我的学习体会，不妥之处，请同志们批评指正。
按照中央统一部署和上级D组织要求，我局围绕深入学习贯彻在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，结合2025年中央八项规定精神学习教育和医保工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，对照“五个进一步”的任务要求，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度深入检视剖析。下面，我就此次学习的有关体会作如下发言。
在新时代的浪潮中，医保工作面临着前所未有的挑战与机遇。加强理论武装是我们做好医保工作的基石，是确保我们在复杂多变的环境中不迷失方向的指南针。新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，为我们的医保工作提供了丰富的理论滋养和强大的精神动力。
当前，医保改革发展已然步入深水区，诸多新情况新问题如潮水般涌来。人口老龄化进程的加速，使得医保基金的支付压力与日俱增；医疗费用的持续增长，给医保基金的可持续性带来了严峻考验；新业态从业人员参保问题的凸显，对我们的医保政策和服务提出了新的挑战。在这样的背景下，我们唯有从新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，才能在医保工作的道路上披荆斩棘，勇往直前。
今年以来，我局高度重视理论学习，坚持“第一议题”制度，将学习新时代中国特色社会主义思想作为每次会议的首要内容。通过D组理论学习中心组学习、支部主题D日等形式，组织全体干部职工系统学习关于医疗保障工作的重要论述。我们深刻领会到“健康是1，其他是后面的0”这一重要论断的深刻内涵，认识到医保工作在保障人民健康、促进社会发展中的重要地位和作用。
在推进长期护理保险试点工作中，我们以共同富裕理念为指引，深入学习其精神实质，并将其融入到制度设计中。我们充分考虑不同地区、不同人群的实际情况，科学合理地设计筹资标准和待遇水平，确保制度既具有可持续性，又能够在更大范围内推广。通过这样的实践，我们深刻体会到理论与实践相结合的重要性，也更加坚定了我们加强理论学习的决心。
理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。在医保支付方式改革中，我们组织业务骨干专题学习关于深化医改的重要指示精神，深刻领会“保基本、强基层、建机制”的要求。我们以XX区为试点，率先开展DRG付费试点工作。在试点过程中，我们充分运用所学理论知识，结合当地实际情况，制定了详细的实施方案。通过加强与医疗机构的沟通协调，优化医保基金分配机制，提高了医保基金的使用效率，同时也促进了医疗机构的精细化管理。经过一段时间的实践，试点工作取得了明显成效，为我们在更大范围内推广DRG付费改革积累了宝贵经验。
下一步，我们将建立常态化学习机制，不断丰富学习形式和内容。通过开展专题讲座、线上学习平台等方式，为干部职工提供更加便捷、高效的学习渠道。同时，我们将进一步加强对学习成果的转化和应用，把学习成效转化为破解医保难题的“金钥匙”，推动医保工作不断迈上新台阶。
医保工作关系到人民群众的切身利益，具有很强的属性。我们必须坚持以建设为统领，不断提高判断力、领悟力、执行力，始终在思想上、上、行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。
去年，在落实国家医保药品目录调整工作中，我们从的高度出发，充分认识到这一工作对于保障人民群众基本医疗需求、减轻患者负担的重要意义。我们积极与相关部门沟通协调，及时将新增抗癌药、罕见病用药纳入报销范围，让更多的患者能够受益于国家的医保政策。这一举措不仅体现了我们对人民群众的关心和爱护，也彰显了我们作为医保工作者的担当。
在D性修养方面，我们重点抓了三项工作。一是建立“能力提升计划”，通过选派干部到D校参加培训、举办专题研讨班等方式，提高D员干部的素养。我们邀请专家学者为干部职工授课，深入解读D的理论和路线方针政策，引导干部职工树立正确的立场和观点。二是开展“重走红色医保路”主题活动，组织干部职工参观医保事业发展的历史展览，回顾医保制度的发展历程。通过这样的活动，我们让干部职工深刻感受到医保事业的发展来之不易，进一步强化了他们的为民初心和使命意识。三是建立素质考察机制，在干部选拔任用中突出标准。我们制定了详细的素质考察指标体系，对干部的忠诚、定力、担当、能力、自律等方面进行全面考察，确保选拔出来的干部过硬、业务精湛。
虽然我们在D性修养方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。个别同志还存在“医保只是业务工作”的片面认识，对医保工作的属性把握不够准确。这反映出我们在引领方面还存在薄弱环节，需要进一步加强。
针对这一问题，我们将进一步加强思想教育，通过开展专题培训、组织主题讨论等方式，引导干部职工深刻认识医保工作的属性，增强意识。同时，我们将加强对干部职工的日常管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，确保干部职工在上不出现偏差。
