xxxx年，在学校D委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻D的二十大和二十届三中全会精神，聚焦高质量发展目标，坚持D建与业务深度融合，主动服务和融入健康鹰城战略和学校发展大局，以D的建设引领医院高质量发展。现总结报告如下：

一、履职情况

（一）学思想强引领，深耕D建工作“责任田”。始终把深化加强D的创新理论武装作为重中之重，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，主持召开D委理论学习中心组xx次，第一议题学习xx次，突出领学促学、深学研学，切实坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展全院理论学习x次，上专题D课x次，组织二十届三中全会精神培训班，引导D员干部持续提升三力，提振发展信心，提升履职能力，为凝心聚力推动高质量发展贡献力量。

（二）优管理促融合，举好统筹谋划“指挥棒”。坚持把D的领导融入医院治理各个环节，严格落实D委领导下的院长负责制，规范落实“三重一大”决策机制和民主集中制原则，深入贯彻落实医药卫生体制改革，统筹高质量发展和高水平安全，深化“平安医院”创建，坚决守牢安全稳定底线。牢固树立以病人为中心服务理念，持续简化就诊流程，优化就诊环境，提升医疗质量和服务水平，实现D建与业务工作同频共振，推动事业发展迈上新台阶，总服务xxxxxx人次，总收入xxxx.xx万元，其中：医疗业务收入xxxx.xx万元，同比增长x.xx%。

（三）抓教育出实招，打好清廉建设“组合拳”。按照校D委要求，专题研究部署D纪学习教育工作，成立工作专班，制定实施方案，明确具体任务和工作要求。认真履行第一责任人责任，逐项抓好任务落实，确保D纪学习教育见行见效；组织开展读书班，原原本本学《条例》，通过专题D课，引导D员干部学深悟透、知行合一，学出更加坚定的忠诚、更加自觉的纪律意识、更加强烈的责任担当；组织开展警示教育和研讨交流，集中观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”，引导D员、干部从典型案例中受警醒、明底线、知敬畏；开展集体廉政谈话，进一步D员干部增强纪律意识、提高D性修养，把纪律教育融入日常、抓在经常，切实把D纪学习教育成果转化为推动医院工作高质量发展的实际成效。

（四）强组织聚合力，奏响干事创业“奋进曲”。研究制定《D的建设和全面从严治D工作要点》，细化出xx项具体措施，形成问题、任务、责任“三项清单”，在长效管理和落细落实上下功夫，确保重点任务全面完成。补选了医院D委委员x名，组织体系更加健全。推动基层组织规范过硬，开展D课xx次，主题D日活动xx次。严格D员发展程序，注重从基层临床一线业务骨干中发展D员，确定入D积极分子x名，接收预备D员x名，转正式D员x名，队伍结构不断优化。组织“优秀共产D员”“最美护士”等评选等活动，充分发挥先进典型示范引领作用，设立D员示范岗，要求佩戴D徽，亮明身份，有效激发D员的责任感和使命感。

（五）树形象展风貌，树起文化宣传“风向标”。坚持把意识形态工作摆在重要位置，认真履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，及时调整了意识形态工作领导小组，专题研究x次，分析研判x次，持续提升网络意识形态领域风险防范化解和处置能力。围绕中心工作讲好医院故事，树立良好形象，在xx日报、晚报发布xx篇、公众号、官网发布xxx篇；健康宣传栏xx版；积极开展专家义诊、科普宣教等活动，组织义诊xx余次、健康科普讲座xx余场、院内窝沟封闭宣讲xxx次，在广电《你好，健康》播出科普节目xx期。

（六）正行风严监督，写好清廉建设“工笔画”。严格履行全面从严治D第一责任人职责，全面落实“管行业必须管行风”的要求，持续完善行风建设管理体系，印发《行业作风建设工作要点》，设置了行风管理办公室。开展专题座谈会x场、医德医风培训x场，教育引导全院职工严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，落实医德医风考评机制，进一步规范医疗管理和服务行为，促进依法执业、廉洁行医；扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，制定《医药代表访问接待“三定三有”制度》《严禁索要、收受“红包”“回扣”和拒收“红包”登记管理规定》，营造风清气正的医药购销和执业环境。

