同志们：

今天，我们齐聚一堂，围绕深入贯彻作风建设精神进行专题学习研讨。这既是一次严肃的D内生活，更是一场深化思想认识、锤炼过硬作风、凝聚奋进力量的再动员、再部署、再出发。作风建设，是我们D自我革命的“徙木立信”之举，是新时代管D治D的重要基石，深刻重塑了D风政风和社会风气。市委市政府对此始终态度鲜明、立场坚定。此次专题D课，就是要引导全市各级干部把开展学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，在旗帜鲜明讲上紧紧跟随，在坚持不懈转作风上紧紧跟进，在锲而不舍抓落实上紧紧跟上，以钉钉子精神驰而不息纠“四风”、转作风、树新风，为某某实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展提供坚不可摧的作风保障。

一、深刻领悟“徙木立信”之本，以铁规铁纪铁令筑牢思想根基

作风建设绝非权宜之计，而是管长远、固根本的铁规铁纪铁令。其核心要义，在于通过以上率下、令行禁止的刚性约束，重塑D的形象，赢得人民信任。我们必须深刻认识到，作风问题本质上是D性问题、立场问题，关系D的生死存亡，关系事业兴衰成败。

坚定“永远在路上”的执着，提升管D治D约束力。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就好转，松一松就反弹。在某某爬坡过坎、奋力赶超的关键时期，任何作风上的懈怠都可能成为阻碍发展的“绊脚石”。我们必须摒弃“毕其功于一役”的幻想，树立打持久战的思想准备。要持续强化规定的执行力，使其真正成为带电的“高压线”。市纪委监委、市委组织部要敢于动真碰硬，对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，以铁的执行维护铁规的权威，不断提升管D治D的制度化、规范化水平，永葆D的肌体健康与队伍纯洁。

坚持“学规定更学精神”，拧紧理想信念“总开关”。贯彻落实作风建设精神，不能仅仅停留在学条文、记要求这个层面，更要深入领会其蕴含的马克思主义立场观点方法，深刻感悟其中所体现的我们D密切联系群众、艰苦奋斗、求真务实等光荣传统和优良作风的精髓。当前，某某正处于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、奋力推进高质量跨越式发展的攻坚期，任务艰巨繁重。个别干部中存在的“小富即安”心态、“等靠要”思想、工作标准不高、满足于“过得去”等问题，根子都在于理想信念这个“总开关”拧得不够紧。我们要把学习教育贯穿始终，引导广大D员干部从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，自觉把群众满意作为第一标准，把实干担当作为价值追求，以思想自觉引领行动自觉，推动D风政风持续向上向善，进而带动社风民风不断淳化。

保持“咬定青山不放松”的韧劲，践行为民造福宗旨。作风建设精神的出发点和落脚点，就是让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。某某作为欠发达地区，民生领域短板弱项仍然突出。群众最期盼的是干部能扑下身子办实事、解难题。我们要把转作风的成效，最终体现在办好一件件具体的民生实事上。要聚焦群众反映强烈的“急难愁盼”问题，比如农村饮水安全的巩固提升、城市“断头路”的打通、老旧小区改造的加速推进、优质教育医疗资源的下沉扩容等，拿出“钉钉子”的精神，一件接着一件办，一年接着一年干。要畅通群众诉求反映渠道，完善领导干部接访下访、包案化解等制度，真正把工作做到群众心坎上，让某某的发展成果看得见、摸得着、感受得到，成为群众“可感可及的幸福体验”。

树牢“制度就是硬杠杠”的意识，织密权力监督之网。作风问题背后往往隐藏着制度漏洞和监督缺失。贯彻作风建设精神，必须坚持制度治本、改革破题。要结合某某实际，持续加强相关配套制度建设与创新，尤其要在重点领域、关键环节上发力。在权力运行上，要深化“放管服”改革，完善权力清单、责任清单、负面清单，推动政务服务标准化、规范化、便利化，压缩权力寻租空间，确保“管权力不失控”。在资金管理上，要强化预算刚性约束，完善财政资金绩效评价体系，加大对民生、项目等重点资金的审计监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领等行为，确保“管资金不失位”。在资源配置上，要深化公共资源交易平台整合共享，完善交易规则和监管机制，特别是在土地出让、矿产资源开发、政府重大采购等方面，确保公开公平公正，坚决防止利益输送，确保“管资源不失效”。让制度真正成为带电的“高压线”和管用的“铁笼子”。

二、精准把握“正风肃纪”之尺，以严管严治严惩筑牢纪律防线

作风建设精神是衡量D员干部作风的一把“硬尺子”。当前，作风建设虽然取得显著成效，但“四风”问题树倒根存，隐形变异行为禁而不绝。在某某，一些顽瘴痼疾仍需高度警惕，必须以零容忍的态度，动真碰硬、靶向施治。

刀刃向内破“形式之弊”，让实干担当蔚然成风。形式主义是阻碍事业发展的大敌。在某某，一些地方和部门依然存在“虚功”有余、“实招”不足的问题。有的落实上级部署，习惯于“上下一般粗”，照搬照抄，缺乏结合实际的细化实化举措；有的抓工作重“痕”不重“绩”，过度依赖开会发文、填表报数、拍照留痕，基层干部疲于应付；有的调查研究“走马观花”，满足于“坐着车子转、隔着玻璃看”，听不到真话、摸不到实情；有的推动项目落地、招商引资，前期轰轰烈烈，后期冷冷清清，虎头蛇尾，落地见效慢。比如，某县在推进某项产业发展时，规划做得“高大上”，但配套政策迟迟不落地，技术服务跟不上，导致群众积极性受挫。我们必须以壮士断腕的勇气，向形式主义开刀。要大力倡导“三法三化”（项目工作法、一线工作法、典型引路法，任务项目化、项目清单化、清单具体化），引导干部把心思和精力用在察实情、出实招、求实效上。要大幅精简文件会议，严格控制督查检查考核的总量和频次，切实为基层松绑减负。要完善科学的考核评价体系，强化结果导向，让真抓实干的干部脱颖而出，让搞形式、做虚功的干部没有市场。