在制度执行方面，我们开展了三项专项行动。一是基金监管“雷霆行动”，去年我们组织了专门的检查队伍，对定点医药机构进行了全面检查。通过大数据分析、现场检查等方式，共查处违规医疗机构58家，追回基金1200余万元。这一行动有力地打击了医保领域的违规行为，维护了医保基金的安全。二是内控标准化建设，我们对26项高风险业务进行了流程再造，建立了完善的内部控制制度。通过明确各岗位的职责权限、规范业务操作流程、加强内部监督检查等措施，有效地防范了内部风险。三是“阳光医保”工程，我们积极推进信息公开，通过官方网站、微信公众号等渠道，及时向社会公布医保政策、基金收支情况、定点医药机构服务质量等信息，接受社会监督。通过这些措施，基金运行更加规范安全，人民群众对医保工作的满意度明显提高。
虽然我们在制度执行方面取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节。定点医药机构协议管理中的部分环节还存在漏洞，制度执行力有待进一步提高。针对这一问题，我们将建立“双随机一公开”检查机制，随机抽取检查对象、随机选派检查人员，并及时公开检查结果。同时，我们将建立信用评价体系，对定点医药机构的服务质量、诚信经营等方面进行评价，根据评价结果实施分类管理，对信用良好的机构给予一定的政策支持，对信用较差的机构进行重点监管。通过这些措施，我们将进一步提升制度执行力，确保医保基金安全、高效运行。
为了确保医保基金的安全和医保工作的规范运行，我们构建了“四位一体”监督体系。D内监督聚焦“关键少数”，加强对领导干部的监督，确保他们在医保工作中正确行使权力，遵守D的纪律和规矩。业务监督覆盖基金运行全过程，从基金的征缴、支付到管理，每一个环节都纳入监督范围。我们建立了完善的业务监督制度，加强对业务操作的审核和检查，及时发现和纠正存在的问题。社会监督畅通投诉举报渠道，我们设立了专门的投诉举报电话和邮箱，鼓励群众对医保领域的违规行为进行举报。对群众的举报，我们及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。智能监督运用大数据分析风险点，我们建立了智能监控系统，通过对医保数据的实时监测和分析，及时发现异常数据和违规线索。去年，依托智能监控系统，我们发现异常数据1.2万条，核实违规线索356条。
在监督执纪方面，我们做到“三个坚持”。一是坚持抓早抓小，对苗头性问题及时谈话提醒。我们建立了廉政谈话制度，定期对干部职工进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，对发现的苗头性问题及时进行提醒和纠正。二是坚持一案双查，既查违规问题又查管理责任。在查处违规案件时，我们不仅追究直接责任人的责任，还对相关管理人员的管理责任进行调查，确保责任落实到位。三是坚持标本兼治，每起案件都进行警示教育。我们通过召开警示教育大会、制作警示教育片等方式，对干部职工进行警示教育，引导他们从中吸取教训，增强廉洁自律意识。通过这些措施，医保系统的生态持续向好。
然而，我们也清醒地认识到，基层医保经办机构监督力量相对薄弱，部分区县还未建成智能监控系统。这导致在一些基层地区，医保基金监管存在盲区，违规行为时有发生。
为了解决这一问题，今年我们将推动监督力量下沉，加强基层医保经办机构的监督队伍建设。我们将通过培训、调配等方式，充实基层监督人员力量，提高他们的业务能力和监督水平。同时，我们将加大对基层地区智能监控系统建设的投入，实现市、区、乡镇三级监督网络全覆盖。通过这些措施，我们将进一步加强对医保基金的监管，确保医保基金安全无虞。
为了确保医保工作各项任务的顺利完成，我们建立了“三级责任清单”。D组主体责任清单明确了10项重点任务，涵盖了医保政策制定、基金管理、服务提升等各个方面。D组作为医保工作的领导核心，对医保工作的全面发展负总责。班子成员“一岗双责”清单细化了分管领域责任，每位班子成员既要抓好分管业务工作，又要抓好D风廉政建设和干部队伍建设。科室责任清单具体到每个岗位，明确了每个岗位的工作职责和任务目标。通过建立三级责任清单，我们将医保工作的责任层层分解，落实到每一个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
在责任落实方面，我们主要抓了四方面工作。一是健全责任体系，制定全面从严治D责任清单。我们明确了D组、D组书记、班子成员、科室负责人等各个层面的责任，构建了一套完整的责任体系。二是强化压力传导，层层签订责任书。我们组织各级责任人签订D风廉政建设责任书和业务工作责任书，将责任落实到具体的人。通过这种方式，让每一个人都清楚自己的责任和义务，增强了责任意识。三是严格考核问责，实行“月考年评”。我们建立了完善的考核评价机制，对干部职工的工作业绩、廉政情况等进行定期考核。对考核优秀的给予表彰奖励，对考核不合格的进行问责处理。四是完善激励机制，表彰先进典型。我们定期评选优秀科室和优秀个人，对在医保工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，树立榜样，激发干部职工的工作积极性和创造性。
