近年来，市人社局认真贯彻落XXX精神，坚持统领、示范率领、能力承领、行风引领、融合带领“五领”工作法打造硬核支部，着力建设过硬、组织过硬、队伍过硬、D性过硬、业绩过硬的模范机关。

一、主要做法

一是坚持统领，建设过硬的模范机关。始终把建设放在突出位置，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，努力提高判断力、领悟力、执行力。把学习XXX作为首要任务，深入扎实开展XXX主题教育、XXX学习教育。坚持“四学并进”、锚定“七学七新”开展“五学”模式，举办“三学”活动和“人社讲坛”，擦亮机关的底色、忠诚本色。开展“两个一起”行动，持续深入推进“我为群众办实事”。

二是坚持示范率领，建设组织过硬的模范机关。以打造示范D支部为引领，着力解决机关D建“灯下黑”“一般化”“两张皮”问题，推动机关D建全面进步、全面过硬。健全“四责协同”抓D建工作机制，局D组定期专题听取机关D建汇报，坚持把优秀干部放在D务工作岗位培养使用，D组成员每人联系1个支部,推动支部书记履行“一岗双责”，形成抓D建合力。积极探索创新开展“一支部（D小组）一特色一品牌”活动，机关D支部按照“天地人和”工作重点，重新设立4个D小组。形成“四进一促”“三学习三强化”“三协调一保障”“流动D员云管理”“每月一比学”等D支部（D小组）特色工作法。建设机关D建文化走廊、支部建设成果文化墙和D员“书香角”，开展支部“互学互查互评互促”、支部书记D建业务能力大比武活动。