强调，作风建设永远在路上，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。县人力资源和社会保障局高度重视作风建设专题“回头看”工作，将其作为加强作风建设、提升服务效能的重要举措。通过全面回顾、深入排查、扎实整改，不断巩固学习教育成果，推动人社工作高质量发展，为XX县经济社会发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。

一、高度重视，精心组织，确保学习教育“回头看”有序推进

指出，加强作风建设，必须紧紧围绕保持D同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植D执政的群众基础。县人力资源和社会保障局深刻领会讲话精神，将学习教育“回头看”作为重要任务，精心组织部署，确保各项工作有序开展。

（一）强化组织领导，压实工作责任。一是成立专项领导小组。局D组书记亲自挂帅，担任组长，各分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局，为“回头看”工作提供了坚强的组织保障。二是明确责任分工。制定详细的工作方案，将“回头看”任务分解到具体科室和个人，明确工作目标、任务和完成时限，确保责任落实到位。三是建立工作例会制度。定期召开领导小组会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作中存在的问题，及时调整工作思路和方法，确保“回头看”工作按计划有序推进。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围。一是开展专题宣传活动。通过局官方网站、微信公众号等平台，发布中央八项规定精神相关政策解读、学习教育“回头看”工作动态等内容XX余篇，提高干部职工和群众对“回头看”工作的知晓率和参与度。二是制作宣传展板。在局机关及下属单位办公场所设置宣传展板XX块，展示中央八项规定精神要点、“回头看”工作要求和成果，营造浓厚的宣传氛围。三是组织集中学习。利用D组理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式，组织干部职工集中学习中央八项规定精神及相关文件精神XX次，引导干部职工深刻认识作风建设的重要性，增强贯彻落实的自觉性和主动性。

（三）统筹安排部署，确保工作实效。一是将“回头看”与业务工作相结合。把学习教育“回头看”融入到人社各项业务工作中，同部署、同落实、同检查，以作风建设推动业务工作开展，以业务工作成效检验作风建设成果。二是将“回头看”与队伍建设相结合。通过开展学习教育，加强干部职工思想教育和业务培训，提高干部职工综合素质和服务水平，打造一支忠诚干净担当的人社干部队伍。三是将“回头看”与制度建设相结合。对现有制度进行全面梳理，查漏补缺，完善相关制度规定XX项，建立健全长效机制，用制度管人管事，确保中央八项规定精神落地生根。

二、深入排查，扎实整改，推动学习教育“回头看”走深走实

强调，要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把D风廉政建设和反腐败斗争进行到底。县人力资源和社会保障局按照这一要求，在“回头看”中深入排查问题，坚持立行立改，确保学习教育取得实效。

（一）学习教育总体情况良好，思想认识进一步提高。一是学习形式多样。通过集中学习、个人自学、专题研讨、线上培训等多种方式，组织干部职工深入学习中央八项规定精神及其实施细则，在“回头看”期间，新开展学习研讨XX场次，干部职工参与率达XX％，实现了学习教育全覆盖。二是学习效果显著。通过学习，干部职工对中央八项规定精神的理解更加深刻，思想认识进一步提高，纪律意识和规矩意识明显增强，形成了自觉遵守规定、抵制“四风”的良好氛围。三是理论联系实际。干部职工能够将学习成果转化为工作动力和实际行动，在工作中主动改进作风，提高服务质量，为群众办实事、解难题的能力进一步提升。