虽然我们在责任落实方面采取了一系列措施，但部分责任还停留在“纸面落实”上，存在责任虚化、落实不到位的问题。这反映出我们在责任传导和监督检查方面还存在不足，需要进一步改进。
针对这一问题，今年我们将推行“工作项目化、项目责任化、责任具体化”。我们将医保工作的各项任务分解成一个个具体的项目，明确每个项目的责任人、目标任务、时间节点和工作要求。通过这种方式，将责任进一步细化和量化，确保每一项工作都有人抓、有人管。同时，我们将加强对责任落实情况的监督检查，建立定期汇报和跟踪反馈机制，及时发现和解决责任落实过程中存在的问题。通过这些措施，我们将确保责任真正落地见效，推动医保工作取得新的更大成绩。
同志们，落实好“五个进一步到位”要求，是推动医保事业高质量发展的关键保障。我们要以这次学习研讨为新起点，不断提高站位，强化责任担当，完善制度机制。我们要将学习成果转化为实际行动，体现在为人民群众提供更加优质、高效的医保服务上。我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到医保工作中去，为建设健康中国贡献医保力量！
按照中央统一部署和上级D组织要求，今天我们围绕深入学习贯彻XXX在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神展开交流研讨。作为政务中心窗口的一员，我们直接面对广大群众和企业，我们的工作质量和服务水平直接关系到D和政府在人民群众心中的形象。结合2025年中央八项规定精神学习教育和消防D员干部工作实际，我坚持问题导向、实践导向、目标导向，对照“五个进一步”的任务要求，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度深入检视剖析，现将有关体会向大家汇报如下。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。XXX新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。我们政务中心窗口的工作人员要提高思想认识，更加自觉地强化理论武装，做到学思用贯通、知信行统一。
我们要深入学习XXX新时代中国特色社会主义思想，学习D的二十大和二十届二中全会精神，学习XXX关于政务服务工作的重要指示批示精神，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到真学真懂真信真用。
我们要树立正确的价值观，坚持以人民为中心的发展思想，把为人民服务作为我们工作的出发点和落脚点。要增强服务意识，主动热情地为群众和企业提供优质高效的服务，做到“一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子让座、一杯热水解渴”。要不断提高服务质量和服务水平，让群众和企业在办事过程中感受到D和政府的关怀和温暖。
我们要注重学以致用，把理论学习成果转化为推动工作实践的强大动力。要结合政务中心窗口工作实际，不断探索创新服务方式和服务手段，提高工作效率和工作质量。要积极参与政务服务改革，推动政务服务标准化、规范化、便利化建设，为优化营商环境、促进经济社会发展做出积极贡献。
D性是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。我们政务中心窗口的工作人员要强化D性修养，更加坚定理想信念，锤炼品质，做到对D忠诚、为D分忧、为D尽责、为D奉献。
我们要坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要坚守为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终保持共产D人的本色。要在工作中时刻牢记自己的D员身份，自觉践行D的宗旨，做到言行一致、表里如一。
我们要严守D的纪律和规矩，自觉在思想上、上、行动上同以XXX同志为核心的D中央保持高度一致。要严格遵守D的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉接受D组织的教育、管理和监督，不断增强纪律意识和规矩意识。
我们要发扬D的优良作风，坚持实事求是、真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义。要勇于担当作为，面对工作中的困难和挑战，要敢于迎难而上，积极主动地解决问题。要不断提高工作能力和业务水平，努力成为政务服务工作的行家里手。
权力是一把双刃剑，用好了可以造福人民，用不好则会损害人民利益。我们政务中心窗口的工作人员要规范权力运行，更加严格地执行制度，做到依法用权、公正用权、廉洁用权。
我们要明确政务中心窗口各项权力的边界和行使条件，制定详细的权力运行流程图，确保权力在阳光下运行。要严格按照法定程序和工作流程办理业务，做到公开透明、公平公正。要加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。