二、主要问题

一是基层D组织建设还存在薄弱环节。D支部凝聚力和向心力有待增强，工作中缺乏创新思维和创新举措，D建活动形式不够丰富，吸引力和感染力不够强，效果不够理想。对D员教育管理还存在一些宽松软现象，个别D员先锋模范作用发挥不够明显。

二是D建与业务工作融合还不够紧密。努力尝试将D建工作融合进医院业务工作，但难以做到两者的深度结构性融合，实现两者的相互渗透、相互影响。支部战斗力在业务发展中未得到有效体现。

三是D建工作保障和队伍建设还不够有力。对支部履行D员日常教育管理监督工作的支持不够，措施不细，对如何发挥D建优势，更好地为D员服务缺乏深入研究和思考、措施不实。未进行D支部换届，D务工作人员配备不足，与D建工作要求不相适。

三、下步打算

（一）强化引领，扛牢D建工作第一责任。坚持“书记抓、抓书记”的D建工作导向，建立起横向到边、纵向到底的D建工作责任体系。深入贯彻落实新时代D的建设总要求，以D的建设为统领推动医院D建工作高质量发展，坚持以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，持续加强教育培训，突出D的理论教育、D性教育、履职能力培训，引导D员干部在坚定理想信念中校准方向。

（二）坚持问题导向，攻坚克难突破D建堵点。坚持不懈地巩固主题教育和D纪学习教育成果，深入梳理和整改D建工作中的突出问题，查找薄弱环节，补齐短板弱项，分层次、有计划地推动D建工作的全面提质增效。坚持新时代D的组织路线，加强领导班子和干部队伍建设，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（三）突出D建提质，提高D建业务融合质量。强化D建对一切工作的引领，着力把D建优势转化为服务患者、推动发展的优势。抓好D支部规范化建设，使D内生活真正达到锤炼D性、砥砺品质的目的，切实增强战斗力，更好地服务医院中心工作，争取在各项工作中抓出特色、取得实效，不断实现D建和业务工作的双优化、双提升。

（四）着力正风肃纪，持续推进D风廉政建设。以派驻纪检监察组为契机，突出对招标采购、职称招聘、后勤基建等重点环节和关键领域的监督管理，充分运用“四种形态”的第一种形态，做到勤教育、早提醒，在全院树立风清气正、干事创业的良好氛围，提升全面从严治D工作质效，引领医院事业发展再上新台阶。

 

 

今年以来，在校D委的坚强领导下，本人作为D总支书记，始终牢记D建第一责任人的职责，以新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实贯彻落实D的二十大和二十届三中全会精神，坚定不移地推进D建工作，围绕中心、服务大局，以高质量的D建工作凝聚精气神，实现强大的内聚力和战斗力，扎实推进基层D建各项工作。现就xxxx年抓基层D建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）抓思想建设，筑牢思想根基

以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”学习制度，召开学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神及二十届三中全会精神等专题学习会议，围绕D的二十届三中全会对D建工作的总要求、新时代高校后勤管理工作的新发展、后勤工作贯彻D的二十届三中全会精神的着力点三个方面对D的二十届三中全会精神深入解读和系统阐述，引导全体D员进一步统一思想和行动，把全会精神转化为做好后勤工作的实际行动。

