近年来，XX县非公企业发展迅速，进入县工业园区企业XX家，工人近XX人。该县积极探索，大胆实践，充分发挥XX名非公有制企业D建“四员”（宣讲员、联络员、指导员和组织员）作用，扎实推进非公有制企业发展D员工作，取得了明显成效。

（一）因企制宜，突出重点，创新培养模式

一是强化组织覆盖。在县XX电子商务园，成立了全县非公企业D组织D群服务中心，为非公企业组织D员提供创业咨询，文化等各类服务，并对D组织书记、D员进行定期培训。依托D群服务中心，分别设立了非公有制经济组织D组织孵化中心，重点培育扶持XX个企业联合D支部；设立了社会组织D组织孵化中心，重点培育扶持XX个无活动场所的企业组织D支部。

二是突出重点培养。D建“四员”在坚持标准、保证质量的前提下，针对不同企业，把企业中层以上管理人员、技术业务骨干、优秀大中专毕业生和女职工作为重点培养对象。针对该县XX产业、XX企业中女职工较多的特点，重点培养和发展女D员。在企业招收员工时主动介入，调查了解企业急需人才，并及时与上级D组织联系，优先向企业推荐已入D的企业急需人才。在企业内推行“先上岗、后入D”模式，把发展D员与培养中层管理人员、优先续聘职工结合起来，中层管理人员一般由D员担任，D员和入D积极分子优先续聘。

（二）加强教育，注重实效，增强D组织吸引力

一是聚焦D的创新理论。对新时期先进性的基本要求，从坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持D的根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守D的纪律、坚持“两个务必”六个方面，作了进一步的明确。XX有限公司D建“四员”利用参与编写企业刊物，开辟“中央八项规定知识问答”栏目，介绍D建工作情况，增强D组织的影响力。每月开设一期理想信念教育系列课程，先后邀请了XX委员朱毅、XX大学教授XX等20余名专家学者授课，2025年共开办XX期培训，累计培训XX余人次。通过学习，广大非公企业D员、入D积极分子对新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入，贯彻落实的自觉性和坚定性明显增强。据统计，去年以来，全县共有XX多名非公有制企业员工向D组织提出入D申请，其中有XX多名被确定为入D积极分子。

二是聚焦企业生产经营知识。D建“四员”充分发挥文化程度高、熟悉D务工作等优势，通过编印思想辅导材料、开展集体活动等形式，加强对企业D员和入D积极分子的思想教育；邀请D校教师、高级管理人员和技术专家到企业辅导授课，把D的知识与市场经济、法律法规、实用技术、岗位技能有机结合起来，提高培养教育的针对性和实效性，扩大D组织的影响力，吸引企业员工向D组织靠拢。明确新时期非公企业D组织D员先进性的具体要求。