我们要加强政务中心窗口制度建设，建立健全各项规章制度，完善制度体系。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。要根据工作实际和形势发展的需要，及时对制度进行修订和完善，使制度更加科学、合理、有效。
我们要强化制度执行意识，自觉遵守各项规章制度，做到有章必循、违章必究。要加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入个人绩效考核和单位年度考核内容，对制度执行不力的单位和个人要进行严肃问责。要加强对制度执行情况的宣传教育，提高工作人员的制度意识和执行能力。
监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范D内生活的重要举措。我们政务中心窗口的工作人员要从严监督执纪，更加有力地贯通监督体系，做到监督无死角、执纪无盲区。
我们要加强政务中心窗口内部监督，建立健全内部监督机制。要加强对工作人员工作纪律、工作作风、工作质量等方面的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要加强对行政审批、公共服务等重点领域和关键环节的监督检查，防止权力滥用和腐败现象的发生。要建立健全投诉举报处理机制，及时受理和处理群众和企业的投诉举报，做到事事有回音、
我们要加强政务中心窗口外部监督，主动接受社会监督。要通过设立举报电话、举报信箱、网上投诉平台等方式，广泛接受群众和企业的监督。要定期向社会公开政务服务工作情况，接受社会公众的评价和监督。要积极配合纪检监察、审计等部门的监督检查，如实提供有关情况和资料，自觉接受监督。
我们要加强政务中心窗口监督协作，形成监督合力。要加强与纪检监察、审计、财政等部门的沟通协调，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。要加强与其他政务服务部门的协作配合，共同推进政务服务改革和监督管理工作，提高政务服务整体水平。
主体责任是责任，是各级D组织和领导干部的职责所在、使命所系。我们政务中心窗口的工作人员要履行主体责任，更加压实责任链条，做到责任明确、任务落实、工作到位。
我们要明确政务中心窗口主体责任，落实责任分工。要建立健全主体责任清单，明确各级D组织和领导干部的主体责任和工作任务。要将主体责任分解到每个岗位、每个人员，做到责任到人、任务明确。要加强对主体责任落实情况的监督检查，确保主体责任落到实处。
我们要加强政务中心窗口责任传导，形成工作合力。要建立健全责任传导机制，将主体责任层层传导到基层D组织和每个D员干部。要加强对基层D组织和D员干部的指导和培训，提高他们的责任意识和工作能力。要加强部门之间的协作配合，形成工作合力，共同推进政务中心窗口各项工作任务的完成。
我们要强化政务中心窗口责任追究，严肃问责问效。要建立健全责任追究制度，对主体责任落实不力、工作失职渎职的单位和个人要进行严肃问责。要加强对问责情况的通报曝光，发挥问责的震慑作用。要通过问责问效，推动各级D组织和领导干部切实履行主体责任，提高工作质量和工作效率。
各位领导、同事们，政务中心窗口工作责任重大、使命光荣。我们要深入学习贯彻XXX关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，按照中央和上级D组织的要求，提高思想认识、强化D性修养、规范权力运行、从严监督执纪、履行主体责任，不断提高政务服务工作水平，为建设人民满意的服务型政府做出新的更大贡献！
按照中央统一部署和上级D组织要求，我深入学习了XXX在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，并结合2025年中央八项规定精神学习教育以及保险公司工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度进行了深入的检视剖析。下面，我将围绕学习体会与大家进行交流分享。
“五个进一步到位”是XXX站在D和国家事业发展全局的高度，对D的组织建设提出的重要要求，为新时代加强D的建设指明了方向。对于保险公司而言，这不仅是加强公司D组织建设的重要遵循，更是推动公司实现高质量发展的强大动力。我们必须深刻认识到，只有进一步强化D的组织建设，才能确保公司始终坚持正确的方向，更好地服务国家战略、服务社会民生，实现经济效益与社会效益的有机统一。
理论上的清醒是上坚定的前提。作为保险公司D员干部，我们要把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，特别是深入学习XXX关于金融工作的重要论述。通过参加专题培训、集中学习、个人自学等多种方式，不断加深对D的创新理论的理解和把握。同时，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。
