全面从严治D是新时代D的建设的重大战略部署，落实全面从严治D主体责任是各级D组织的重要任务。在工作推进中，我们以“责任清单”为指引，明确各项职责，通过一系列切实有效的举措，努力将责任转化为实实在在的“成效清单”。以下是对全面从严治D主体责任落实情况的详细总结。

一、构建清晰“责任清单”，明确工作方向

（一）强化组织领导，明确责任架构

成立以D组织主要负责人为组长的全面从严治D工作领导小组，负责统筹谋划、协调推进和监督考核全面从严治D各项工作。定期召开专题会议，研究分析形势，制定工作计划，解决工作中遇到的问题。通过明确领导小组各成员的职责分工，构建起层级清晰、责任明确的工作架构，确保全面从严治D工作有序开展。

（二）细化责任内容，制定详细清单

结合实际工作，制定涵盖D的建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等各个方面的全面从严治D主体责任清单。明确D组织领导班子的集体责任、D组织主要负责人的第一责任人责任以及班子成员的“一岗双责”，将责任细化到具体工作事项和责任人，使每个责任主体清楚知道自己“该做什么、怎么做”，为全面从严治D工作提供了明确的行动指南。

（三）加强责任传导，层层压实任务

D组织主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订全面从严治D责任书，将责任层层分解、层层传导。通过开展责任约谈、工作汇报等方式，督促各级责任人切实履行职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保全面从严治D责任覆盖到每一个D组织、每一名D员干部。

二、围绕“责任清单”发力，落实具体举措

（一）加强建设，坚定立场

1.严守D的纪律和规矩，教育引导D员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展纪律和规矩专题学习教育活动，通过专题讲座、案例分析等形式，增强D员干部的意识和纪律意识。

2.严肃D内生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议D员等制度。加强对D内生活质量的监督检查，确保D内生活严肃认真、规范有序，营造风清气正的生态。

（二）深化思想建设，筑牢信仰根基

1.持续加强理论武装，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，组织D员干部深入学习D的XX大精神以及D中央重要决策部署，不断提高D员干部的理论水平和思想觉悟。

2.加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制。定期分析研判意识形态领域形势，加强对各类宣传阵地的管理，积极传播正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权和话语权。

（三）夯实组织建设，增强D组织凝聚力

1.加强基层D组织建设，选优配强基层D组织带头人，提升基层D组织的组织力和战斗力。开展基层D组织标准化建设，规范D组织设置、D员发展、D员教育管理等工作，推动基层D组织全面进步、全面过硬。

2.加强干部队伍建设，坚持正确选人用人导向，严格执行干部选拔任用制度。加强对干部的教育培训和实践锻炼，提高干部的综合素质和工作能力。建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。

（四）狠抓作风建设，树立良好形象

1.深入落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义等问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

2.开展作风专项整治活动，聚焦群众反映强烈的突出问题，如办事效率低下、服务态度不好等，进行集中整治。通过建立问题台账、明确整改措施和整改期限，确保问题得到有效解决，切实提升D员干部的工作作风和服务水平。

（五）严格纪律建设，强化纪律约束

1.加强纪律教育，组织D员干部学习D章D规D纪，开展廉政警示教育活动。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，增强D员干部的纪律意识和廉洁自律意识，使纪律规矩内化于心、外化于行。

2.运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对D员干部的日常监督管理。对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早预防、早纠正。

（六）推进制度建设，完善长效机制

1.建立健全各项规章制度，对现有的制度进行全面梳理和完善，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行，防止制度成为“稻草人”。

2.加强制度创新，结合工作实际，探索建立符合新时代要求的全面从严治D制度体系。通过制度创新，不断提高全面从严治D工作的科学化、规范化、制度化水平。

三、形成显著“成效清单”，展现工作成果

（一）生态持续优化