近年来，公司D委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，对标新时代D的建设总要求，深入学习贯彻重要指示批示精神，坚决扛牢全面从严治D主体责任，牢记“国之大者”“省之大计”，将国企D建优势转化为发展优势，以D建为引领破解改革发展难题，在市场化转型中探索出一条“D建强、治理优、发展好”的新路径，为公司高质量发展提供坚强的和组织保障。
一、与时俱进抓D建，把牢高质量发展的正确方向
面对传统行业竞争加剧与新兴产业技术迭代的双重挑战，公司以D建引领方向、系统谋划发展、协同推进改革，深刻理解和把握高质量发展内涵，擦亮听D指挥、跟D奋斗的鲜明底色，创新开拓发展路径，以实干实绩推动各项工作落实落地。
（一）以建设铸魂，校准发展航向。坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真落实D委“第一议题”、D委理论学习中心组学习等制度，及时跟进学习，开展专题研讨，切实引导各级D组织和广大D员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保D和国家方针政策、重大决策部署在集团贯彻执行。深入学习宣传贯彻D的二十大和D的二十届二中、三中全会精神，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施。全面巩固D内集中教育成果，集团主题教育开展情况被省委主题教育简报推介。开展“走找想促”活动，聚焦市场所需、集团所能、群众所盼，自觉从D的创新理论中找方法、找对策，做D的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）以制度建设固本，完善制度体系。深入落实“两个一以贯之”，把D的领导融入公司治理各环节，推动D的领导与公司治理有机统一。规范设置“三会一层”权责，通过“D建入章”落实D组织在集团法人治理结构中的法定地位，充分发挥D委“把方向、管大局、保落实”的领导作用；持续细化完善D委前置研究讨论重大经营事项清单，明确D委履职行权的规则程序，落实D委对重大问题决策的决定权、建议权、监督权；落实“双向进入、交叉任职”，健全各级D组织及其领导班子建设。
（三）以深化改革攻坚，强化担当。深学细悟关于国有企业改革发展的重要论述，切实把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。全面深化改革，聚焦薪酬分配、产销关系、组织架构等深层次体制机制问题靶向破题，激活高质量发展内生动力。国企改革深化提升行动工作台账26项任务全面完成。
二、严字当头强作风，淬炼高质量发展的清廉底色
公司深刻把握全面从严治D永远在路上、D的自我革命永远在路上的重大判断，把开展深入贯彻纪律规定学习教育作为巩固深化主题教育和D纪学习教育成果、纵深推进全面从严治D的重要举措，推进作风建设常态化长效化，为集团高质量发展提供坚强保证。
（一）坚持严字当头，绷紧D员干部纪律之弦。制定《关于落实“两个责任”的实施意见》，开出责任清单，强力推动“两个责任”落到实处。每年召开D风廉政建设和反腐败工作会议，强化管D治D的责任意识；年底开展检查考核，及时掌握落实情况。严格执行民主集中制、“三个不直接分管”“三重一大”“一把手末位表态”等议事规则和决策程序；制定实施监督谈话办法，组织集团D委书记、纪委书记对重要分子公司“一把手”廉政谈话，加强对分子公司“一把手”的监督和提醒，对“关键少数”做到预防针常打、警示钟常敲；建立健全内部控制体系，在重点领域、关键环节、重要岗位进行刚性约束。实施纪检监察力量一体化统筹整合，加大巡察下沉力度，在向深拓展、向专发力、向下延伸上聚焦用力，切实提升监督效能，形成强大震慑。
（二）坚持纠“四风”树新风并举，让担当作为、真抓实干的新风正气更加充盈。严格落实省委九条规定精神，制定改进工作作风、密切联系群众的规定和严明纪律、改进作风的制度要求，对集团公务用车、办公用房、公款消费、差旅费、出国出境等方面进行全面清理。持续抓好D员干部作风建设，旗帜鲜明反对奢靡之风，落实集团“极致降本”“长期过紧日子”要求，打破思维定式、工作习惯和路径依赖。严格落实“三个区分开来”，激励干部敢作善为，引导干部从关注自身“进退留转”转变到为集团创造价值，进而实现自身价值上来。认真贯彻中央和省委为基层减负的各项规定，印发《关于整治形式主义为基层减负赋能的十条措施》，提升总部服务意识和责任意识。今年以来，集团发文同比下降18.2%；通过进一步精简办会、推进“多会合一”，集团会议费同比下降37.1%，多措并举向困扰基层的形式主义官僚主义问题开刀。
（三）持续深化巡视整改，坚持抓巡视整改就是抓高质量发展，就是抓全面从严治D。坚决扛牢巡视整改主体责任，巡视整改和生产经营、深化改革等任务一并统筹，对选人用人和意识形态专项巡视反馈问题一体推进。聚焦社会关注、群众关心的深层次重点难点问题，组建专项工作组，开展6个专项治理，坚持重点突破带动全局整改。从严从实召开集团D委专题民主生活会，深入查摆问题、剖析根源，认真开展批评与自我批评。截至目前，本轮巡视反馈的56个具体问题“已完成”35个、“阶段性完成”21个，问题整改率100%。巡视移交的34件信访件已全部处置、立行立改问题6件均已完成销号，形成长效机制36项。对已完成整改的问题经常检视，防止问题纠而复生；对常态化整改的问题常抓不懈，持续巩固拓展整改成效。全面加强巡视成果运用，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治，持之以恒正风肃纪反腐，着力营造风清气正、干事创业的良好生态。
三、强化激励提效能，筑牢高质量发展的组织保障