例如，我们可以定期组织开展专题读书班，深入研读XXX的重要著作和讲话精神，引导D员干部结合工作实际谈认识、谈体会、谈落实。此外，还可以利用线上学习平台，为大家提供丰富的学习资源，方便大家随时随地进行学习，不断提高理论素养。通过持续加强理论学习，使我们在复杂多变的市场环境中保持清醒的头脑，坚定理想信念，为公司的发展提供坚实的思想保障。
学习的目的在于应用。我们要将理论学习成果转化为推动保险公司各项工作的实际行动。在日常工作中，要以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索创新保险业务模式和服务方式，提高公司的市场竞争力和服务水平。
比如，在服务国家重大战略方面，我们要围绕乡村振兴、绿色发展、科技创新等领域，开发针对性强的保险产品和服务，为国家战略的实施提供有力的风险保障。在服务社会民生方面，要加大对健康险、养老险等领域的投入，满足人民群众日益增长的保险需求，提高人民群众的获得感和幸福感。同时，要加强风险管理，提高公司的风险防控能力，确保公司稳健运营。
纪律和规矩是D最根本、最重要的纪律。作为保险公司D员干部，我们要时刻绷紧纪律和规矩这根弦，自觉遵守D的各项纪律规定。要严格执行重大事项请示报告制度，做到不隐瞒、不欺骗、不拖延。在公司的各项工作中，要始终坚持D对金融工作的集中统一领导，确保公司的经营决策符合D的路线方针政策。
例如，在制定公司发展战略和业务计划时，要充分考虑国家宏观经济政策和监管要求，确保公司的发展方向与国家战略相一致。在处理重大业务事项时，要及时向D组织请示报告，听取D组织的意见和建议，确保决策的科学性和正确性。同时，要加强对D员干部的纪律教育，通过开展专题讲座、廉政教育等活动，提高D员干部的纪律意识和规矩意识。
保险行业是国家金融体系的重要组成部分，保险公司的发展离不开D和国家的战略部署。我们要增强意识和大局意识，站在D和国家事业发展全局的高度看待公司工作。要深刻认识到保险在服务实体经济、防范金融风险、促进社会稳定等方面的重要作用，自觉将公司的发展融入到D和国家工作大局中去。
比如，在应对重大自然灾害和公共卫生事件时，要积极响应D和国家的号召，迅速启动应急预案，为受灾群众和企业提供及时有效的保险赔付和服务支持，发挥保险的社会“稳定器”和经济“助推器”作用。在参与金融市场改革和创新时，要充分考虑国家金融安全和稳定，积极配合监管部门的工作，共同维护金融市场秩序。
D员干部要以身作则，发挥先锋模范作用。在保险公司的各项工作中，要勇于担当、敢于负责，积极主动地为客户服务、为公司发展贡献力量。要严格遵守职业道德规范，做到诚实守信、廉洁奉公。
例如，在销售保险产品时，要如实向客户介绍产品的条款和风险，不夸大、不误导，保护客户的合法权益。在处理理赔案件时，要坚持公平、公正、公开的原则，及时、准确地进行赔付，提高客户的满意度。同时，要加强自身修养，不断提高自身素质，树立良好的D员干部形象，带动广大员工共同为公司的发展努力奋斗。
制度是规范权力运行的重要保障。我们要结合保险公司的实际情况，进一步完善公司的各项规章制度，建立健全涵盖业务管理、财务管理、人力资源管理、风险管理等各个方面的制度体系。要加强制度的科学性、系统性、协调性，确保制度之间相互衔接、相互配套。
例如，在业务管理方面，要完善保险产品开发、销售、理赔等环节的管理制度，规范业务流程，提高业务质量。在财务管理方面，要加强预算管理、成本控制、资金管理等方面的制度建设，确保公司财务状况稳健。在人力资源管理方面，要建立健全绩效考核、薪酬激励、培训发展等制度，激发员工的工作积极性和创造力。在风险管理方面，要完善风险识别、评估、控制等制度，提高公司的风险防控能力。
制度的生命力在于执行。我们要切实增强制度意识，严格按照制度规定办事，做到有章必循、违规必究。在公司的各项工作中，要严格执行制度规定，不搞特殊化、不打擦边球。
例如，在审批保险业务时，要严格按照审批流程和标准进行操作，不得擅自简化程序、降低标准。在资金使用方面，要严格按照预算和审批程序进行，不得挪用、挤占资金。在人事任免方面，要严格按照干部选拔任用制度进行，确保选拔出德才兼备、群众公认的干部。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核评价机制，对制度执行不力的要严肃问责。
要建立健全权力运行监督制约机制，防止权力滥用。保险公司要加强内部监督，充分发挥纪检监察、审计等部门的作用，对公司的各项工作进行全程监督。同时，要主动接受外部监督，广泛接受监管部门、社会公众等的监督。
例如，要建立健全内部审计制度，定期对公司的财务收支、业务经营等情况进行审计，及时发现和纠正存在的问题。要加强对公司高管人员的监督管理，建立健全述职述廉、民主测评等制度，防止高管人员滥用职权、谋取私利。要主动公开公司的经营信息和财务状况，接受社会公众的监督，提高公司的透明度和公信力。
我们要构建D内监督、民主监督、审计监督、社会监督等全方位、多层次的监督体系，形成监督合力。要加强各监督主体之间的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合监督等工作机制。
