今年以来，市教育局D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于机关D建的重要讲话和重要指示批示精神，坚决扛牢全面从严治D主体责任，全面落实新时代D的建设总要求和D的组织路线，突出D建引领，努力建设模范机关，真抓实干提升机关D建质量，引领教育强市建设不断取得新进展。我市教育工作获省政府真抓实干督查激励。
一、主要工作情况
（一）突出机关“第一属性”，在D建引领上下功夫。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育的重要论述作为首要任务，构建“D组示范学、中心组研讨学、读书班带动学、讲D课深入学、D支部集中学、D小组分组学、D员领导干部带头学、D员个人自学”的“八学”联动机制，推动D的创新理论武装常态化、长效化。二是强化铸魂育人。扎实实施立德树人工程，协同打造“xx”和“xx”两大品牌。将“xx”中学生优秀作品与教师示范课制成短视频上传“云平台”，推动思政教育走进家庭社会。创建xx所“xx”共同体学校，该工程获评全国基础教育优秀案例；“xx”推出xxx期，点击超x亿次，入选全国基层思政工作优秀案例。三是强化双融互促。坚持D建与业务融合，以“D建红”带动“教育蓝”。以“D建+改革”优化布局，优化幼儿园与农村教学点，建成标准化教学点；创建教育集团、教联体及拔尖创新基地校，经验全省推广。以“D建+教学”提质量，义务教育监测稳居全省前列，高考成绩创历史新高；对口帮扶成效显著，学生全国竞赛屡获大奖。“D建+安全”筑防线，推行预警网格化管理，建成“双重预防体系”；编印安全手册，实现安全法治副校长全覆盖，确保校内性侵零发生，学生溺亡人数持续下降。
（二）突出夯基固本“第一工程”，在组织建设上做加法。一是夯实基层基础。严格规范D内生活，从严落实“三会一课”等制度。把好D员入口关，注重从年轻干部、优秀教师中发展D员，提高发展D员质量。做到把D支部建在科室上，强化D务干部业务培训，努力把D务干部培养成为上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人。二是建强干部队伍。坚持新时期好干部标准，严格把牢关、廉洁关、素质能力关，结合事业、组织、岗位需求选优配强内设机构及二级机构班子负责人，做到人岗相适。今年以来，共提拔调整干部xx名，含D组织书记和专职D务干部x人。完善干部考核评价制度，平时与年度考核结合，激发干事创业热情。三是打造D建品牌。深入推进基层D建“两化三型”工作，扎实开展“四强”D支部建设，加强民办学校、校外培训机构D建工作，持续打造全市D建示范点。深化“D建+”品牌活动，将D建融入师德师风、教学教研、思政教育、校园安全、青年论坛等关键领域，以品牌建设引领基层基础，着力锻造教育系统坚强战斗堡垒。
（三）突出清廉建设“第一保障”，在能力作风上作表率。一是推进清廉建设。坚持“局长带校长、校长带教师”的“双带”机制，推进清廉机关、清廉学校示范点建设。紧盯“关键少数”和重点领域，对市管干部、单位（学校）主要负责人、新任职干部开展廉政谈话。大力推进家风建设，开展“好家风·好传承”活动，营造浓厚清廉文化氛围。二是强化专项整治。持续用力开展群众身边不正之风和腐败问题整治工作，重点推进教育领域专项治理。巩固学校食堂“四明两共同”模式成果，严守安全底线，确保“学生餐”营养健康。今年将着力整治教辅资料征订、校服采购中的谋利问题，切实解决群众关切。三是持续纠治“四风”顽疾。持续巩固拓展D纪学习教育成果，坚持“学查改”一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化“两带头五整治”，严刹“吃喝风”“打牌风”“红包风”“酒驾风”“送礼风”，紧盯假日节点进行全面监督。持续纠治文山会海，巩固社会事务进校园成果，明确今年非教学事务清单xx项，实现进校园事务同比减少xx%。
二、下一步工作打算