（二）抓意识形态建设，维护安全稳定的工作环境

按照学校D委相关要求，严格执行《xx学院意识形态工作责任制实施细则》，以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学习宣传贯彻D的二十大、D的二十届三中全会精神、全国全省教育大会精神等重点工作，紧紧围绕主流意识形态建设、意识形态风险防范化解等内容，充分结合后勤管理处中心工作任务，不断增强责任意识、阵地意识，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论推动、精神激励等方面的重要作用，以高度的责任感和使命感切实抓好意识形态工作。高度重视意识形态工作，严格落实学校D委关于意识形态工作要求，持续加强教职工意识形态的教育引领，加强网络意识形态安全教育。召开全体D员大会，带领全处D员共同学习了《网络安全责任书》《中国共产DD员网络行为规范》内容，提升后勤D员干部网络安全意识，提高网络信息辨别能力，教育后勤D员干部充分认识到境外敌对势力的险恶用心，提高思想站位，做好舆论管控。提高思想站位，做好舆论管控。按照学校要求，副科级以上干部学习了《保密守则》，并签订了《工作人员保密承诺书》。截至目前，D总支开展意识形态季度分析研判x次，专题研究x次，师生座谈x次。

（三）抓基层D组织建设，打造坚实的战斗堡垒

抓好“三会一课”落实。坚持以学习D的创新理论为主要内容，严格落实学习计划，D总支各支部制定详细的学习安排，依托“三会一课”制度，班子成员、D支部书记带头上D课，上半年班子成员上D课x次，D总支及三个D支部共计开展主题D日活动xx次，理论学习xx次。

聚力建强D员队伍建设。抓好D员日常教育关，通过集中学习、自学相结合，线上线下相结合的形式，充分利用“xx干部网络学院”“学习强国”“共产D员网”“中央D校（国家行政学院）”“网上D校”等平台持续加强D员干部职工理论学习，提高D员干部职工素养，教育引导干部职工凝心聚力干事创业，立足本职做贡献，不忘初心，牢记使命，促进后勤服务保障能力的不断提升。

抓实抓细干部队伍建设。牢固树立讲实干、重实绩、勇担当的鲜明导向，综合运用年度考核、平时表现、民主测评等方式，对部分科级干部岗位进行调整，对空缺科级岗位进行优先选拔、同时统筹用好各科室干部，让每位干部都有干劲、有奔头。用好谈心谈话制度，注重了解干部成长过程中的思想状况、面临的困难及诉求，征求干部意见、倾听干部心声、疏导干部情绪压力。定期开展科级干部“面对面”谈话提醒，强化廉洁意识，坚守纪律底线，推动干部全身心投入干事创业热潮。

（四）抓D建融合发展，落实后勤保障根本任务

充分发挥D支部战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，抓好D员担当履职关，组织引导D员围绕学校中心工作，坚持面向师生需求，主动投身后勤保障工作一线，为激发后勤保障工作内涵发展与质量提升提供强大动力。

今年来，围绕学校中心工作，持续推进校园环境提升工程，持续改善学生住宿环境，持续做好校园公共设施修缮维护，严格落实日常巡查排查制度，做好维修、抢修工作。深入开展食品安全领域师生身边不正之风和腐败问题专项整治工作，成立领导小组，制定专项整治方案，在各个餐厅张贴公告、设置线索收集箱，广泛收集师生的意见建议，召开各餐厅负责人座谈会，传达文件精神，推进整治工作扎实开展。主持召开后勤保障工作座谈会，广泛听取师生及离退休教职工们对后勤服务保障的意见和建议，全面提升后勤服务保障水平。

（五）抓D风廉政建设，以严的基调正风肃纪

全面落实从严治D责任，认真贯彻落实学校《xxxx年D的建设和全面从严治D工作要点》。紧紧围绕学校全面从严治D工作要求，扎实开展D纪学习教育活动，根据校D委的工作部署，及时组织全处D员召开D纪学习教育动员会，传达学习学校《关于在全校D员中开展D纪学习教育的实施方案》，各支部结合实际，制定详细的学习计划，扎实开展D纪学习教育活动，通过D总支书记领学、D员干部自学等多种形式，对《中国共产D纪律处分条例》《xx学院D纪学习教育警示教育典型案例汇编》进行了学习讨论。通过学习让广大D员干部真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

