同志们：

今天，我们召开这次全县基层D建工作重点任务调度会，主要目的是深入贯彻落实上级关于基层D建工作的决策部署，总结前一阶段工作成效，分析当前存在的问题，对下一阶段重点任务进行再调度、再推进、再落实，确保全县基层D建工作取得新突破、迈上新台阶。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视问题，切实增强抓好基层D建工作的责任感和紧迫感

（一）肯定成绩，坚定信心。今年以来，全县各级D组织认真贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，聚焦主责主业，积极主动作为，基层D建工作取得了新进展、新成效。一是基层组织建设更加坚实。持续推进D支部标准化规范化建设，新创建了一批市级、县级示范D支部，基层D组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。农村基层D组织“领头雁”工程深入实施，选优配强村D组织带头人，村干部队伍整体素质明显提升。二是D员教育管理更加严格。扎实开展D员教育培训，通过集中培训、线上学习、实地观摩等多种方式，不断提升D员的素质和业务能力。严格D员发展程序，优化D员队伍结构，注重从产业工人、青年农民、高知识群体等重点领域发展D员，为D员队伍注入新鲜血液。三是D建引领作用更加凸显。在乡村振兴、基层治理、等重点工作中，各级D组织和广大D员冲锋在前、担当作为，充分发挥了先锋模范作用。特别是在乡村振兴工作中，通过发展壮大村级集体经济、推进农村人居环境整治等举措，农村面貌发生了显著变化，群众获得感、幸福感不断增强。

（二）正视问题，清醒认识。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，全县基层D建工作还存在一些薄弱环节和不足之处。一是D建工作责任落实还不够到位。部分D组织书记对D建工作重视程度不够，存在“重业务、轻D建”的思想，履行第一责任人职责不够有力，D建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。二是基层D组织建设还存在短板。一些农村基层D组织活动场所建设标准不高、功能不完善，不能满足D员群众的活动需求；部分城市社区D组织统筹协调能力不足，在基层治理中发挥作用不够明显；非公有制企业和社会组织D组织覆盖率虽然有所提高，但D建工作质量还有待进一步提升。三是D员教育管理还存在薄弱环节。D员教育方式方法还不够创新，针对性、实效性不强；对流动D员的管理还不够到位，存在失联D员现象；个别D员D性意识淡薄，先锋模范作用发挥不明显。

（三）提高认识，增强责任感和紧迫感。基层D建工作是D的建设的基础工程，是推动各项事业发展的根本保证。当前，我县正处于加快高质量发展的关键时期，面临着乡村振兴、产业升级、基层治理等诸多重要任务，这对基层D建工作提出了新的更高要求。全县各级D组织和广大D员干部要充分认识加强基层D建工作的重要性、紧迫性，切实增强责任感和使命感，以更高的站位、更强的责任担当、更实的工作举措，推动基层D建工作全面进步、全面过硬，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。

二、突出重点、精准发力，扎实推进基层D建工作各项重点任务落地见效

（一）聚焦强基固本，提升基层D组织组织力。一是加强农村基层D组织建设。持续推进D支部标准化规范化建设，加大对软弱涣散村D组织的整顿力度，建立常态化整顿机制，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。加强村D组织带头人队伍建设，实施村D组织书记“头雁领航”计划，通过开展专题培训、外出考察学习等方式，不断提升村D组织书记的综合素质和履职能力。大力发展壮大村级集体经济，立足本地资源优势，因地制宜探索多元化发展模式，确保年内所有村集体经济收入达到xx万元以上。二是强化城市基层D组织建设，健全完善城市基层D建引领基层治理机制，加强城市社区D组织建设，优化社区D组织设置，选优配强社区D组织书记和工作人员。推进社区D建、单位D建、行业D建互联互动，构建区域化D建共同体。加强社区服务阵地建设，整合各类资源，打造一站式社区综合服务设施，为居民提供更加便捷高效的服务。三是推进非公有制企业和社会组织D建工作，实施非公有制企业和社会组织D建工作“提质增效”行动，加大D组织组建力度，扩大D的组织和工作覆盖。选派D建工作指导员，加强对非公有制企业和社会组织D建工作的指导，帮助解决实际问题。开展“双强六好”非公有制企业D组织和“双百示范”社会组织D组织创建活动，培育一批D建工作示范点，以点带面推动非公有制企业和社会组织D建工作整体提升。