（一）强化思想建设。落实“第一议题”学习制度，构建“三维学习体系”，通过D组理论学习中心组示范学、支部主题D日专题学、青年教师思政课实践学的模式，全年开展教育先锋大讲堂xx期，组织红色教育基地研学x次，建立学习强国积分通报制度，重点抓好《关于教育的重要论述》研读工程。同步开展书记讲D课D员微课堂等特色活动，推动D的创新理论进校园、进课堂、进头脑，确保教育系统始终成为坚持D的领导的坚强阵地。
（二）强化组织建设。聚焦“标准化+特色化”双轮驱动，严格推行D支部评星定级管理制度，新建x个名校长工作室D建示范点，完成xx个民办学校D组织全覆盖。实施双培养机制，全年发展xx岁以下青年教师D员不少于xx名，举办D务工作者专题培训x场次。创新D建+教研模式，组建学科先锋D小组，开展D员名师送教下乡活动xx场次，把组织优势转化为教书育人实效。建立D建督查三清单制度，通过季度巡查、年终述职压实主体责任。
（三）强化D业融合。打造“教育惠民xxx”D建品牌，设立D员先锋岗xxx个，开展家校共育D员行课后服务我先行等实践活动。开发智慧D建云平台，实现组织生活全程纪实、D员积分自动统计、群众诉求线上办理三大功能。深化D建联建机制，与社区、企业共建教育服务阵地xx个，组建银龄D员讲师团开展传承红色基因活动。建立D建创新项目孵化机制，每年投入专项经费支持一校一品D建特色创建，推动D建工作与教育改革同频共振。
2025年上半年，市审计局D组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧扣“xx”行动主线，牢牢把握审计机关属性，以深化机关建设为统领，将落实中央八项规定精神与审计监督职责深度融合。通过实施“铸魂赋能、固本强基、清风护航、融合增效”四大工程，持续强化D对审计工作的全面领导，推动D建与审计业务同频共振、互促共进，为高质量履行“经济体检”职能提供了坚强保障。现将上半年D建工作情况总结如下：
一、工作做法与成效
（一）聚焦主业，管D治D，全面落实D建主体责任。局D组严格履行主体责任，牢固树立“抓好D建是本职，抓不好D建是失职，不抓D建是渎职”的意识，切实把全面从严治D放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是压实责任，勇于担当。局D组书记认真履行抓基层D建第一责任人的责任，始终坚持主动抓D建、带头抓D建、自觉抓D建，立足审计工作、班子和干部队伍建设实际情况，注重从宏观上把方向，从细微处抓落实，研究制定xx年D建工作计划，做到任务明确，责任到人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保全局各项D建工作任务落到实处。二是全面从严治D，从严管D。严肃D内生活，坚持“三会一课”制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动D员干部发扬自我革命精神和钉钉子精神，经常性对标对表中央八项规定精神找差距、查根源、明举措，大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风，切实做到以学正风葆本色。深入贯彻落实D的二十届三中全会精神和考察江西重要讲话精神，以更加饱满的热情，更加科学的态度，更加扎实的作风，开拓创新，迎难而上，努力推动xx经济社会高质量发展。三是强化教育，筑牢防线。始终把D风廉政建设作为加强审计干部队伍建设，构建拒腐防变思想道德防线的重要举措来抓，认真组织学习在中央审计委员会上讲话精神，学习贯彻落实全省审计机关D风廉政建设工作视频会精神，学习《关于新形势下D内生活的若干准则》《中国共产D纪律处分条例》《中国共产D问责条例》等D内法规，学习省、市、县纪委有关情况通报，严明D的纪律和规矩，进一步提高D员干部廉洁自律的自觉性。开展警示教育，通过观看警示教育片，教育引导干部职工进一步增强遵规守纪意识和廉洁自律意识，筑牢廉政防线，树牢“廉洁从审”纪律意识，切实履行好审计监督职责。
