第一题：年轻干部做硬板凳，让群众坐热板凳。结合工作实际，请你谈谈“板凳虽硬但暖群众心”的看法。

各位考官，“板凳虽硬但暖群众心”，道出了年轻干部扎根基层、服务群众的真谛。“硬板凳”象征着基层工作的艰苦：条件简陋的办公环境、家长里短的琐碎事务、攻坚克难的压力挑战；而“暖群众心”则是这份坚守的价值回响——用干部的“辛苦指数”换群众的“幸福指数”。

年轻干部坐“硬板凳”，是成长的必修课。在社区网格里，面对群众的急难愁盼，往往需要反复上门、耐心沟通。就像有的年轻干部为解决老旧小区加装电梯的分歧，连续两周蹲点社区，在D群服务中心的硬椅子上接待几十位居民，逐户听取意见、协调利益，最终促成项目落地。这把“硬板凳”上，承载的是倾听民声的耐心，是破解难题的决心，更是对群众的真心。

群众坐“热板凳”，是工作的落脚点。当政策红利精准送达，当矛盾纠纷妥善化解，群众心中自然暖意融融。比如在乡村振兴一线，年轻干部扎根田间地头，和村民一起在村委会的长凳上商量产业发展，从引进新品种到打通销售路，用实干让村民腰包鼓起来，这“热板凳”正是民心向背的生动写照。

山东肩负“走在前、挑大梁”的使命担当，年轻干部生逢伟大盛世，肩负历史使命，要在“硬板凳”上为群众焐热“热板凳”：

一是多在村委会硬板凳上听民声，把诉求记在本上、放在心上，让政策顺着民意走；

二是常到社区服务站冷椅上解纠纷，用耐心磨平矛盾棱角，让邻里关系升温；

三是蹲在田间地头土埂上谋发展，把汗水洒在产业里，让群众腰包鼓起来。以“硬板凳”上的实干，换群众“热板凳”上的舒心，让每一份坚守都成为暖心纽带。