在全面从严治D持续向纵深推进的背景下，“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成为推动纪检监察工作高质量发展的关键动力。这一行动，精准对接新时代新征程对纪检监察工作的新要求，是贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神的生动实践，对提升纪检监察工作质效、净化基层生态意义重大。
领会“三化”核心要义，夯实思想根基是行动的基础。规范化建设，旨在为纪检监察工作打造一套清晰、严谨的流程与标准体系。从线索处置到立案审查再到案件审理，每个环节都应依规有序。法治化建设，要求纪检监察工作必须依规依纪依法开展，在查处违纪违法D员干部、推动D风廉政建设等各环节，都应以D纪法规为准绳，确保案件经得起检验。正规化建设，着重强调纪检监察干部队伍的整体素质与形象塑造。通过强化思想教育、加大业务培训力度、加强纪律作风建设，构建素养、专业能力、纪律作风“三位一体”的培养体系，打造过硬、专业过硬、作风过硬的纪检监察铁军。
对标对表，贯彻二十届中央纪委四次全会精神是行动的关键。监督绝非空洞口号，而是要全方位、深层次地嵌入“三化”建设的每一处脉络。纪检监察干部队伍要通过“三化”建设，不断磨砺敏锐的洞察力，提升监督执纪的“硬实力”，唯有如此，才能让D中央的决策部署在基层的广袤土地上落地生根、开花结果，让每一项政策都能精准惠及群众。此外，“三化”建设还是构建全面覆盖、权威高效监督体系的绝佳契机。纪委监委监督要与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等形成监督合力，打破信息壁垒，整合资源，让监督的“拳头”攥得更紧、打得更准，全方位提升监督效能。
实践探索，推动基层纪检监察工作高质量发展是行动的落脚点。在这场意义非凡的行动中，纪检监察机关要紧贴工作实际，精心构建规范、科学且精准的考核评价体系，细化年度重点任务清单，将每一项工作目标都清晰锚定，确保前进的脚步坚实有力。积极开展针对性的全链条纪法培训，组织科室主任与“精兵教官”们分享实战经验，让全体人员在培训与实践锻炼中不断成长，推动全员业务能力提升。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。巧用谈心谈话、提醒函、警示教育等方式强化日常监督，全方位筑牢监督防线。打造从工作到生活、从物质到精神的多维度、立体式干部关心关爱体系，为干部们注入源源不断的温暖与力量，让整个纪检监察队伍的凝聚力、向心力、战斗力不断攀升，在基层纪检监察工作的战场上，以昂扬奋进之态书写新的辉煌篇章。
纪检监察规范化、法治化、正规化（以下简称“三化”）建设是巡视巡察工作高质量发展的重要保障，通过“三化”建设，巡视巡察工作能够更加权威、精准、高效，更好地发挥D内监督利剑作用，推动全面从严治D向纵深发展，为实现D和国家长治久安提供坚强保障。
规范化是做好巡察工作的基础。师市D委巡察办在履行监督过程中通过建立健全各项制度、规定、办法，规范巡察工作流程和“动作”要求，细化巡察监督内容，结合被巡察D组织实际，围绕“四个聚焦”重点方面，精准发现问题，透过业务看偏差、透过实际行动看担当，对被巡察D组织开展全面的体检，确保每个问题都能经得起历史和实践的检验。
法治化是做好巡察工作的保障。任何权力的行使都不能突破法律法规的界限，在推进“三化”建设过程中，巡察机构坚持实事求是，依规依纪依法开展巡察工作，通过健全与纪检监察、审计、财政、统计等职能部门的贯通协调，完善信息沟通、情况通报、线索挖掘等工作机制，推进深度融合，充分发挥各自优势破解专业领域监督难题，有效形成监督合力，不断推进监督具体化、精准化、常态化。
正规化是做好巡察工作的方向。正规化就是要求巡察工作朝着不断提升专业化、全面化、职业化水平正向发展，通过信息化建设、大数据运用、云计算服务等现代科技手段，及时预警风险隐患、精准发现问题“病灶”，进一步提升工作效率和质量。
要在提升依规依纪依法办案质效、加强纪检监察干部队伍建设、加强纪法教育和培训三个方面深下功夫，把“三化”建设年行动抓紧抓实、抓出成效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军。