（六）抓统战工作，凝聚发展合力

坚决落实校统战部关于抵御和防范宗教渗透指示精神，积极开展铸牢中华民族共同体意识暨民族宗教政策法规宣传月活动，召开全处教职工大会，学习关于铸牢中华民族共同体意识，推进新时代D的民族工作高质量发展的讲话精神。组织少数民族商户代表座谈会，听取商户诉求，了解商户经营况，教育引导各商户要依法依规开展生产经营活动。

（七）安全稳定工作，平稳有序保运营

经常组织排查后勤领域隐患，如食品安全，水电安全等等。组织制定紧急情况安全预案，学习《食品安全法》，检查食堂操作流程是否规范。组织水电抢修，确保正常运营。

本年度平稳有序，为全校师生的工作和学习生活提供了强有力的后勤保障。

二、主要问题

（一）xxxx年度抓D建工作述职评议考核存在问题的整改落实情况

针对入D积极分子源头不足、D建工作层次研究还不够、创新意识不够x方面存在的问题，主持召开专题会议，对整改工作进行分工部署，制定了整改措施，截止目前已整改落实完成大部分内容，但是新入职人员少，后勤队伍严重减员，入D积极分子源头不足目前仍然难以解决。

（二）xxxx年度存在问题

一是落对D的创新理论学习仍需加强；二是D建工作内容不丰富，缺少创新抓手；三是D员队伍建设有待加强。主要原因是思想认识上不够到位，缺乏对D建工作特点的深入研究，工作中过度追求效率。

三、下步打算

改革是D的二十届三中全会精神主题词，改革创新是经济社会发展的趋势。面对D建工作存在的问题，本人深深感受到D建工作要想有进步，那就要坚持守正创新。不断赋能D建工作高质量发展。只有这样，D建工作才能高质量发

展，避免“千篇一律”。结合存在问题，下一步思路举措如下：

（一）抓紧理论学习不放松。持续落实“三会一课”制度，深入学习宣传贯彻D的二十届三中全会精神等D的创新理论，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装D员干部头脑、指导实践，推动工作。坚持用科学理论武装D员干部，用初心使命感召D员干部，做大家的知心人、师生工作的热心人。

（二）抓实工作内容创新不停步。在落实“规定动作”的基础上，善于借鉴其他高校后勤D建工作经验，探索创新将D建工作有机融入后勤管理、人员队伍建设、D员先锋示范作用发挥的方式方法，发挥D建引领作用，推动D建工作由“虚”向“实”，D建与业务深度融合。

（三）抓严D员队伍建设不停顿。以加强教育、提高质量、发挥作用为突出重点，抓好D员日常教育关，坚持全覆盖、全方位、全周期，深化从严从实D员管理体系。切实发挥D员先锋模范作用，特别是校园安全、应急事故处理等急难险重任务中挑重担、打头阵、展担当。

 

 

一年来，在校D委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大、二十届二中、三中全会、全国全省教育大会精神，特别是关于老干部工作的重要指示批示精神，认真落实中央及省、市关于进一步加强与改进离退休干部工作的意见，统筹做好离退休干部D的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设。履职尽责抓D建、强基固本促提升，现将工作情况汇报如下：

一、履职情况

（一）突出D建引领，凝聚思想共识

加强建设，提高站位。建设是D的根本建设。持续引导和保护好老同志的热情，强化建设的统领地位。坚持学习、开展教育、组织活动、日常服务等，引导他们发挥经验丰富、威信威望高的独特优势，言传身教地影响和带动亲属及身边群众不断增强意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

抓好思想建设，夯实思想引领。一是坚持抓好中心组学习扩大会议和“第一议题”制度，坚持每月xx日集中学习制度。二是以支部为单位，采取自主学习、座谈讨论、集中学习、网络学习、D的基础知识竞赛等方式组织学习。对于年老体弱、行动不便的D员及时走访看望送学上门。三是组织老同志深入开展系列正能量活动，通过学习研讨、主题征文、诗词创作、摄影绘画书法等系列活动，教育引导老同志不忘革命初心、永葆本色。

