尊敬的集团全体D员、同志们：

根据集团D委工作安排，现将集团D委2025年上半年全面从严治D工作情况报告如下，请予以审议。

一、工作开展情况

（一）加强建设，提高站位

1.强化理论武装

集团D委始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，制定了详细的学习计划。上半年，共组织D委理论学习中心组集中学习X次，深入学习了D的XX大及二十届二中全会精神、系列重要讲话精神等。通过学习，引导广大D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.严守纪律和规矩

集团D委严格落实重大事项请示报告制度，确保D中央和上级D组织的决策部署在集团得到坚决贯彻执行。加强对D员干部的纪律教育，开展了“纪律和规矩”专题学习活动，通过案例分析、专题讲座等形式，让D员干部深刻认识到纪律的重要性，自觉在思想上、上、行动上同D中央保持高度一致。

（二）深化思想建设，凝聚发展共识

1.开展主题教育活动

按照D中央和上级D组织的部署，集团D委扎实开展了〔主题教育名称〕主题教育活动。通过动员部署、集中学习、专题研讨、实践调研等环节，引导广大D员干部牢记初心使命，立足岗位担当作为。活动期间，共举办专题D课X场，开展调研X次，形成调研报告X篇，为集团的发展提供了有力的思想支持和决策依据。

2.加强意识形态工作

集团D委高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势。上半年，召开意识形态工作专题会议X次，对集团的宣传思想工作、网络舆情等进行了全面梳理和分析。加强对集团网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保宣传内容积极向上、符合D的路线方针政策。

（三）规范组织建设，提升D建水平

1.优化D组织设置

根据集团业务发展和组织结构调整的需要，集团D委对下属D组织进行了优化设置，新成立D支部X个，调整D支部X个，进一步理顺了D组织关系，加强了D组织的凝聚力和战斗力。

2.严格D员发展和管理

集团D委严格按照D员发展程序，上半年共发展新D员X名，转正D员X名。加强对D员的日常管理，建立了D员积分管理制度，对D员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激发了D员的积极性和主动性。

3.严肃D内组织生活

集团D委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度。上半年，各D支部共召开支部D员大会X次，支部委员会X次，D小组会X次，上D课X次。认真开展组织生活会和民主评议D员工作，D员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

（四）推进作风建设，树立良好形象

1.开展作风专项整治

为切实解决集团D员干部在工作作风方面存在的突出问题，集团D委开展了作风专项整治行动。重点整治了形式主义、官僚主义、推诿扯皮、不作为乱作为等问题。通过自查自纠、征求意见、集中整改等环节，共查找问题X个，制定整改措施X条，目前已完成整改X个，有效改善了集团的工作作风。

2.加强调查研究

集团D委鼓励D员干部深入基层、深入一线开展调查研究。上半年，集团领导班子成员共开展调研X次，广泛听取了基层员工的意见和建议，解决了一批实际问题。通过调查研究，进一步密切了D群干群关系，提高了集团的决策科学性和民主性。

（五）强化纪律建设，保持清正廉洁

1.加强廉政教育

集团D委通过开展廉政专题讲座、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对D员干部的廉政教育。上半年，共举办廉政专题讲座X场，观看警示教育片X部，组织参观廉政教育基地X次，让D员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了廉洁从政的意识。

2.落实监督责任

集团纪委充分发挥监督执纪问责职能，加强对集团重点领域、关键环节的监督检查。上半年，共开展专项监督检查X次，对发现的问题及时进行了督促整改。加强对干部选拔任用、工程建设、物资采购等工作的监督，确保了各项工作规范有序进行。

3.严肃查处违纪行为