同志们：

今天，我们召开这次社区D组织书记工作交流会，主要目的是总结经验、交流心得、共话发展。社区是城市治理的“最后一公里”，社区D组织书记作为“领头雁”，肩上的担子不轻。在座的各位，有的在社区摸爬滚打多年，积累了丰富经验；有的是新上任的“新兵”，充满干事创业的热情。希望通过这次交流会，大家能相互学习、取长补短，把社区工作做得更扎实、更有效。下面，我结合近期的思考和全区工作实际，讲六个方面的意见。

一、筑牢D建根基，引领发展方向

D建工作是社区发展的“根”与“魂”，是凝聚人心、推动发展的核心力量。只有把D建根基筑牢了，社区各项工作才能沿着正确方向前进，才能真正实现服务群众、促进和谐的目标。

（一）强化建设，把准前进航向

建设是D的根本性建设，社区D组织必须把建设摆在首位，确保在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致。一是加强理论学习，提升素养。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过“三会一课”、主题D日等形式，组织D员深入学习D的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚定立场，保持正确方向。教育引导社区D员始终站稳人民立场，把D的路线方针政策不折不扣地落实到社区工作中，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，确保社区各项工作不偏航、不走样。三是严守纪律，规范行为。严格执行D的纪律和规矩，加强对D员的日常监督管理，对违反纪律的行为坚决制止、严肃处理，营造风清气正的生态。

（二）夯实组织基础，凝聚奋进力量

社区D组织是D在基层的“神经末梢”，只有组织基础扎实了，才能把D员群众紧紧团结在D的周围，形成推动社区发展的强大合力。一是健全组织体系，扩大覆盖范围。按照“便于管理、便于活动、便于服务”的原则，优化社区D组织设置，把D支部建在网格上、D小组设在楼栋里，实现D的组织和工作在社区各个角落全覆盖，让D旗在基层一线高高飘扬。二是加强班子建设，提升领导能力。选优配强社区D组织班子，特别是要选好书记这个“领头雁”，注重选拔素质高、群众威信高、工作能力强的同志担任书记。加强班子成员的培训和锻炼，提高他们的组织协调能力、群众工作能力和解决复杂问题的能力。三是发展壮大D员队伍，注入新鲜血液。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好D员发展工作，注重吸收社区里的优秀青年、专业人才、先进分子入D，不断优化D员队伍结构，增强D员队伍的生机与活力。

（三）完善制度体系，规范工作运行

没有规矩，不成方圆。完善的制度体系是社区D组织工作规范有序运行的重要保障，能让各项工作有章可循、有规可依。一是健全议事决策制度，坚持民主集中。完善社区D组织议事规则和决策程序，重大事项必须经过集体讨论、民主决策，防止个人说了算。充分发扬民主，听取D员群众的意见和建议，提高决策的科学性和合理性。二是落实组织生活制度，增强组织活力。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，不断丰富组织生活内容和形式，提高组织生活质量。通过组织生活，增强D员的D性观念和组织归属感，让D组织真正成为D员的“娘家”。三是建立监督考核制度，确保工作落实。建立健全社区D组织工作监督考核机制，明确考核内容、考核标准和考核方法，定期对社区D组织工作进行考核评价。将考核结果与评先评优、干部任用等挂钩，激励社区D组织和D员干部积极履职、担当作为。

（四）提升D建水平，推动全面发展

D建工作不能孤立存在，要与社区各项工作深度融合，以高质量D建引领社区高质量发展。一是推动D建与治理融合，提升治理效能。把D建工作贯穿于社区治理全过程，充分发挥D组织在社区治理中的领导核心作用，整合各方资源，形成治理合力。通过D建引领，解决社区治理中的难点痛点问题，提高社区治理精细化水平。二是促进D建与服务融合，增强服务实效。以D建为引领，搭建服务平台，创新服务方式，为群众提供更加精准、便捷、高效的服务。把服务群众作为D建工作的出发点和落脚点，通过服务凝聚人心、赢得民心。三是实现D建与文化融合，营造文明风尚。加强社区D建文化建设，通过开展主题文化活动、宣传先进典型等方式，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上、文明和谐的社区文化氛围，增强社区的凝聚力和向心力。

