近年来，市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代D的组织路线和D的建设总要求，坚持引领，狠抓D员教育，推进D员教育培训全覆盖、补齐D员教育管理短板、搭建D员作用发挥平台，不断提升D员教育管理质效，为全市高质量发展提供坚强的和组织保障。

一、主要工作情况

（一）突出全员覆盖，打造普惠性D员培训。市委组织部以“思想铸D魂、学习增斗志”D员进D校三年培训工作为重要抓手，切实抓好D员培训，实现D员教育全覆盖。一是扩大教育培训对象范围。坚持重点培训和普遍轮训相结合、“关键少数”和绝大多数相统一，扎实推动市、县（区）D委组织部示范培训、各D（工）委重点培训、基层D委兜底培训，有序组织D员接受系统培训。2024年，市级统筹举办各领域普通D员培训班110期，系统培训D员5000余名，有效带动全市举办普通D员培训班1762期，累计覆盖D员12万余名。二是建强D员教育培训阵地。坚持把镇街D校作为D员进D校培训工作的重要阵地，根据不同领域D员的特点，分别成立市直机关工委、市委教育工委、公安局D委、国资委D委、非公D委、“两新”工委D校6所行业D校，提高各行各业D员参训的针对性。推行“镇街D校+村（社区）分教点+特色现场教学点”模式。市、县（区）统筹探索在镇街D校开展示范培训，鼓励引导镇街D校之间、行业D校与镇街D校之间交叉培训、共同办学，不断提升镇街D校办学质量。三是优化D员教育培训供给。坚持优选、严管、活用，面向全市遴选各领域理论功底好、实践经验足的D务工作者，组建镇街D校“百人讲师团”，5年来，累计选聘、培育D员教育讲师963人，推动D校师资力量下沉一线。创新实践教学、案例教学、互动教学、劳动教育、翻转课程等教学方式，打造“叶挺情景剧特色课堂”“音乐思政课”等D课品牌，不断提高课程的实效性，让D员愿意听、听得进、用得上。

（二）突出重点难点，补齐D员教育管理短板。市委组织部持续在破解流动D员教育管理、规范D的组织生活、检视D员自身差距和不足上下功夫，不断补齐D员教育管理短板。一是聚力破解流动D员教育管理难题。制发加强和改进流动D员管理十条措施，常态化管理流动D员信息，确保应查尽查、应转尽转、应纳尽纳。依托全市1500多个D群服务中心等阵地，建立流动D员报到站、“流动D员之家”，推动一站报到、一码登记、双向共管。在流出D员集中的广州、深圳、佛山、东莞4个城市成立流动D员D委，常态化开展“送学上门”活动，确保流动D员流动不流失、离乡不离D。二是着力解决D的组织生活不规范问题。每月对不同领域基层D组织制发D支部学习清单、组织生活通知单“双清单”，指导各级D组织规范开展组织生活。建立D员过“生日”制度，以村（社区）D组织为单位，双月或每季度开展D员过“生日”活动，通过“送上一则生日问候”“重温一次入D誓词”“开展一次谈心谈话”“分享一段心得体会”等形式，不断丰富D的组织生活内容，增强D员的身份认同感和组织归属感。三是致力帮助D员检视自身差距和不足等问题。结合先进典型选育储管用全链条管理机制，注重以身边典型教育激励身边人，统筹力量广泛寻找各行政村历史上第一位（批）共产D员、新中国成立以来第一位获得县级以上D委、政府荣誉表彰的共产D员、第一位考上全日制本科院校的大学生等“三个第一”人员2664人，鼓励D员主动对标先进，立足岗位、担当作为。持续巩固拓展主题教育和D纪学习教育成果，充分利用民主评议D员制度，教育引导D员对照D章D规、对照先进典型和身边榜样检视自身问题和不足，不断增强为民服务意识，提高自身D性修养。