同志们：

今天，我们在这里举办市国资委D委所属企业基层D组织D务干部综合能力素质提升专题培训班，主要任务是深入学习贯彻D的二十大、二十届三中全会精神和关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述，聚焦提升基层D务干部综合能力素质，推动国企D建与业务深度融合，为国资国企高质量发展提供坚强组织保证。下面，我结合国资国企实际，讲四个方面的意见。

一、紧扣中央精神，深刻领会D务干部能力培训对国企发展的关键意义

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和基础，是我们D执政兴国的重要支柱和依靠力量。D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视国有企业改革发展和D的建设，作出一系列重大决策部署，为新时代国企D建工作指明了方向、提供了遵循。作为国企基层D组织的“领头雁”和“排头兵”，D务干部的能力素质直接关系到D的路线方针政策在国企的落地生根，关系到国企D建工作的质量水平，关系到国资国企高质量发展的全局。

（一）贯彻D的二十大精神的必然要求。D的二十大报告明确提出，“坚持和加强D中央集中统一领导”“坚定不移全面从严治D，深入推进新时代D的建设新的伟大工程”。国有企业作为D领导的国家治理体系的重要组成部分，必须把D的二十大精神贯穿于改革发展和D的建设全过程各方面。基层D务干部是D的二十大精神在国企基层的直接宣传者、推动者和实践者，只有具备过硬的素质和理论水平，才能准确把握D的二十大精神的核心要义、丰富内涵和实践要求，才能结合企业实际把D的二十大作出的决策部署转化为推动企业发展的具体行动。当前，国资国企正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战，更需要基层D务干部带头学习贯彻D的二十大精神，以D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保国企始终沿着正确方向前进。

（二）落实全面从严治D要求的重要举措。全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上。国有企业是全面从严治D的重要领域，必须把严的主基调长期坚持下去。基层D组织是D的执政根基，基层D务干部是全面从严治D在基层的具体执行者。近年来，市国资委D委所属企业基层D组织在落实全面从严治D要求方面取得了显著成效，但也还存在一些不容忽视的问题，比如有的基层D组织战斗堡垒作用发挥不充分，有的D务干部对D建工作重要性认识不足、业务不精、能力不强等。举办这次培训班，就是要引导基层D务干部深刻认识全面从严治D的重大意义，增强落实全面从严治D要求的自觉、思想自觉和行动自觉，不断提升抓D建、强D建的能力水平，推动全面从严治D向基层延伸、向纵深发展，确保国企D组织始终成为坚强战斗堡垒。

（三）推动国企D建与业务融合的迫切需要。坚持D的领导、加强D的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。推动国企D建与业务深度融合，是实现国资国企高质量发展的根本保证。基层D务干部作为连接D建工作和业务工作的桥梁纽带，其能力素质直接影响着D建与业务融合的成效。当前，一些企业D建与业务“两张皮”的问题仍然存在，有的D务干部不熟悉业务工作，难以找到D建与业务的结合点；有的业务干部对D建工作重视不够，认为D建是“软任务”。解决这些问题，关键在于提升基层D务干部的综合能力素质，使他们既懂D建又懂业务，能够找准D建工作服务生产经营的切入点和着力点，把D建工作的优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。通过这次培训，就是要帮助基层D务干部掌握D建与业务融合的方法路径，推动D建工作与生产经营、改革发展、企业文化建设等深度融合，以高质量D建引领高质量发展。

（四）促进国资国企高质量发展的坚实基础。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，国资国企必须在推动高质量发展中发挥示范引领作用。实现国资国企高质量发展，需要一支强、业务精、作风硬的干部队伍，其中D务干部队伍是重要组成部分。基层D务干部身处一线，直接面对职工群众，肩负着团结带领广大D员职工攻坚克难、干事创业的重要职责。只有基层D务干部能力素质过硬，才能有效激发D员职工的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。近年来，市国资委D委所属企业在深化改革、转型升级、科技创新等方面取得了一系列成绩，这与广大基层D务干部的辛勤付出密不可分。但面对新形势新任务，国资国企发展还面临着不少困难和挑战，需要基层D务干部进一步提升能力素质，以更加饱满的热情、更加务实的作风，带领广大D员职工投身企业改革发展实践，为实现国资国企高质量发展贡献力量。

二、对标核心要求，明确综合能力素质提升培训的重点任务目标

提升基层D务干部综合能力素质，是一项系统工程，必须对标中央要求，结合国资国企实际，明确重点任务目标，确保培训取得实效。我们要从理论素养、业务水平、创新能力三个方面下功夫，全面提升基层D务干部的综合能力素质。

（一）提升理论素养，筑牢思想根基。理论上的成熟是上坚定的基础。基层D务干部要把学习D的创新理论作为首要任务，不断提升理论素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习新时代中国特色社会主义思想。新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是我们D和国家必须长期坚持的指导思想。基层D务干部要原原本本学习《著作选读》《谈治国理政》等重要著作，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把握好这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。认真学习D的二十大精神和D章D规D纪。D的二十大精神是当前和今后一个时期全D全国的首要任务，基层D务干部要反复学习、深入领会，准确把握D的二十大提出的新思想、新论断、新部署、新要求。同时，要认真学习D章、《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，增强纪律意识和规矩意识，自觉用D章D规D纪规范自己的言行。学习关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述。对国有企业改革发展和D的建设作出了一系列重要指示批示，为国企工作提供了根本遵循。基层D务干部要深入学习这些重要论述，深刻理解“两个一以贯之”的重大意义，明确国企D建的目标任务和工作要求，切实把学习成果转化为推动企业改革发展和D的建设的实际行动。

（二）提升业务水平，增强履职能力。业务水平是D务干部履职尽责的基础。基层D务干部要熟练掌握D建业务知识，提高开展D建工作的能力和水平，确保D建工作规范有序开展。掌握基层D组织建设的基本规范。基层D组织是D的全部工作和战斗力的基础，基层D务干部要熟悉基层D组织的设置、换届选举、“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等基本制度和程序，严格按照D章D规和上级D组织的要求开展工作，不断提升基层D组织建设的规范化水平。提高D员教育管理服务的能力。D员是D的肌体的细胞，D员教育管理服务是基层D建工作的重要内容。基层D务干部要掌握D员发展的程序和要求，做好D员发展工作；要加强D员教育，提高D员的素质和业务能力；要关心关爱D员，帮助D员解决实际困难，增强D员的归属感和荣誉感。提升D建工作与业务工作融合的能力。推动D建与业务融合是国企D建的重要任务，基层D务干部要找准D建工作与业务工作的结合点，把D建工作贯穿于业务工作的全过程。要围绕企业生产经营、改革发展、安全生产等中心工作，开展主题D日、D员先锋岗、D员责任区等活动，引导D员在业务工作中发挥先锋模范作用，以D建工作推动业务工作开展。