（二）D建引领，创新载体，充分体现审计部门新作为。县审计局D组以D建为统领，将“D建＋”模式创新运用到各项实际工作之中，铺就一条机关D建与审计工作同频共振、同向发力的长效之路，以D建统领铸审计利剑，服务全面深化改革，保障我县经济社会高质量发展。一是强化引领作用。审计机关作为D和国家监督体系的重要组成部分，既是国家机关，更是机关，审计部门无论何时何地，都应突出思想建设，强化责任，提高审计站位，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十届三中全会精神作为重中之重，系统深入地学，统一思想认识，凝聚信心力量，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，使全体干部职工在上、思想上、行动上同以同志为核心的D中央保持一致，使审计工作始终保持正确的方向；二是D建业务深度融合。局D组坚持D建与业务两手抓两手硬，创造性开展D建与业务深度融合活动，紧抓D建这个灵魂，创新目标责任制度，把机关D建工作的目标、任务和责任与审计业务同部署、同检查、同落实，使D建与业务相互渗透，共同提高。上半年在“D建＋业务”引领下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，主动担当作为，敢于先行先试，勇于破解难题，在不断提高D的建设质量的同时，不断推动审计制度、组织方式和技术手段的创新。全年共完成审计和审计调查项目xx项，其中国家审计署xx个项目，省厅xx个项目市局xx个项目，xx个县定审计项目，xx个政府投资审计项目，圆满完成上级下达各项审计任务。三是全力防范审计风险。局D组推进全面从严治D向审计一线延伸，通过“D建＋廉政”模式，把廉政风险防控融入审计业务工作和管理流程中，严守审计质量生命线，防范审计风险，为审计权力运行设置“防护栏”。坚持以问题为导向，组织开展廉政风险排查和防控工作，严格落实廉洁从审有关规定。认真落实中央八项规定精神，严格执行审计“四严禁”工作要求和严格遵守审计“八不准”工作纪律，严格履行审计监督职能。加强审计项目监督管理，对审计组廉洁从审情况实行全过程监督，切实做到“审前有提醒、审中有跟踪、审后有反馈”。坚持谈心谈话制度，做到单位主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室负责人开展谈心谈话。上半年，对xx名班子成员和xx名拟提拔重用的一般干部进行家访。同时，对新录用干部开展了集中谈心谈话和廉政谈话，对一些苗头性问题倾向性问题开展了xx人次谈话提醒。四是助力乡村振兴。xx年，乡村振兴工作已经进入攻坚拔寨的决胜阶段，县审计局按照县委、县政府和上级审计机关的安排部署，把乡村振兴作为当前的重大任务。在全力抓好帮扶村的乡村振兴的同时，深入开展扶贫项目资金专项审计，重点对产业扶贫、教育扶贫、医疗救助扶贫、金融扶贫等资金和项目进行审计监督。通过审计，发现和揭示乡村振兴中存在突出问题，深入分析发现问题产生的原因和根源，提出整改意见和建议，并针对审计发现的问题，督促被审计单位整改落实，有力保障xx乡村振兴目标如期实现。
（三）落实责任，筑牢阵地，积极营造良好舆论氛围。一是强化担当，落实工作责任。局D组严格落实意识形态工作责任制。上半年年初，根据上级要求，局D组制定《xx年意识形态工作计划》，成立了意识形态工作领导小组，明确D组书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，进一步压实责任，传导压力，层层抓落实。同时，把意识形态工作纳入述职述廉报告，纳入领导班子民主生活会进行剖析，确保意识形态工作责任制落细落实、落地生根、形成常态工作机制。二是强化阵地，营造良好氛围。坚持“三会一课”制度，开展主题D日活动，开展基层D建“三化”建设，实行“共产D员户”挂牌制度，提升D员归属感、责任感、荣誉感。加强局机关文化建设，开展各类文化体育活动，丰富D建活动，积极营造审计文化氛围，在潜移默化中提升干部素养。加强了局机关网站和微信群管理。实行机关D员到社区报到制度，开展D建共建活动和志愿者服务活动。