扎实开展D纪学习教育。认真组织离退休干部D员开展D纪学习教育。一是制定学习计划，把加强在职D员干部队伍建设与教育引导广大离退休干部D员紧密结合起来，有机融合、协同推进。二是组织好离退休干部D员学习教育。依托“离退休干部工作”、“xx老干部”公众微信号，组织老同志收看专题报告会、支部书记上专题微型D课、《条例》知识测试、组织老D员参加xx省D员“云课堂”——全省D员D纪学习教育专题网络培训班等多种学习形式，扎实开展“纪法常相伴守护夕阳红”系列活动，教育引导离退休干部D员切实增强遵规守纪的自觉性和坚定性。

抓好特色主题活动。一年来，组织老同志参观xx等，开展了“赞辉煌成就聚银发力量”、“乡村振兴、关爱助学”调研活动，引导老同志在助力发展新质生产力，助力乡村振兴方面积极发挥作用；“七一”前夕，对我校获得“光荣在Dxx年”荣誉纪念章的老D员和生活困难D员进行了走访慰问；为退休同志举办荣誉退休仪式；开展了庆重阳系列活动、门球交流赛、钓鱼比赛等益于身心健康的趣味娱乐文体活动，推动健康校园文化建设。进一步增进离退休教职工的归属感，认同感，幸福感，形成以校为家，戳力同心谋发展的强大精神动力。

做好巡察整改工作。根据学校D委统一安排，D委第二轮巡察第二巡察组自xxxx年x月x日至x月x日，对离退处D委开展了巡察。对照巡察整改反馈意见制定《离退休职工工作处D委巡察整改方案》及整改台账。先后x次主持召开巡察整改专题会议，研究部署巡察整改工作，整改任务正按照方案稳步推进落实。

（二）围绕“立德树人”，服务本科教育教学

围绕中心，服务大局，积极创设平台和载体，充分发挥老同志的优势、经验优势、威望优势，服务本科教育教学工作，“青蓝工程”继续实施，多名退休老专家老教授参与学校教学督导及院系的教育教学、科学研究和管理工作。有的重返课堂，返聘授课，有的带领青年教师、学生进行科学研究，有的深入课堂听课、评课，指导学生参加各类技能大赛；组织员队伍的组建，在大学生入D时给学生谈心谈话、讲授D的理论知识等，为D的组织建设助力把关。

关工委以“教育强国奋斗有我”为主题，开展“读懂中国”活动，获xx省教育厅关工委微视频一等奖x个、征文获特等奖x篇、一等奖x篇。xx学院关工委荣获优秀活动组织奖。

（三）严格落实全面从严治D、意识形态、安全稳定工作。

围绕学校全面从严治D、D风廉政建设工作要求，明确和细化工作主体责任，严格落实“一岗双责”，严格执行中央八项规定，严格遵守议事制度，重大事项安排如学习活动、节日慰问、文体活动等，充分听取老同志的意见和建议，并严格按相关规定执行。科级以上干部签订了廉政承诺书。

紧紧围绕学校意识形态工作要求，认真学习关于意识形态工作的重要论述，把意识形态工作纳入D建工作。认真履行“四种责任”，定期研判本单位意识形态现状。认真执行信息发布“三审三校”制度，切实做好信息内容审核发布工作，做好微信群等网络阵地管理。日常学习中不断强化离退休人员和在职人员的“四个意识”。各D支部对D员干部进行教育引导，组织

学习了《中国共产DD员网络行为规定》，经常走访老同志，及时掌握老同志思想、生活状况，把思想工作融入日常、做在平常。做好了常态化以案促改工作、统战工作、校园“双防”工作、安全稳定工作。离退休工作和谐稳定。

（四）用心用情，积极做好离退休干部服务保障