为深入贯彻D中央关于“大抓基层”的决策部署（依据2025年《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》），全面落实省委“强基赋能”专项行动要求，着力破解街道“小马拉大车”“看得见管不着”等治理顽疾，特制定本改革实施方案。

（一）完善街道职能体系。依法赋予街道综合管理权，统筹协调权、应急处置权以及必要的行政执法权，推动街道做好市政市容管理、物业管理，流动人口和各类特殊人群服务管理、社会组织培育引导等工作。定期对街道行政权力事项开展评估，实行动态调整，推动精准赋权，随权限同步下放人员编制、技术资金等资源。严格执行职责准入制度，各职能部门自身权责事项不得随意交由街道承担，确需交由街道承担的，经机构编制、司法行政部门审核后，报区委区政府批准。

（二）加快推进物业服务全覆盖。注重以市场化方式为主渠道，不断扩大物业服务覆盖范围。新建商品住宅出售前，建设单位应通过物业主管部门建设或指定的物业管理项目招投标平台，依法依规选聘前期物业服务企业。对无物业小区，采取引入国有物业服务企业提供基本物业服务、社区“两委”组织居民自我管理等方式，实现物业服务兜底。支持以政府购买服务等形式承接有关政务服务和公共服务。

（三）加强综合行政执法标准化建设。区法治建设议事协调机构加强组织协调，推动有关部门组织实施对街道综合行政执法工作的统一部署、统一培训、统一指导、统一监督，研究制定相关标准，明确辖区内街道综合行政执法机构与职能部门在执法计划制定、信访举报受理、案件线索移送、实地调查取证、作出处罚决定等方面的责任和完成时限，整合条块执法力量，推动执法力量下沉。完善行政执法案件移交及执法联动快速机制，推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。

（四）加强培养锻炼。采取普遍培训的方式，由区委组织部、区民政局每年对社区D组织书记、社区居民委员会主任轮训一遍，其他社区工作者由xx街道D工委、xx镇D委每年进行全员培训。择优确定一批社区，作为开展社区工作者培训的实训基地，加强实战实训。推行“导师帮带制”，安排能力强、素质好、经验足的社区工作者帮带新进社区工作者。鼓励社区工作者参加学历教育、职业教育和全国社会工作者职业资格评价。对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的社区工作者给予适当补贴。对在社区工作并取得初级、中级社会工作职业水平证书的由同级财政每人每月分别安排x元、x元职业津贴。加大社区“法律明白人”培养力度，注重将社区工作者培养成“法律明白人”骨干，提高其依法做好社区治理工作的能力和水平。

（五）推动新就业群体纳入城市基层D建格局。推动快递物流、外卖配送、网约出行等企业D的组织和D的工作全覆盖。根据行业发展情况，灵活采取行业部门牵头建、龙头企业单独建、集中区域联合建、D群合力融合建等方式建立D组织。依托行业协会商会建立行业协会商会D组织或联合D组织，通过行业协会商会D组织指导企业逐步建立D组织，实现由行业到企业的组织全覆盖；在条件成熟的龙头企业建立D组织，在物流园、快递园、网红孵化园等产业聚集区建立区域联合D组织，以点带面推动组织覆盖；对暂不具备D组织组建条件的企业，先行建立工会、共青团、妇联组织，做好联系职工群众、推优入D等工作，为建立D组织创造良好条件。推动快递物流、外卖配送企业与街道社区（园区）D建联建。探索建立流出地和流入地D组织双向互动机制，加强对D员特别是流动D员的教育管理。