同时积极响应和参与“双城同创”创建活动，进一步弘扬社会文明，传递时代正能量。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）理论学习抓得不够紧。主要表现为在思想上对理论学习重视程度不够高，没有真正实现从要我学到我要学的转变，有时存在被动学习，被动应付现象。在落实上，对理论学习抓得不够紧，抓得不够严，总以为审计部门是业务性比较强的部门，对理论学习只要完成规定任务就行，至于学习效果，过问得少，尤其对外出审计人员和退居二线D员干部如何组织理论学习，办法措施不多。学习缺乏系统性、计划性，深度和广度也还不够，理论联系实际还存在欠缺。
（二）D建工作抓得不够严。近些年来，虽然对机关D建工作更加重视，倾注了一定的时间和精力抓硬件、软件建设，提升D建工作整体水平。但与上级要求还仍有较大差距。一是D建工作质量不够高。组织部、直属机关工委和县委D建工作指导站一来检查，或多或少都存在一些问题，主要表现为有的工作不规范、有的记录不规范、有的程序不到位等等；二是D务业务不够精通。分管领导和具体经办人员都是兼职，对D务业务不精通，在具体执行过程中存在一定偏差。三是工作落实不够到位。事后检查督促落实得较少。总认为一些工作开展了，至于结果如何，效果如何，督促检查得少，没有抓落实到位，缺乏钉钉子精神和一以贯之抓落实的韧劲和干劲。
三、下一步工作打算
（一）强化建设，严格落实责任。始终把D的建设摆在首位，加强学习教育，加强D员干部教育监督管理，始终把纪律挺在前面，严明纪律和规矩，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒，抓早抓小，常抓不懈。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。推动学习新时代中国特色社会主义思想走深走实。在学习理论上，完善制度，制定计划，进行全面系统学、深入思考学、联系实际学，把学习成果转化为做好审计各项工作的具体思路、务实举措和有效办法，促进审计事业发展上来，做到学思用贯通、知信行统一。
（三）强化审计监督，抓好问题整改。始终围绕县委、县政府中心工作和大局去思考、谋划和开展审计工作，科学制定审计项目计划，全面履行审计监督职责，加大审计监督力度和深度。加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，加大违纪违规问题的查处力度，充分发挥审计在严肃财经法纪、维护财经秩序，促进D风廉政建设中的积极作用，切实做到“应审尽审，凡审必严，严肃问责”。同时抓好审计发现问题的整改落实力度，本着“谁审计、谁督促”的原则，督促被审计单位逐条逐项整改落实审计发现的问题。加大审计成果运用，加强与县纪委、县委组织部门和司法部门的沟通和协调，实行信息共享，形成监督合力，有力地推进全县D风廉政建设责任制的落实。
今年以来，市教育局D组坚持坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于机关D建的重要讲话和重要指示批示精神，坚决扛牢全面从严治D主体责任，全面落实新时代D的建设总要求和D的组织路线，突出D建引领，努力建设模范机关，真抓实干提升机关D建质量，引领教育强市建设不断取得新进展。我市教育工作获省政府真抓实干督查激励。
一、主要工作情况
（一）突出机关“第一属性”，在D建引领上下功夫。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，特别是关于教育的重要论述作为首要任务，构建“D组示范学、中心组研讨学、读书班带动学、讲D课深入学、D支部集中学、D小组分组学、D员领导干部带头学、D员个人自学”的“八学”联动机制，推动D的创新理论武装常态化、长效化。二是强化铸魂育人。扎实实施立德树人工程，协同打造“xx”和“xx”两大品牌。将“xx”中学生优秀作品与教师示范课制成短视频上传“云平台”，推动思政教育走进家庭社会。