例如，公司纪检监察部门要加强与D组织、审计部门等的协作配合，形成监督工作的整体合力。要充分发挥职工代表大会、工会等民主监督作用，广泛听取员工的意见和建议。要加强与审计机构的合作，定期对公司进行审计监督。要主动接受社会公众的监督，通过设立举报电话、邮箱等方式，广泛收集社会公众的意见和建议，及时处理群众反映的问题。
在保险公司的经营管理中，一些重点领域和关键环节容易出现问题，如保险资金运用、理赔管理、高管薪酬等。我们要加强对这些重点领域和关键环节的监督，建立健全监督制度和流程，确保权力规范运行。
例如，在保险资金运用方面，要加强对资金投向、投资比例、风险控制等方面的监督，确保资金安全。在理赔管理方面，要加强对理赔案件的审核、调查、赔付等环节的监督，防止出现虚假理赔、恶意拒赔等问题。在高管薪酬方面，要加强对薪酬制定、发放等环节的监督，确保薪酬水平合理、公平。
对发现的违纪违法行为，要坚持零容忍的态度，严肃查处，绝不姑息迁就。要加强与纪检监察机关的协作配合，建立健全问题线索移送、案件查办协作等工作机制，形成惩治腐败的强大合力。
例如，对于违反中央八项规定精神、贪污受贿、挪用公款等违纪违法行为，要及时进行调查处理，依法依规追究相关人员的责任。要加强对典型案例的剖析和通报，发挥警示教育作用，引导广大D员干部自觉遵守纪律规定，做到廉洁从业。
保险公司各级D组织要切实担负起全面从严治D、全面从严治司的主体责任，D组织主要负责人要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实“一岗双责”。要明确各级D组织和领导干部在D风廉政建设和反腐败工作中的具体责任，将责任细化分解到每个岗位、每个人员，做到责任清晰、任务明确。
例如，要制定D风廉政建设主体责任清单，明确公司D委、各D支部和领导干部的具体责任内容。要加强对责任落实情况的监督检查，通过开展述职述廉、民主测评等活动，对各级D组织和领导干部的责任落实情况进行考核评价。
责任落实是关键。保险公司各级D组织要定期研究分析D风廉政建设和反腐败工作形势，制定工作计划和措施，明确工作目标和任务。要加强对责任落实情况的监督检查，建立健全责任落实考核评价机制，对责任落实不力的要严肃问责。
在日常工作中，要加强对D员干部的教育管理监督，通过开展廉政教育、警示教育等活动，提高D员干部的廉洁自律意识。要加强对重点工作的推进和落实，定期对工作进展情况进行调度和评估，及时解决工作中遇到的问题。
要通过层层签订责任书、开展廉政谈话等方式，将责任压力传导到每一个基层D组织和每一名D员干部。要加强对基层D组织的指导和督促，帮助基层D组织解决工作中遇到的问题和困难，提高基层D组织的工作水平。
例如，公司D委要与各D支部签订D风廉政建设责任书，明确责任目标和任务。D组织主要负责人要与班子成员、各D支部书记开展廉政谈话，提醒他们履行好D风廉政建设责任。各D支部要与所属D员签订责任书，将责任传导到每一名D员。通过加强责任传导，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。
“五个进一步到位”为我们保险公司D员干部指明了前进方向。在今后的工作中，我们要以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻“五个进一步到位”的重要讲话精神，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度全面加强自身建设。要不断提高思想认识，强化D性修养，规范权力运行，加强监督执纪，压实主体责任。我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入到保险公司的各项工作中去，为推动公司高质量发展、服务国家经济社会发展大局作出新的更大贡献。
按照中央统一部署和上级D组织要求，我深入学习贯彻XXX在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，并结合2025年中央八项规定精神学习教育以及工会D员干部工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度深入检视剖析。下面，我就相关体会作如下发言。
“五个进一步到位”是XXX对D的建设和事业发展的精准指引，体现了对新时代D的建设规律的深刻把握。对于工会D员干部而言，思想到位是一切工作的基础。我们要深入学习领会“五个进一步到位”的丰富内涵和精神实质，将其与工会工作紧密结合。通过学习，明确工会在D和国家工作大局中的重要地位和作用，认识到工会是D联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着团结带领广大职工听D话、跟D走的责任。
工会D员干部要把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，持续加强理论武装。通过参加专题培训、集中学习、个人自学等方式，深入学习D的创新理论，不断提高站位和理论素养。坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、上、行动上同以XXX同志为核心的D中央保持高度一致。只有坚定理想信念，才能在复杂多变的形势面前保持清醒的头脑，为工会工作提供强大的思想动力。