“三化”建设涉及纪检监察工作方方面面，是一项系统工程。其中，规范化是基础，要求构建标准统一的工作制度体系，确保监督执纪执法全链条有规可依、有章可循；法治化是关键，强调纪检监察机构、职能、权限、责任法定化，依规依纪依法履职用权；正规化是根本，要求推动纪检监察组织建设全面过硬，干部素质全面提升，监督约束机制逐步健全。三者各有侧重、相辅相成。加强“三化”建设，既要系统推进也要重点突破。近年来，我省纪检监察机关统筹推进法规制度执行年、办案质效提升年、数字纪检监察应用年活动，“三化”建设水平不断提升。“三化”建设年行动要立足已有基础，突出行动重点，解决关键问题，以重点突破带动整体提升。
在提升依规依纪依法办案质效上深下功夫。办案是纪检监察机关的重要职责，确保每一起案件都依规依纪依法办理、充分体现“三个效果”，是“三化”建设的重中之重。要严格办案质量标准，坚守实事求是生命线，强化审查调查组织管理，健全办案质量体系，做到准确定性量纪执法。严抓办案制度执行，严格按照法定权限、规则、程序开展工作，确保纪检监察权始终在法治轨道上运行。严实办案保障支撑，全面补齐基层监督短板，强化科技赋能，更大力度、更深层次推广信息化数字化技术应用，以办案质效的全面提升助力正风肃纪反腐纵深推进。
在加强纪检监察干部队伍建设上深下功夫。建设“表率”机关、“标杆”队伍，既是“三化”建设的落脚点，也是保障“三化”建设的支撑点。要深化机构改革提高效能，推动职能权限优化调整、人员力量深度融合、体制机制健全完善，职能设置深度贯通监督、办案、治理。优化选人用人树好导向，统筹抓好干部选育管用，有序推进递进式培养、多岗位历练、跨领域交流，实现“一池水”激活。改进工作作风增强干劲，督促干部把心思和精力用到事业上，不断增强队伍凝聚力、战斗力、创造力。严管厚爱结合激发活力，管在紧要处、管在必要时、管好关键人，决不允许腐败分子藏身反腐败队伍，决不允许破纪违法者成为执纪执法的一员。
在强化纪法教育和培训上深下功夫。实现纪检监察工作“三化”，干部能力素质是基础。要传承首届中央监委诞生地的红色基因，熔铸新时代为D而战的卫士风骨，推动全省纪检监察干部过硬、本领高强。强化思想淬炼，学深悟透新时代中国特色社会主义思想，自觉用以统领纪检监察一切工作。强化历练，选派干部在重大专项、重要案件查办等工作中接受历练，让干部在身处大局、参与大事中增强意识，提高判断力、领悟力、执行力。强化实践锻炼，狠抓实战练兵，全方位提升干部办案能力，努力使干部文武兼备、纪法皆通。强化专业训练，坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展涵盖纪检监察业务全链条的纪法培训，不断提升干部的专业素养。
加强“三化”建设，既是责任也是内在需要，既是当务之急也是长久之计。全省各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要发扬彻底的自我革命精神，通过开展“三化”建设年行动，深化我省“三个年”活动，进一步筑牢忠诚、提升办案质效、完善组织体系、提高能力素质、严明纪律作风，更好担负起新时代新征程职责使命，为加快建成支点营造正气充盈的生态。
近日，中共中央局常委、中央纪委书记李希在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上强调：高标准、高质量开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。加强规范化法治化正规化建设是实现纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障，纪检监察工作具有很强的性、政策性、专业性，面对新形势新任务新要求，纪检监察干部要内外兼修，既要过硬，也要本领高强、作风顽强。
聚焦建设指路定向。纪检监察机关是机关，“三化”建设必须始终保持正确的方向。纪检监察干部要把旗帜鲜明讲的要求贯穿纪检监察工作全过程各方面，坚定不移用新时代中国特色社会主义思想定魂定向定标，不断完善“领学+解读+研讨”的学习交流机制，充分运用纪委常委会带头学、专家辅导学、D支部研讨学、各（部）室跟进学等举措，把理论学习和业务学习有机结合起来，始终当好坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵，更加自觉把纪检监察工作置于大局中谋划推进，在落实落细、真抓实干中全面提高判断力、领悟力、执行力。
聚焦能力建设强筋壮骨。推进“三化”建设，离不开高素质专业化的干部队伍，能力建设更是“三化”建设的重要基础，纪检监察干部要把开展涵盖业务全链条的纪法培训作为重要抓手，把“以考促学”作为推进剂，把正风肃纪反腐一线作为练兵场，分层次分领域精准施训，着力提升问题研判、线索处置、案件突破、以案促改等能力本领。要牢固树立和践行正确政绩观，提高执纪执法质量，坚守实事求是生命线，精准定性量纪执法，筑牢安全文明办案底线。要优化干部选育管用机制，严把干部“入口关”，加强专业人才储备，完善年轻干部选拔培养链条，有序推动干部轮岗交流，完善考核评价机制，强化竞争激励效应。
