尊敬的各位领导，同志们：
作风建设，关乎D的形象，系于人心向背。深刻指出，要以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我局以高度自觉，紧密结合信访工作职能，扎实推进学习教育，努力锻造过硬信访干部队伍，为信访事业高质量发展注入强劲作风动力。
一、强化学习教育，筑牢思想根基
强调，思想是行动的先导，作风建设要从思想教育抓起。我局深刻认识到，唯有让干部职工从思想深处领悟中央八项规定精神内涵，方能在行动上自觉践行。为此，我们多管齐下，全面深化学习教育，夯实思想根基。
（一）丰富学习形式，激发学习活力。一是开展集中学习研讨。精心制定学习计划，定期组织全局干部职工集中学习中央八项规定精神及相关政策法规。围绕关于作风建设的重要论述，开展专题研讨XX次。研讨中，干部职工紧密联系信访工作实际，踊跃发言，在思维碰撞中深化对政策的理解，切实将理论学习转化为工作思路。二是举办专题讲座培训。邀请专家学者、纪检监察干部来局授课XX次。他们系统解读中央八项规定精神的核心要义、政策要点，并结合典型案例深入剖析违反规定的严重后果。通过深入浅出的讲解，帮助干部职工精准把握政策界限，进一步增强纪律规矩意识。三是利用线上平台学习。充分发挥“学习强国”、干部网络学院等线上学习平台优势，组织干部职工开展日常学习。及时推送学习资料、政策解读文章和典型案例，让干部职工随时随地都能开启学习之旅，有效拓宽学习渠道，提升学习的便捷性与自主性。
（二）突出重点群体，实施精准指导。一是抓好领导干部这个“关键少数”。局领导班子成员以身作则，带头学习、带头研讨、带头遵守规定。借助中心组学习、专题民主生活会等形式，深入查摆自身在作风建设方面存在的问题，以上率下，形成强大的“头雁效应”，为全局干部职工树立良好榜样。二是关注年轻干部成长。针对年轻干部特点，开展专题廉政教育XX次。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导年轻干部树立正确的权力观、价值观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，在信访工作中坚守底线、不碰红线。三是加强重点岗位人员教育。对财务、接待、项目审批等重点岗位人员，进行针对性的廉政风险教育XX次。全面梳理岗位廉政风险点，制定切实可行的防控措施，切实提高重点岗位人员廉洁自律意识和风险防范能力，确保重点岗位工作规范、廉洁开展。
（三）强化警示教育，严守纪律底线。一是开展典型案例剖析。收集整理近年来全国、全省及本地区违反中央八项规定精神的典型案例XX个，编印成册供干部职工学习讨论。通过深刻剖析案例背后的原因和教训，引导干部职工以案为鉴、警钟长鸣，时刻保持对纪律的敬畏之心。二是及时通报曝光。对上级纪委监委通报的典型案例，第一时间在全局范围内传达学习。让干部职工清晰了解违纪违法的严重后果和高昂代价，形成有力震慑，促使大家自觉遵守纪律规定。三是开展廉政谈话提醒。在重要节假日、关键时间节点，通过召开廉政谈话会、发送廉政短信等方式，对干部职工进行廉政谈话提醒XX次。重申纪律要求，提前打好“预防针”，有效防止“四风”问题反弹回潮，确保干部职工廉洁过节。
二、深入查摆问题，精准靶向施策
指出，作风建设要坚持问题导向，深入查找自身存在的问题，切实加以整改。我局在学习教育过程中，秉持刀刃向内的勇气，全面深入查摆问题，力求做到问题找得准、找得实，为后续整改工作奠定坚实基础。
（一）聚焦“四风”问题，开展全面自查。一是围绕形式主义问题，重点查找是否存在文件多、会议多、检查多，工作落实不到位，重形式轻实效等问题。经自查，发现存在部分文件针对性不强、会议效率不高的问题XX个。这些问题一定程度上影响了工作推进效率，亟待解决。二是针对官僚主义问题，重点查找是否存在脱离群众、漠视群众利益，推诿扯皮、不作为、慢作为等问题。自查发现，个别干部在处理信访问题时，存在与群众沟通不够深入、解决问题不够及时的情况XX起。这反映出部分干部宗旨意识不够牢固，需进一步强化群众观念。三是紧盯享乐主义和奢靡之风问题，重点查找是否存在违规吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题。通过全面自查，暂未发现此类问题。但我们仍保持高度警惕，持续加强监督检查，防止此类问题滋生。
（二）结合信访工作实际，查找突出问题。一是在信访接待工作中，查找是否存在对待群众态度生硬、敷衍塞责，信访事项办理不及时、质量不高等问题。经排查，发现个别信访接待窗口工作人员服务态度有待进一步提升，信访事项办理时限有时存在超期现象XX件。这严重影响了群众对信访工作的满意度，必须加以改进。二是在信访积案化解工作中，查找是否存在工作方法简单、创新意识不足，对疑难复杂问题缺乏攻坚克难的勇气和决心等问题。发现部分信访积案化解进展缓慢，主要原因是工作思路不够开阔，协调联动机制不够完善XX件。我们需积极探索创新工作方法，加强部门协同，推动信访积案有效化解。三是在信访信息化建设工作中，查找是否存在信息化应用水平不高、数据共享不及时，影响信访工作效率等问题。自查发现，部分干部对信访信息化系统操作不够熟练，信息录入不及时、不准确的情况时有发生XX次。这制约了信访工作的信息化进程，我们将加强信息化培训，提升干部信息化应用能力。
