2025年上半年，*市委D建办在市委的坚强领导下，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大、二十届二中、三中全会精神，以关于D的建设的重要思想为指导，认真落实全区机关D的建设工作会议精神，紧紧围绕服务保障“三个突破年”行动等中心工作，扎实开展D建各项工作，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）注重思想铸魂，在强化理论武装、坚定理想信念上持续用力。一是强化理论学习。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，制定详细的学习计划，组织各级D组织通过“三会一课”、主题D日、专题研讨等形式，深入学习D的二十大和二十届二中、三中全会精神，上半年累计开展集中学习*次，专题研讨*次，覆盖D员干部*余人次，引导D员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推进学习教育走深走实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定工作方案，明确学习内容、方法步骤和工作要求。通过开展专题讲座、警示教育、知识测试等活动，教育引导D员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，自觉遵守廉洁自律各项规定。截至目前，已举办专题讲座*场，参加人数达*人次；组织观看警示教育片*部，覆盖D员干部*余人次；开展知识测试*次，参与测试D员*余人次，参与率达到*％。三是创新学习形式和载体。充分利用“学习强国”、八桂先锋等线上学习平台，拓宽D员干部学习渠道，丰富学习内容。同时，结合*实际，开展“海边山D旗红·学习在路上”系列活动，组织D员干部深入边境一线、港口码头、企业车间等地，通过实地参观、现场教学等方式，让D员干部在实践中加深对理论知识的理解和运用。上半年，共组织开展此类活动*次，参与D员*余人次。

（二）注重强基固本，在提升基层D建、夯实组织基础上持续用力。一是深入实施“五基三化”巩固年行动。对照自治区基层D建“五基三化”系列行动部署要求，制定*实施方案，明确目标任务和工作措施。加强对基层D组织的分类指导，对机关、农村、社区、企业等不同领域D组织，提出针对性地建设标准和要求。截至目前，已完成对全市*％基层D组织的摸底排查和分类定级，建立问题清单*项，已整改完成*项。推进基层D建“十个一”工作要求落实。围绕“建强一个领导班子、打造一支D员队伍、完善一套工作制度、建设一个活动阵地、发展一项特色产业、兴办一批民生实事、化解一批矛盾纠纷、树立一批先进典型、打造一个D建品牌、健全一个保障机制”的“十个一”工作要求，逐一细化分解任务，明确责任单位和完成时限。目前，全市已新建和改扩建村级组织活动场所*个；培育发展D员*名；制定完善各类工作制度*项；发展特色产业项目*个，带动群众增收致富*户。二是加强D组织规范化标准化建设。制定出台《*市基层D组织规范化标准化建设指导手册》，从组织设置、组织生活、D员教育管理、D费收缴等方面，为基层D组织提供操作指南。开展基层D组织规范化标准化建设达标验收工作，对不达标的D组织进行重点帮扶，督促整改提升。上半年，已有*个基层D组织达到规范化标准化建设要求，达标率较去年同期提高了*个百分点。

（三）注重融合发展，在推动D建业务、助力中心工作上持续用力。一是深化模范机关和清廉机关“双建双促”。制定模范机关和清廉机关创建标准和评价指标体系，开展示范单位评选活动，树立一批先进典型。通过开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，引导机关D员干部在服务中心工作中当先锋、作表率。截至目前，已评选出模范机关示范单位*个、清廉机关示范单位*个；机关D员干部共作出服务承诺*项，兑现承诺*项，完成率达到*％。二是推动D建与“三个突破年”行动深度融合。围绕招大引强突破年、重大项目突破年、改革攻坚突破年行动，组织开展“D建引领·助力突破”系列活动。成立D员先锋队、攻坚小组，在招商引资、项目建设、改革创新等工作一线发挥D员先锋模范作用。上半年，全市新引进重大项目*个，总投资*亿元；重大项目完成投资*亿元，完成年度计划的*％；在重点领域和关键环节改革中取得新突破，形成改革创新成果*项。三是开展“D建＋乡村振兴”活动。充分发挥D建引领作用，推动人才、资金、技术等要素向农村集聚。选派*名优秀D员干部担任驻村第一书记和工作队员，加强农村基层D组织建设，助力乡村产业发展、乡村治理和农村人居环境改善。上半年，共协调落实各类帮扶资金*万元，实施产业帮扶项目*个，带动农村集体经济增收*万元，农村居民人均可支配收入同比增长*％。

（四）注重队伍建设，在提升能力素质、激发干事活力上持续用力。一是加强D务干部培训。制定D务干部培训计划，采取集中授课、现场观摩、交流研讨等方式，对全市D务干部进行轮训。上半年，已举办D务干部培训班*期，培训D务干部*人次，重点围绕D的理论知识、D建业务工作、D员发展程序等内容进行培训，有效提升了D务干部的业务能力和工作水平。二是开展D员干部实践锻炼。有计划地选派D员干部到基层一线、艰苦地区、重点项目中挂职锻炼，让D员干部在实践中经受考验、增长才干。今年以来，已选派*名D员干部到乡镇、村（社区）、企业等进行挂职锻炼，参与乡村振兴、项目建设、招商引资等工作，其中*名表现优秀的D员干部得到提拔重用。三是强化D员干部激励关怀。建立健全D内激励关怀帮扶机制，开展“七一”表彰活动，对表现突出的*个先进基层D组织、*名优秀共产D员和*名优秀D务工作者进行表彰奖励，激发D员干部干事创业的积极性和主动性。同时，加强对困难D员的关怀帮扶，上半年共走访慰问困难D员*人次，发放慰问金和慰问物资价值*万元。

（五）注重正风肃纪，在加强作风建设、营造良好生态上持续用力。一是加强D风廉政教育。通过开展廉政D课、廉政谈话、廉政文化进机关等活动，加强对D员干部的D风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，各级D组织共开展廉政D课*次，廉政谈话*人次；举办廉政文化活动*场，参与D员干部*余人次。二是强化监督执纪问责。聚焦重点领域和关键环节，加强对D员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。今年以来，共立案查处D员干部违纪违法案件*件，给予D纪政务处分*人，起到了有力的震慑作用。同时，深入开展以案促改工作，针对案件暴露出来的问题，督促相关单位完善制度、堵塞漏洞，做到查处一案、警示一片、治理一方。三是持续整治形式主义官僚主义。紧盯形式主义官僚主义新动向新表现，开展专项整治行动，重点整治文山会海、过度留痕、推诿扯皮等问题。上半年，全市发文、开会数量同比分别下降*％和*％；精简规范各类督查检查考核*项，切实为基层减负松绑，让D员干部有更多时间和精力抓落实、促发展。

二、存在问题

（一）D建工作发展不平衡。部分基层D组织对D建工作重视程度不够，存在重业务轻D建的现象，工作开展不够扎实，D建工作水平参差不齐。农村、社区等领域D建工作基础相对薄弱，在阵地建设、队伍建设、活动开展等方面还存在一些短板和不足。