二、建强基层堡垒，夯实执政之基

基层D组织是D的执政根基，社区D组织作为基层D组织的重要组成部分，是D联系服务群众的桥梁和纽带。只有把社区D组织这个堡垒建强了，才能为D的执政提供坚实的基础。

（一）优化组织设置，覆盖各个角落

随着城市发展和社区形态的变化，社区D组织的设置也要与时俱进，不断优化，确保D的组织和工作能够覆盖到社区的每一个角落。一是科学划分支部，适应社区需求。根据社区的规模、人口分布、D员数量等实际情况，科学合理地划分D支部，使每个D支部都能有效地开展工作。对于一些大型社区，可以按照片区、楼栋等划分多个D支部；对于一些特殊类型的社区，如商业社区、老旧小区等，可以根据其特点设置相应的D支部。二是健全网格体系，延伸组织触角。建立健全社区网格D组织体系，把D小组建在网格上，让D员在网格中发挥作用。网格员同时担任D小组长，负责网格内的D员管理、政策宣传、民情收集等工作，实现D组织触角向基层末梢延伸。三是创新设置模式，服务特殊群体。针对社区内的特殊群体，如老年人、残疾人、流动人口等，创新D组织设置模式。可以成立老年人D支部、残疾人互助D小组、流动人口D支部等，为特殊群体提供更加精准的服务和关怀。

（二）加强班子建设，提升领导能力

社区D组织班子是社区工作的“主心骨”，班子的能力和素质直接影响着社区工作的成效。要加强班子建设，打造一支强、业务精、作风硬的班子队伍。一是选优配强班子成员，优化班子结构。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔一批素质高、工作能力强、群众公认度高的同志进入社区D组织班子。注重班子成员的年龄、知识、专业结构搭配，形成合理的梯队结构，提高班子的整体战斗力。二是加强班子成员培训，提高综合素养。制定社区D组织班子成员培训计划，定期组织他们参加理论培训、业务技能培训、法律法规培训等，不断提高他们的素养、业务能力和依法办事水平。鼓励班子成员自学，不断拓宽知识面，提升综合素质。三是强化班子团结协作，形成工作合力。教育引导班子成员树立大局意识、全局观念，相互尊重、相互支持、相互配合，心往一处想、劲往一处使，形成工作合力。班子成员要分工负责、密切协作，共同完成社区D组织的各项工作任务。

（三）发挥支部作用，增强战斗活力

D支部是D的基础组织，是D组织开展工作的基本单元。要充分发挥D支部的战斗堡垒作用，让D支部在社区工作中唱主角、挑大梁。一是明确支部职责，发挥核心作用。明确社区D支部的职责定位，让D支部在社区各项工作中发挥领导核心作用。D支部要带领D员群众贯彻落实D的路线方针政策，组织开展各项活动，解决群众关心的热点难点问题，推动社区各项事业发展。二是加强支部标准化建设，提升工作水平。按照D支部标准化建设的要求，完善支部工作制度，规范支部工作流程，加强支部阵地建设，提高支部工作的规范化、制度化水平。通过标准化建设，让D支部工作更加有序、高效。三是开展支部特色活动，增强吸引力凝聚力。结合社区实际和D员特点，开展形式多样、内容丰富的支部特色活动，如志愿服务、主题D日、文化体育活动等。通过特色活动，增强D支部的吸引力和凝聚力，让D员在活动中受教育、长才干、作贡献。

