2025年上半年，**坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大和D的二十届三中全会精神，全面落实《关于新时代加强和改进思想工作的意见》要求，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，以“思想铸魂、行动聚力”为主线，统筹推进理论武装、思想引领、阵地建设、队伍培育等重点工作，为推动全市中心工作高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况及成效
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动理论学习走深走实。一是高位推动“领学”。严格落实D组理论学习中心组学习制度，制定《2025年**D组理论学习中心组学习计划》，明确“关于中国式现代化的重要论述”“新质生产力发展”等12个专题。上半年，各单位中心组开展集中学习6次，覆盖120个**部门，市发改委、市科技局等单位结合“十四五”规划中期评估、科技创新攻坚等重点任务，开展“学习＋研讨＋实践”联学活动15场，形成高质量调研报告23篇。二是分层分类“促学”。针对机关干部、青年职工、窗口服务人员等不同群体，创新“理论课堂＋实践课堂”模式。面向机关干部，依托“**机关大讲堂”举办专题讲座8期，邀请省委D校专家解读《中国共产D宣传工作条例》《意识形态工作责任制实施办法》；面向青年群体，组建“青年理论学习小组”132个，开展“青春说·新思想”微宣讲活动46场，覆盖青年干部2800余人；面向窗口服务人员，结合“优化营商环境”专项行动，开展“服务理念大讨论”活动，推动理论学习与业务能力提升深度融合。三是线上线下“助学”。依托“学习强国”“**干部网络学院”等平台，建立“每日打卡＋月度通报”机制，上半年**学员活跃度保持98％以上，人均学习积分达2600分；开发“指尖微课堂”小程序，推送最新重要讲话、政策解读等内容32期，覆盖D员干部1.2万人次，实现理论学习“随时学、随地学”。
（二）深化思想引领，凝聚发展共识。聚焦全市中心工作，围绕“高质量发展”“共同富裕”等主题，开展多形式、分层次的宣传教育活动，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来。一是主题宣传强导向。结合“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育”，制定《**主题教育宣传方案》，在“**发布”“**D建”等新媒体平台开设“学思想·践行动”专栏，发布典型案例、经验做法56篇；联合市融媒体中心制作《思想之光·照亮**》系列短视频12期，通过“身边人讲身边事”形式，讲述市交通局“智慧交通”建设、市卫健委“医共体改革”等实践成果，点击量超500万次。二是形势教育聚合力。针对经济下行压力、民生热点问题，组织“**形势政策报告会”6场，由市统计局、市人社局等部门负责人解读上半年经济运行、就业创业等数据，回应干部群众关切；开展“我与**共成长”大讨论活动，收集干部职工关于产业升级、城市治理等方面的建议187条，其中“老旧小区加装电梯”“社区食堂全覆盖”等12条建议被纳入2025年民生实事项目。三是典型引领树新风。选树“**工作先进集体”10个、“岗位标兵”20名，通过事迹宣讲会、专题展播等形式广泛宣传。市税务局“D员先锋岗”团队、市生态环境局“蓝天卫士”攻坚组等典型事迹被《**日报》、省级媒体报道，在**形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。
（三）夯实阵地建设，守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，强化阵地管理，确保意识形态领域安全。一是压实责任链条。制定《**意识形态工作责任清单》，明确D组主体责任、主要负责人第一责任、分管负责人直接责任和班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入年度考核、D建述职评议，上半年开展专项督查2轮，约谈问题单位3家，推动责任落实落细。二是强化风险防控。建立“日常监测＋重点排查”机制，依托网络舆情监测平台，对政务新媒体、工作群等阵地实行24小时巡查，上半年处置敏感信息17条；针对“网络谣言”“历史虚无主义”等问题，开展“清朗·净网”专项行动，组织D员干部签订《网络文明承诺书》1.1万份，发布辟谣信息28条，营造风清气正的网络环境。三是丰富文化载体。以“我们的节日”为主线，开展“端午·家国情怀”“七一·红色记忆”等主题活动43场，组织参观红色教育基地、观看主旋律电影等活动26场，覆盖干部职工1.5万人次；推动“机关文化长廊”建设，38个单位更新“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想”“社会主义核心价值观”等主题展板，打造“沉浸式”思想教育阵地。
（四）聚焦队伍建设，提升工作能力水平。坚持把思想工作队伍建设作为基础工程，通过培训、实践、考核等方式，打造一支过硬、本领高强、作风优良的工作队伍。一是加强业务培训。举办“**思想工作专题培训班”2期，邀请省委宣传部、省委D校专家授课，围绕“新时代思想工作方法创新”“意识形态风险研判”等内容开展专题辅导，参训人员260人次；组织“业务骨干跟岗学习”活动，选派30名基层政工干部到市委宣传部、市国资委等单位实践锻炼，提升实战能力。二是推动创新实践。开展“思想工作创新案例”评选活动，征集“D建＋业务融合”“心理疏导进机关”等创新案例45个，其中市教育局“家校社协同育人”、市总工会“职工心灵驿站”等10个案例被列为市级示范项目，在全市推广。三是严格考核激励。制定《**政工干部考核办法》，将理论学习、活动组织、问题解决等纳入考核指标，上半年评选“优秀政工干部”50名，发放奖励金10万元；对考核不合格的3名干部进行约谈调整，激发队伍活力。
二、存在的问题