思想进一步到位要求我们树立以职工为中心的工作导向。工会工作的出发点和落脚点都是为了维护职工的合法权益，促进职工的全面发展。我们要时刻把职工的利益放在首位，深入了解职工的需求和诉求，积极为职工办实事、解难题。通过开展丰富多彩的职工活动、提供优质的服务，增强职工对工会的认同感和归属感，使工会真正成为职工信赖的“职工之家”。
中央八项规定精神是加强作风建设的重要遵循。工会D员干部要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。精简会议文件，改进会风文风，提高工作效率。坚决杜绝走过场、搞形式的工作作风，切实把精力放在为职工服务上。要加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到清正廉洁、一身正气。
作风进一步到位体现在增强服务意识和提高服务质量上。工会D员干部要深入基层、深入职工群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦。要不断优化服务流程，提高服务效率，为职工提供更加便捷、高效、优质的服务。例如，在职工维权方面，要建立健全快速响应机制，及时处理职工的诉求；在职工帮扶方面，要精准识别困难职工，提供个性化的帮扶措施。通过提高服务质量，赢得职工群众的信任和支持。
工会工作面临着诸多困难和挑战，需要我们发扬艰苦奋斗的工作作风。要不怕吃苦、不怕困难，勇于担当、积极作为。在工作中，要脚踏实地、真抓实干，不搞花架子、不做表面文章。要勤俭节约、反对浪费，合理使用工会经费，把有限的资金用在刀刃上。通过发扬艰苦奋斗的作风，为工会事业的发展贡献自己的力量。
工会作为D领导的工人阶级群众组织，承担着组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要职责。工会D员干部要明确自己的职责使命，增强责任感和使命感。要围绕D和国家的中心工作，结合工会工作实际，制定切实可行的工作计划和目标。要把工会工作与经济社会发展紧密结合起来，充分发挥工会在促进经济发展、维护社会稳定中的重要作用。
（二）强化担当精神，积极主动作为
责任进一步到位要求我们强化担当精神，积极主动作为。在面对工会工作中的困难和问题时，D员干部要敢于挺身而出，勇于承担责任。要积极探索解决问题的新方法、新途径，不断开创工会工作的新局面。例如，在推动产业工人队伍建设改革方面，要勇于创新工作机制，加强与相关部门的协作配合，为产业工人的成长成才创造良好的环境。要加强对职工的思想引领，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
工会工作是一个系统工程，需要全体工会D员干部的共同努力。我们要加强团队协作，形成工作合力。要树立大局意识，相互支持、相互配合，共同完成工会工作的各项任务。在工作中，要注重沟通协调，及时解决工作中出现的问题和矛盾。通过加强团队协作，提高工会工作的整体效能。
制度是工会工作的重要保障。我们要建立健全工会工作制度体系，涵盖工会组织建设、职工权益维护、经费管理、活动开展等各个方面。要结合工会工作实际，对现有的制度进行全面梳理和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。例如，要建立健全工会会员代表大会制度、职工代表大会制度、民主管理制度等，保障职工的民主权利；要建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的使用和监督，确保经费使用的规范和透明。
（二）加强制度执行力度
制度的生命力在于执行。工会D员干部要严格遵守各项制度规定，自觉维护制度的权威性和严肃性。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到严格执行。对于违反制度的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。要建立健全制度执行的考核评价机制，将制度执行情况纳入干部考核评价体系，激励干部自觉遵守制度。
（三）推进制度创新，适应新形势新要求
随着经济社会的发展和工会工作的不断变化，我们要推进制度创新，适应新形势新要求。要积极探索工会工作的新机制、新方法，不断完善工会工作制度。例如，在互联网时代，要充分利用信息技术手段，创新工会工作方式方法，提高工会工作的信息化水平。要加强与其他社会组织的合作与交流，借鉴先进的管理经验和做法，为工会工作制度创新提供有益的参考。
（一）构建全方位的监督体系
监督是确保工会工作健康发展的重要手段。我们要构建全方位的监督体系，包括内部监督和外部监督。内部监督要加强工会内部审计、纪检等部门的作用，对工会经费使用、干部廉洁自律等情况进行监督检查。外部监督要主动接受社会各界的监督，如职工群众的监督、媒体的监督等。要建立健全投诉举报机制，畅通监督渠道，及时受理和处理职工群众的投诉举报。