聚焦作风建设担当作为。作风建设是“三化”建设的重要支撑，纪检监察机关因D而生、为D而战，斗争是天然的品格、工作的常态。纪检监察干部要持续发扬斗争精神、担当精神、法治精神，不断增强法治意识、程序意识、证据意识，严格按照法定权限、规则、程序办事，在重大原则和大是大非问题上敢于交锋、勇于亮剑，在同歪风邪气作斗争时动真碰硬、无私无畏，坚决纠治防范形式主义、官僚主义问题，以法治思维和法治方式强化监督、防治腐败，深入细致、精准高效做好纪检监察工作。
聚焦廉洁建设激浊扬清。廉洁建设是“三化”建设题中应有之义，也是推进“三化”建设的有效途径。“打铁的人”首先要成为“铁打的人”。纪检监察干部要自觉做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，认真梳理权力运行的风险点，全面完善内控机制，习惯在监督的环境中工作生活。坚持“三个区分开来”，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，贯通融合纪法情理，释放监督执纪执法的正向效应，旗帜鲜明为敢于担当尽责的干部撑腰鼓劲，充分调动保护D员干部积极性主动性创造性，营造干事创业的良好环境。
3月1日，全省“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议召开。会议强调，要在提升依规依纪依法办案质效、加强纪检监察干部队伍建设、加强纪法教育和培训三个方面深下功夫，把“三化”建设年行动抓紧抓实、抓出成效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军。
“三化”建设涉及纪检监察工作方方面面，是一项系统工程。其中，规范化是基础，要求构建标准统一的工作制度体系，确保监督执纪执法全链条有规可依、有章可循；法治化是关键，强调纪检监察机构、职能、权限、责任法定化，依规依纪依法履职用权；正规化是根本，要求推动纪检监察组织建设全面过硬，干部素质全面提升，监督约束机制逐步健全。三者各有侧重、相辅相成。加强“三化”建设，既要系统推进也要重点突破。近年来，我省纪检监察机关统筹推进法规制度执行年、办案质效提升年、数字纪检监察应用年活动，“三化”建设水平不断提升。“三化”建设年行动要立足已有基础，突出行动重点，解决关键问题，以重点突破带动整体提升。
在提升依规依纪依法办案质效上深下功夫。办案是纪检监察机关的重要职责，确保每一起案件都依规依纪依法办理、充分体现“三个效果”，是“三化”建设的重中之重。要严格办案质量标准，坚守实事求是生命线，强化审查调查组织管理，健全办案质量体系，做到准确定性量纪执法。严抓办案制度执行，严格按照法定权限、规则、程序开展工作，确保纪检监察权始终在法治轨道上运行。严实办案保障支撑，全面补齐基层监督短板，强化科技赋能，更大力度、更深层次推广信息化数字化技术应用，以办案质效的全面提升助力正风肃纪反腐纵深推进。
在加强纪检监察干部队伍建设上深下功夫。建设“表率”机关、“标杆”队伍，既是“三化”建设的落脚点，也是保障“三化”建设的支撑点。要深化机构改革提高效能，推动职能权限优化调整、人员力量深度融合、体制机制健全完善，职能设置深度贯通监督、办案、治理。优化选人用人树好导向，统筹抓好干部选育管用，有序推进递进式培养、多岗位历练、跨领域交流，实现“一池水”激活。改进工作作风增强干劲，督促干部把心思和精力用到事业上，不断增强队伍凝聚力、战斗力、创造力。严管厚爱结合激发活力，管在紧要处、管在必要时、管好关键人，决不允许腐败分子藏身反腐败队伍，决不允许破纪违法者成为执纪执法的一员。
在强化纪法教育和培训上深下功夫。实现纪检监察工作“三化”，干部能力素质是基础。要传承首届中央监委诞生地的红色基因，熔铸新时代为D而战的卫士风骨，推动全省纪检监察干部过硬、本领高强。强化思想淬炼，学深悟透新时代中国特色社会主义思想，自觉用以统领纪检监察一切工作。强化历练，选派干部在重大专项、重要案件查办等工作中接受历练，让干部在身处大局、参与大事中增强意识，提高判断力、领悟力、执行力。强化实践锻炼，狠抓实战练兵，全方位提升干部办案能力，努力使干部文武兼备、纪法皆通。强化专业训练，坚持干什么学什么、缺什么补什么，开展涵盖纪检监察业务全链条的纪法培训，不断提升干部的专业素养。
