自2025年3月D中央部署开展深入贯彻作风建设专题以来，某某县委坚决扛牢责任，严格对标D中央决策部署及省委、市委工作要求，将学习教育作为纵深推进全面从严治D、护航高质量发展的重要抓手，精心组织、周密部署、狠抓落实。全县各级D组织和广大D员干部闻令而动，以高度的自觉投身学习教育实践，取得了阶段性显著成效。现将全县学习教育工作开展情况总结如下：

一、提高站位，强化组织领导，确保学习教育高位推进

1.压实主体责任，构建高效运转体系。县委第一时间成立由县委书记任组长、相关常委同志负责的学习教育领导小组，下设工作专班，从县纪委监委、县委办、县委组织部、县委宣传部等部门抽调精干力量集中办公，构建“领导小组统筹谋划、专班协调推进、各级D委（D组）具体落实”的三级责任链。专班制定《全县深入贯彻作风建设专题的实施方案》，明确“学、查、改”一体推进的路线图、时间表，建立周调度、月通报、动态督导机制，确保压力传导到位。县委主要领导先后7次主持召开领导小组会、推进会专题研究部署，带头深入基层联系点调研指导，示范带动县级领导干部下沉一线督导128次，推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

2.精准分类施策，突出全域覆盖实效。针对机关、乡镇、村（社区）、学校、企业等不同领域特点，专班制定差异化指导方案：

机关单位聚焦整治文山会海、督查考核过滥、“中梗阻”等问题，县委办带头开展“精简文件会议、提升服务效能”专项行动，文件、会议数量同比下降26％、31％；

乡镇基层重点纠治形式主义加重负担、推诿扯皮、漠视群众利益等顽疾，推动资源下沉，清理整合各类政务APP、工作群组43个；

村级组织紧扣“小微权力”规范运行和廉洁履职，结合乡村振兴项目监督，将学习教育融入村“三委”干部培训，540名村干部全员签订《廉洁履职承诺书》，筑牢扶贫资金“高压线”意识；

教育、林草、气象等系统结合行业风险开展专项整治，如县教育局开展“严禁收送红包”承诺全覆盖，县林草局通报执行重大决策不力、敷衍塞责等典型案例强化震慑。

二、创新方式方法，深化学习教育，筑牢拒腐防变思想根基

1.“关键少数”领学与全员覆盖并重。将关于D的自我革命、作风建设的重要论述作为县委常委会、理论学习中心组、“三会一课”核心内容，组织专题读书班32期，县级领导带头撰写心得体会42篇。创新打造“廉政微课堂”品牌，利用工作例会、培训间隙等“碎片时间”，由科级以上干部轮流主讲D纪法规10分钟微课，累计开展142场，覆盖D员干部2100余人次，实现“时时提神醒脑”。

2.正向引导与反面警示结合。

深挖本土廉洁资源：结合某某红色文化、回族彝族自治特色，整理包拯治吏典故、彝族“尔比”（谚语）中的廉训，编印《某某干部廉洁读本》，增强文化认同感。

强化警示教育穿透力：选取本县查处的违规吃喝、酒驾醉驾、扶贫领域弄虚作假等14个典型案例，制作警示教育片《红线不容触碰》，在全县各单位轮播；县气象局、林草局等单位召开“以案促改”专题会，组织干部职工算清“账、经济账、家庭账”。针对酒驾问题，县公安局联动纪委监委开展“纪法教育进支部”活动，签订《拒绝酒驾承诺书》1.2万余份，2025年以来全县公职人员酒驾“零发生”。

三、突出问题导向，精准查改整治，动真碰硬纠治顽瘴痼疾

1.聚焦“四风”隐形变异，严查深改。专班牵头开展“学查改”系列专项行动，将违规吃喝问题作为整治突破口：

创新监督方式：联合税务、市场监管部门调取餐饮发票、包厢预订记录2.3万条，运用大数据比对筛查疑似线索48条；

强化明察暗访：组建8个专项督查组，对农家乐、内部食堂、私人会所等开展突击检查67次，查处“吃公函”“吃老板”等问题5起，D纪处分3人，组织处理9人；

推动制度堵漏：出台《某某县公务接待“十严禁”》，明确“无公函不接待”“清单化报销”等硬杠杠，接待费用同比下降38％。

2.紧扣群众急难愁盼，破解民生痛点。把“群众满意度”作为检验整改成效标尺：

专项整治“指尖形式主义”：关停冗余政务APP、网络工作群16个，整合报表台账42项，基层干部负担显著减轻；

打通服务“最后一公里”：县政务服务局推行“办不成事”窗口兜底机制，解决企业群众疑难事项127件；县人社局开展“清欠保支”行动，追回农民工工资610万元；