（二）加强对重点领域和关键环节的监督
在工会工作中，一些重点领域和关键环节容易出现问题，如工会经费管理、职工福利发放、干部选拔任用等。我们要加强对这些重点领域和关键环节的监督，建立健全监督制度和流程。要加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。例如，在工会经费管理方面，要加强对经费预算、审批、使用等环节的监督，确保经费使用合理合规；在干部选拔任用方面，要严格执行干部选拔任用的程序和标准，防止“带病提拔”等问题的发生。
（三）以监督促进工会工作的改进和提升
监督的目的不仅是发现问题，更重要的是促进工会工作的改进和提升。我们要对监督检查中发现的问题进行深入分析，找出问题的根源和症结所在。要制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到彻底解决。要通过监督检查，不断完善工会工作的管理机制和工作流程，提高工会工作的规范化、科学化水平。
“五个进一步到位”为工会D员干部指明了前进的方向。在今后的工作中，我们要以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻“五个进一步到位”的重要讲话精神，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度全面加强自身建设。要严格落实中央八项规定精神，打造务实高效的工会形象；要强化责任担当，扛起工会工作的使命；要完善制度保障，确保工会工作的规范有序；要加强监督检查，确保工会工作的健康发展。我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推动工会事业的发展，为维护职工的合法权益，为实现经济社会的高质量发展贡献自己的力量。让我们紧密团结在以XXX同志为核心的D中央周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
按照中央统一部署和上级D组织要求，我深入学习贯彻XXX在中共中央局第二十一次集体学习时关于“五个进一步到位”的重要讲话精神，紧密结合2025年中央八项规定精神学习教育以及公安工作实际，坚持问题导向、实践导向、目标导向，从思想、作风、责任、制度、监督五个维度进行了深刻的检视剖析。下面，我就相关学习体会作如下发言。
“五个进一步到位”是XXX站在D和国家事业发展全局的战略高度，对D的建设提出的重要要求，为我们在新时代加强公安队伍建设指明了前进方向。作为公安D员干部，我们要深刻认识到“五个进一步到位”的重大意义，将其作为加强D性修养、提升能力的重要遵循。通过深入学习，我们要准确把握“五个进一步到位”的丰富内涵，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
理论上的清醒是上坚定的前提。我们要把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，特别是深入学习XXX关于新时代公安工作的重要论述。通过参加专题培训、集中学习、个人自学等多种方式，不断加深对D的创新理论的理解和把握。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。同时，要将理论学习与公安工作实践紧密结合起来，运用D的创新理论指导解决实际问题，不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力。
公安队伍是D绝对领导下的一支纪律部队，忠诚是公安队伍的灵魂。我们要通过强化理论武装，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要始终牢记“公安姓D”的根本属性，毫不动摇地坚持D对公安工作的绝对领导，坚决贯彻执行D的路线方针政策，确保在任何时候、任何情况下都能做到对D忠诚、为D分忧、为D尽责、为D奉献。要不断提高判断力、领悟力、执行力，始终在思想上、上、行动上同以XXX同志为核心的D中央保持高度一致。
D内生活是D员锤炼D性的“大熔炉”。我们要严格落实“三会一课”、主题D日、民主生活会、组织生活会等D内生活制度，严肃认真地开展批评与自我批评。通过积极参与D内生活，不断增强D员意识、D性观念，提高觉悟和能力。要以自我革命的精神，深入查找自身存在的问题和不足，认真加以整改，不断提升D性修养。
公安队伍有着光荣的历史和优良的传统。我们要大力弘扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，传承红色基因，赓续精神血脉。要深入学习公安英模的先进事迹，汲取榜样的力量，激励自己忠诚履职、担当作为。要始终牢记为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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