《中国共产D国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）印发以来，*集团D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，将《条例》作为加强国有企业D的建设的“纲”和“本”，以“D建强企”为目标，系统谋划、精准施策，推动《条例》在基层落地生根、见行见效。现将2025年贯彻落实情况报告如下：

一、学习贯彻条例情况

集团D委始终把学习贯彻《条例》作为重大任务，坚持“学深、悟透、做实”一体推进，确保《条例》精神入脑入心、走深走实。

（一）提高站位，强化思想引领。集团D委深刻认识到，《条例》是新时代加强国有企业D的建设的“根本遵循”，是推动D建与业务深度融合的“行动指南”。2025年初，D委召开专题会议研究部署《条例》贯彻落实工作，将其纳入年度D建工作要点、D委书记抓D建述职评议考核和领导班子综合考核体系，明确“三级责任清单”（D委主体责任、D委书记第一责任、班子成员“一岗双责”），形成“D委统揽、支部主抓、D员参与”的工作格局。全年召开D委会专题研究《条例》落实事项12次，班子成员带头撰写学习心得23篇，切实将思想和行动统一到D中央决策部署上来。

（二）创新学习形式，推动全员覆盖。坚持“集中学+自主学”“线上学+线下学”“专题学+研讨学”相结合，构建多维度学习体系。一是融入日常学。将《条例》作为D委理论学习中心组“必学内容”，全年开展专题学习6次；纳入D支部“三会一课”、主题D日“固定议题”，印发《〈条例〉学习手册》5000册，覆盖全体D员及关键岗位职工。二是分层分类学。针对领导干部，举办“《条例》与现代企业治理”专题研讨班，邀请省委D校专家授课；针对D务工作者，开展“《条例》实务操作”轮训，覆盖支部书记、组织委员等200余人次；针对一线D员，通过“车间微D课”“班组小课堂”等形式，用“白话”讲“D理”，确保学习无死角。三是数字赋能学。依托集团“智慧D建”平台，开发《条例》在线学习模块，设置“每日一题”“季度测试”功能，累计参与学习1.2万人次，测试通过率98.6%；利用“学习强国”“*D建云”等平台推送《条例》解读视频15期，阅读量超3万次，推动学习从“被动参与”向“主动融入”转变。

（三）强化督导考核，推动落地见效。建立“清单化推进、常态化督导、刚性化考核”机制，确保《条例》要求落实到“最后一公里”。一是制定任务清单。对照《条例》6章41条要求，梳理形成“组织建设、队伍管理、作用发挥”3大类28项具体任务，明确责任部门、完成时限，实行“销号管理”。二是开展专项督导。由D委组织部牵头，组建3个督导组，通过“四不两直”方式，对下属23家二级单位、87个D支部开展全覆盖督查，发现并整改“组织生活记录不规范”“D员发展程序简化”等问题43项，下发整改通知书12份。三是严格考核问责。将《条例》落实情况与D建考核直接挂钩（占比30%），与领导班子年薪、评先评优“双挂钩”，对考核排名后3位的单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。2025年，集团D建考核优秀率较上年提升15%，基层D组织凝聚力显著增强。

二、主要工作举措及成效