今年以来，市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实D的二十大及二十届三中全会精神，对标新时代D的建设总要求，深入学习贯彻关于组织工作的重要讲话和指示批示精神，紧扣“干部素质提升年”目标，以建部、能力强部、作风兴部、从严治部的“四部”建设为牵引，全力锻造高素质专业化组工队伍，以过硬本领和优良作风服务组织工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）深化建部，锻造“忠诚型机关”。一是理论武装筑根基。严格落实“第一议题”制度，形成“部务会带头学、理论学习中心组跟进学、周例会常态学”的“三位一体”学习机制，全面系统学习系列重要讲话精神和指示批示精神，开展集体学习研讨35次。二是生活强D性。从严从实抓好D的生活制度落地见效，精心组织“D员过生日”“唱红歌·感D恩”以及沉浸式参观红色遗址等活动，加强D性锻炼，提升“三力”。三是为民服务践初心。部务会成员带头担任小区D支部成员，全体机关干部下沉居住社区，参与志愿服务42次，将基层一线作为领悟精神实质、践行初心使命的“熔炉”。

（一）深化能力强部，锻造“精专型机关”。一是多元培训强履职。举办“组工大课堂”6期，邀请招商引资、项目管理、经济建设、AI智能等领域专家授课，提升服务大局能力。举办全市组工干部履职能力培训班，推动部机关股室负责人、业务骨干上台讲业务、一般干部谈体会，以讲促学、学用相长，全面提升履职能力。二是以文辅政促提升。建立“周网评、月信息、季调研”机制，以股室为单位开展竞赛，激发机关干部创作热情。上半年累计在省级以上媒体发表作品60余篇，其中评论《年轻干部当有“年轻态”》入选中组部4月份影响力文章,调研课题《开展高质量基本培训问题研究》荣获全省优秀调研成果奖。三是一线实战砺精兵。选派10名机关年轻干部参与招商引资、巡察督办等中心工作，在干中学、学中干。全面参与项目建设、征地拆迁等重点工作督办检查，推动解决群众急难愁盼问题20余个，化解涉企难题3个。

（三）深化作风兴部，锻造“务实型机关”。一是立足“快”，雷厉风行、紧抓快办。按照责任到人、量化到岗、具体到事的要求，对重点工作实行清单化推进、项目化管理，逐项明确时间表、路线图，通过“两单一函”定期调度、跟踪问效，推动48项重点工作快行动、快落地、快见效。二是防止“虚”，减负增效、纠虚向实。从严落实“精文减会”要求，严控会议、发文，实行台账管理，严格审核把关，清理规范性文件36个，统筹整合会议3个。精简优化考核指标，清理规范考核事项，对镇（街道）考核只保留一项，取消对村（社区）考核，切实为基层减负。三是着眼“干”，树立导向、真抓实干。全面开展“转变工作作风争当优秀干部”活动，着力营造实干奋进、争先创优的良好氛围。上半年，1人被评为“市先进工作者”，7人在全市干部综合评价中被评为“优秀”等次。