为全面贯彻落实XXX决策部署，严格按照市委市政府关于统筹推进XXX部署要求，我局立足XX实际，切实发挥部门职能，着力加强援企稳岗工作，全力帮助企业解决用工难题。现将我局今年来开展服务企业用工工作情况汇报如下。

一、基本情况

目前，XX共有人力资源服务机构XX家，其中经人社部门审批、市场监督管理部门登记的人力资源机构备案XX家，取得劳务派遣许可证的公司XX家，劳务派遣备案XX家，公共就业机构XX家，公共人才机构XX家。据人口普查统计，我市16-60岁劳动力共有XX人，其中男性XX人。XX年根据上级下达XX年招聘会任务数XX场的要求，目前已成功举办了各类招聘会活动XX场，XX场为网络招聘会，XX场现场招聘会。招聘企业共XX多家次，提供岗位数XX个次，需要招聘人数XX多人，达成就业意向人数XX余人次，企业成功招聘XX余人，其中普工XX余人，管理人员XX余人，技工XX余人。招聘会派发春风卡等宣传资料XX份。城镇登记失业率为XX%，控制在XX%以内。

二、工作措施

（一）强化精准对接，加强对企业和员工的“点对点”服务

一是摸清企业用工底数。为切实做好服务企业用工，我局及时抽调精干力量，利用各镇街公共服务中心平台、服务企业用工微信群、企业监测群等平台，动态跟踪企业用工情况。通过“点对点”精准服务，全面收集各类企业用工需求，特别是针对XX市重点企业，摸清企业管理人员和技术人员用工需求，对全市XX家规上企业的确定服务专员定期跟踪。据统计，7月新招XX人，用工缺口XX人。同时，7月20日对XX市四上企业进行用工需求调查，发现部分企业存在季节性用工需求，如XX企业在X月份有XX人的临时用工需求，主要集中在XXX岗位。

二是建立用工需求台账。在摸清企业用工底数的基础上，我局建立了详细的企业用工需求台账，对企业的用工需求进行分类整理和分析。台账内容包括企业名称、行业类别、用工需求人数、岗位要求、薪资待遇等信息，为后续精准对接和招聘工作提供了重要依据。同时，我们还定期对用工需求台账进行更新和维护，确保信息的准确性和时效性。

三是开展“点对点”招聘服务。根据企业用工需求台账，我局积极组织人力资源服务机构和公共就业服务机构，开展“点对点”招聘服务。针对重点企业的用工需求，我们通过举办专场招聘会、网络招聘会、直播带岗等多种形式，为企业和求职者搭建精准对接平台。例如，为解决[重点企业名称]的用工难题，我们于X月X日举办了专场招聘会，吸引了XX余名求职者参加，最终成功招聘XX人，有效缓解了企业的用工压力。

（二）拓宽招聘渠道，多措并举保障企业用工需求

一是举办各类招聘会。按照上级下达的招聘会任务数要求，我局精心策划并成功举办了各类招聘会活动。其中，网络招聘会[8]场，现场招聘会[1]场，南粤家政类招聘会[1]场。通过招聘会，为企业和求职者提供了面对面交流的机会，促进了人岗匹配。在招聘会现场，我们还设置了政策咨询台，为求职者提供就业创业政策咨询和职业指导服务，帮助他们更好地了解就业政策，提升就业能力。

二是加强与人力资源服务机构合作。充分发挥人力资源服务机构的专业优势，鼓励其为企业提供招聘、培训、劳务派遣等全方位的人力资源服务。我们与[人力资源服务机构名称]等多家机构建立了长期合作关系，定期组织企业参加人力资源服务机构举办的各类招聘活动，拓宽企业的招聘渠道。同时，我们还通过政策引导和资金支持，鼓励人力资源服务机构加大对我市企业的服务力度，为企业发展提供有力的人力资源保障。

三是开展跨区域劳务协作。为解决我市劳动力资源不足的问题，我局积极组织开展跨区域劳务协作。我们与周边地区的劳动力输出地建立了劳务合作关系，通过签订劳务合作协议、举办劳务对接活动等方式，引进外地劳动力来我市就业。例如，我们与[劳务输出地名称]签订了劳务合作协议，通过组织企业参加当地的招聘会和开展劳务对接活动，成功引进了XX余名外地劳动力来我市就业，有效缓解了我市企业的用工压力。

（三）加强技能培训，提升劳动力就业能力

一是开展职业技能培训。为提高劳动力的就业能力和职业素质，我局积极组织各类职业技能培训活动。根据企业用工需求和劳动力市场需求，我们开设了电工、焊工、家政服务、电子商务等XX个专业技能培训课程，培训人数达XX人次。通过培训，学员们掌握了实用的职业技能，提高了就业竞争力，为实现就业创业奠定了坚实基础。

二是实施“订单式”培训。针对重点企业的用工需求，我们与企业合作开展“订单式”培训。根据企业的岗位要求和技能标准，为企业量身定制培训方案，组织学员参加培训，培训结束后直接输送到企业就业。例如，我们与[重点企业名称]合作开展了[工种名称]“订单式”培训，培训学员XX人，培训结束后全部输送到该企业就业，实现了培训与就业的无缝对接。

三是加强培训基地建设。为提高职业技能培训的质量和水平，我局加强了职业技能培训基地建设。我们与[培训机构名称]等多家培训机构合作，建立了职业技能培训基地，配备了先进的培训设备和专业的师资队伍，为开展职业技能培训提供了良好的条件。同时，我们还加强对培训基地的管理和监督，定期对培训基地的教学质量、培训效果等进行评估和检查，确保培训基地的培训质量和培训效果。

（四）落实援企稳岗政策，助力企业稳定发展

一是落实社保费减免政策。为减轻企业负担，稳定就业岗位，我局积极落实社保费减免政策。按照上级政策要求，对符合条件的企业实施社保费减免，累计减免社保费XX万元，惠及企业XX家，职工XX人。通过社保费减免政策的落实，有效降低了企业的用工成本，缓解了企业的资金压力，为企业稳定发展提供了有力支持。

二是发放稳岗补贴。为鼓励企业稳定就业岗位，我局积极发放稳岗补贴。对不裁员或少裁员的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的一定比例给予稳岗补贴。今年，我们共发放稳岗补贴XX万元，惠及企业XX家，稳定就业岗位XX个。通过稳岗补贴政策的实施，有效激励了企业稳定就业岗位，促进了就业形势的稳定。

三是开展企业用工监测。为及时掌握企业用工动态，我局建立了企业用工监测制度。通过定期对企业用工情况进行监测，及时发现企业用工存在的问题和困难，为企业提供精准服务。我们选取了XX家重点企业作为用工监测样本企业，每月定期收集企业的用工数据和用工情况，及时分析企业用工变化趋势，为制定政策措施提供依据。

三、存在问题