根据D中央统一部署，自2025年全国两会后至7月，XX市工业园区深入开展作风建设专题“回头看”工作。此次“回头看”目的在巩固深化主题教育和D纪学习教育成果，纵深推进全面从严治D，以严的基调、严的措施、严的氛围锲而不舍纠治“四风”，推动园区作风建设持续向好，为园区高质量发展提供坚强作风保障。现将工作开展情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）学习研讨方面。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习关于加强D的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。自学习教育开展以来，园区共组织集中学习XX次，参与学习的D员干部达XX人次，通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会中央八项规定精神的核心要义，打牢思想基础。二是丰富学习形式。采用多种学习方式，增强学习效果。除了传统的集中学习、个人自学外，还组织专题研讨班XX期，开展交流研讨XX次，引导D员干部结合工作实际，谈认识、讲体会、找差距。邀请专家学者进行专题讲座XX场，受众人数达XX人，从理论高度和实践角度深入解读中央八项规定精神及作风建设的重要性。同时，利用线上学习平台，推送学习资料XX篇，方便D员干部随时随地学习，参与线上学习互动的人数累计达到XX人次。三是开展警示教育。组织观看警示教育片XX部，以真实案例敲响廉洁自律警钟，观影人数达XX人。剖析违反中央八项规定精神的典型案例XX个，通过案例分析，引导D员干部深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。开展廉政教育基地参观学习活动XX次，参与人数XX人，让D员干部在实地参观中接受廉政文化熏陶，强化廉洁从政的思想自觉。
（二）查摆问题方面。一是全面自查自纠。园区各部门对照中央八项规定精神及实施细则，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面，深入开展自查自纠。共查找出问题XX个，其中形式主义问题XX个，主要表现为文件多、会议多、工作落实不到位等；官僚主义问题XX个，包括服务意识不强、办事效率低下、对企业诉求回应不及时等；享乐主义和奢靡之风问题XX个，涉及违规接待、违规使用公车等。二是广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式，广泛征求企业、群众和基层干部的意见建议。共发放征求意见表XX份，收回有效意见表XX份，梳理出意见建议XX条。召开座谈会XX次，参会人数达XX人，收集到关于改进工作作风、优化营商环境、加强服务企业等方面的意见建议XX条。对征求到的意见建议进行分类整理，建立问题台账，为整改落实提供依据。三是深入谈心谈话。园区领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、部门负责人与普通D员干部之间开展谈心谈话活动。共开展谈心谈话XX人次，通过坦诚交流，指出问题、交换意见，增进了解、促进团结。在谈心谈话中，重点围绕遵守中央八项规定精神情况、工作作风方面存在的问题以及对园区发展的建议等内容进行沟通，及时发现和解决D员干部思想和工作中的问题。
（三）集中整治方面。一是制定整改方案。针对查摆出来的问题，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。将整改任务分解为XX项具体措施，落实到具体部门和责任人，确保整改工作有序推进。整改方案经园区D工委会议审议通过后，印发各部门执行，并在一定范围内公开，接受干部群众监督。二是推进问题整改。按照整改方案要求，各部门认真落实整改措施，对能够立即整改的问题，立行立改，目前已完成整改问题XX个；对需要一定时间整改的问题，明确阶段性目标，持续推进整改，正在整改的问题有XX个。例如，针对文件多、会议多的问题，园区制定了文件和会议精简制度，严格控制发文数量和会议规模，文件数量同比减少XX％，会议次数同比减少XX％。针对服务企业不到位的问题，建立了企业服务专员制度，为XX家重点企业配备服务专员，及时协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题XX个。三是加强监督检查。成立专项监督检查组，对整改工作进行全程跟踪监督，定期检查整改工作进展情况，及时发现和解决整改过程中存在的问题。共开展监督检查XX次，对整改工作不力、进度缓慢的部门进行通报批评XX次，督促其加快整改步伐。同时，将整改工作纳入年度绩效考核内容，对整改成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对整改不到位的进行问责，确保整改工作取得实效。
（四）开门教育方面。一是主动接受监督。通过园区官网、微信公众号等平台，及时公开学习教育“回头看”工作进展情况和整改落实情况，主动接受社会各界监督。设立举报电话和邮箱，畅通群众举报渠道，共收到群众举报线索XX条，均及时进行调查核实处理，并将处理结果反馈给举报人。二是开展满意度测评。在学习教育“回头看”工作结束前，组织开展群众满意度测评，邀请企业代表、群众代表和基层干部对园区落实中央八项规定精神情况和作风建设情况进行评价。共发放满意度测评表XX份，收回有效测评表XX份，群众满意度达到XX％。对测评中反映的问题和意见建议，及时进行梳理分析，作为今后改进工作的重要依据。三是建立长效机制。注重从制度层面解决问题，对现有制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善相关制度XX项，新建制度XX项，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。例如，修订完善了公务接待制度、公车管理制度、财务管理制度等，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。
（五）组织领导方面。一是成立领导小组。园区D工委高度重视作风建设专题“回头看”工作，成立了以D工委书记为组长，管委会主任为副组长，各部门负责人为成员的领导小组，明确职责分工，加强组织领导。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和推进落实，确保学习教育“回头看”工作有序开展。二是加强统筹协调。定期召开领导小组会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。领导小组办公室加强与各部门的沟通协调，及时掌握工作进展情况，对工作中出现的困难和问题进行分析研究，提出解决方案。同时，加强与市纪委监委等上级部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况，争取指导和支持。三是强化责任落实。将学习教育“回头看”工作纳入园区全面从严治D主体责任清单，明确各部门负责人为第一责任人，层层压实责任。各部门按照园区D工委的统一部署，认真落实各项工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对工作落实不力、敷衍塞责的部门和个人，严肃追究责任，确保学习教育“回头看”工作取得实实在在的成效。
二、存在问题