（四）密切D群联系，筑牢群众根基

群众是D执政的最大底气，密切联系群众是我们D的优良传统和作风。社区D组织要始终保持与群众的血肉联系，把群众牢牢团结在D的周围。一是畅通联系渠道，倾听群众呼声。建立健全D员联系群众制度，通过走访慰问、民情恳谈、设立意见箱、开通热线电话等方式，畅通与群众的联系渠道，及时倾听群众的呼声和诉求，了解群众的所思所想所盼。二是解决群众难题，回应群众关切。对于群众反映的问题和诉求，要及时进行梳理和研究，制定解决方案，限期予以解决。对于暂时无法解决的问题，要向群众做好解释说明工作，争取群众的理解和支持。通过解决群众难题，增强群众对D组织的信任和认同。三是组织群众参与，凝聚群众力量。充分发挥群众的主体作用，组织引导群众参与社区建设和管理，让群众成为社区发展的参与者、受益者和监督者。通过群众的广泛参与，凝聚起推动社区发展的强大力量，形成共建共治共享的良好局面。

三、激活D员细胞，彰显先锋本色

D员是D的肌体的细胞，D员的作用发挥得好不好，直接关系到D的形象和战斗力。社区D组织要采取有效措施，激活D员细胞，让每一名D员都成为一面鲜红的旗帜。

（一）加强D员教育，提升综合素质

D员教育是D的建设的基础性工作，只有不断加强D员教育，才能提高D员的综合素质，使D员更好地发挥先锋模范作用。一是丰富教育内容，增强教育实效。D员教育内容要紧跟时代步伐，突出理论教育，同时要加强D章D规D纪教育、形势政策教育、业务技能教育等。要结合社区D员的实际需求，制定个性化的教育内容，让D员学有所获、学以致用。二是创新教育方式，激发学习热情。改变传统的“你讲我听”的教育方式，采用案例分析、现场教学、互动交流、线上学习等多种形式开展D员教育，提高D员学习的积极性和主动性。利用学习强国、共产D员网等线上平台，为D员提供便捷的学习渠道，让D员随时随地都能学习。三是注重学以致用，转化教育成果。将D员教育与社区工作实际相结合，引导D员把学习成果转化为解决实际问题的能力和推动工作的动力。组织D员开展实践活动，让D员在实践中锻炼成长，提高服务群众、推动发展的本领。

（二）搭建实践平台，发挥模范作用

为D员搭建实践平台，是让D员发挥先锋模范作用的重要途径。社区D组织要结合社区实际，为D员搭建更多施展才华、服务群众的平台。一是设立D员责任区，明确责任分工。根据社区的网格划分和D员的特长，设立D员责任区，明确D员在责任区内的职责和任务，如政策宣传、民情收集、矛盾调解、环境整治等。让D员在责任区内亮身份、践承诺、作贡献。二是组建D员服务队，开展志愿服务。按照D员的兴趣爱好和专业特长，组建不同类型的D员服务队，如法律咨询服务队、医疗保健服务队、文化体育服务队等。组织D员服务队深入社区开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，用实际行动践行D员的初心和使命。三是开展D员示范岗创建，树立先进典型。在社区内设立D员示范岗，引导D员在工作和生活中以身作则、率先垂范。通过开展D员示范岗创建活动，树立一批先进典型，发挥典型的示范引领作用，带动更多的D员积极向上、担当作为。

（三）严格D员管理，保持队伍纯洁

D员管理是D的建设的重要组成部分，只有严格D员管理，才能保持D员队伍的纯洁性和先进性，增强D的战斗力。一是规范D员发展程序，保证D员质量。严格按照D员发展工作的方针和原则，认真做好D员发展工作，严把入口关。加强对入D积极分子的培养教育和考察，确保发展的D员素质高、思想品德好、群众威信高。二是加强D员日常管理，掌握D员动态。建立健全D员日常管理制度，加强对D员的跟踪管理，及时掌握D员的思想、工作和生活情况。对于流动D员，要加强与他们的联系，做好组织关系转接、D费收缴等工作，确保流动D员“离乡不离D、流动不流失”。三是严肃处置不合格D员，净化D员队伍。对于那些理想信念动摇、D性观念淡薄、不履行D员义务、不发挥D员作用的不合格D员，要按照有关规定进行严肃处置，坚决清除出D员队伍，保持D员队伍的纯洁性。

（四）激励D员奉献，弘扬优良作风