创建xx所“向日葵”共同体学校，该工程获评全国基础教育优秀案例；“xx”推出xxx期，点击超x亿次，入选全国基层思政工作优秀案例。三是强化双融互促。坚持D建与业务融合，以“D建红”带动“教育蓝”。以“D建+改革”优布局，优化幼儿园与农村教学点，建成标准化教学点；创建教育集团、教联体及拔尖创新基地校，经验全省推广。以“D建+教学”提质量，义务教育监测稳居全省前列，高考成绩创历史新高；对口帮扶成效显著，学生全国竞赛屡获大奖。“D建+安全”筑防线，推行预警网格化管理，建成“双重预防体系”；编印安全手册，实现安全法治副校长全覆盖，确保校内性侵零发生，学生溺亡人数持续下降。
（二）突出夯基固本“第一工程”，在组织建设上做加法。一是夯实基层基础。严格规范D内生活，从严落实“三会一课”等制度。把好D员入口关，注重从年轻干部、优秀教师中发展D员，提高发展D员质量。做到把D支部建在科室上，强化D务干部业务培训，努力把D务干部培养成为上的明白人、D建工作的内行人、干部职工的贴心人。二是建强干部队伍。坚持新时期好干部标准，严格把牢关、廉洁关、素质能力关，结合事业、组织、岗位需求选优配强内设机构及二级机构班子负责人，做到人岗相适。今年以来，共提拔调整干部xx名，含D组织书记和专职D务干部x人。完善干部考核评价制度，平时与年度考核结合，激发干事创业热情。三是打造D建品牌。深入推进基层D建“两化三型”工作，扎实开展“四强”D支部建设，加强民办学校、校外培训机构D建工作，持续打造全市D建示范点。深化“D建+”品牌活动，将D建融入师德师风、教学教研、思政教育、校园安全、青年论坛等关键领域，以品牌建设引领基层基础，着力锻造教育系统坚强战斗堡垒。
（三）突出清廉建设“第一保障”，在能力作风上作表率。一是推进清廉建设。坚持“局长带校长、校长带教师”的“双带”机制，推进清廉机关、清廉学校示范点建设。紧盯“关键少数”和重点领域，对市管干部、单位（学校）主要负责人、新任职干部开展廉政谈话。大力推进家风建设，开展“好家风·好传承”活动，营造浓厚清廉文化氛围。二是强化专项整治。持续用力开展群众身边不正之风和腐败问题整治工作，重点推进教育领域专项治理。巩固学校食堂“四明两共同”模式成果，严守安全底线，确保“学生餐”营养健康。今年将着力整治教辅资料征订、校服采购中的谋利问题，切实解决群众关切。三是持续纠治“四风”顽疾。持续巩固拓展D纪学习教育成果，坚持“学查改”一体推进，深化“两带头五整治”，严刹“吃喝风”“打牌风”“红包风”“酒驾风”“送礼风”，紧盯假日节点进行全面监督。持续纠治文山会海，巩固社会事务进校园成果，明确今年非教学事务清单xx项，实现进校园事务同比减少xx%。
二、下一步工作打算
（一）强化思想建设。落实“第一议题”学习制度，构建“三维学习体系”，通过D组理论学习中心组示范学、支部主题D日专题学、青年教师思政课实践学的模式，全年开展教育先锋大讲堂xx期，组织红色教育基地研学x次，建立学习强国积分通报制度，重点抓好《关于教育的重要论述》研读工程。同步开展书记讲D课D员微课堂等特色活动，推动D的创新理论进校园、进课堂、进头脑，确保教育系统始终成为坚持D的领导的坚强阵地。
（二）强化组织建设。聚焦“标准化+特色化”双轮驱动，严格推行D支部评星定级管理制度，新建x个名校长工作室D建示范点，完成xx个民办学校D组织全覆盖。实施双培养机制，全年发展xx岁以下青年教师D员不少于xx名，举办D务工作者专题培训x场次。创新D建+教研模式，组建学科先锋D小组，开展D员名师送教下乡活动xx场次，把组织优势转化为教书育人实效。建立D建督查三清单制度，通过季度巡查、年终述职压实主体责任。
（三）强化D业融合。打造“教育惠民xxx”D建品牌，设立D员先锋岗xxx个，开展家校共育D员行课后服务我先行等实践活动。开发智慧D建云平台，实现组织生活全程纪实、D员积分自动统计、群众诉求线上办理三大功能。深化D建联建机制，与社区、企业共建教育服务阵地xx个，组建银龄D员讲师团开展传承红色基因活动。建立D建创新项目孵化机制，每年投入专项经费支持一校一品D建特色创建，推动D建工作与教育改革同频共振。
