强调，作风建设永远在路上，要以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，持续纠治“四风”。违规吃喝问题不仅侵蚀公共资源，损害D和政府形象，更违背D的初心使命，与清正廉洁的要求背道而驰。我局高度重视违规吃喝专项整治工作，将其作为贯彻全面从严治D要求、加强干部队伍作风建设的重要任务，扎实有序推进，力求取得实效。

一、精心组织部署，夯实整治基础

（一）强化组织领导，构建责任体系。一是明确责任主体。成立以局D组书记为组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，全面统筹整治工作。明确各科室、下属单位负责人为本部门第一责任人，将整治责任层层压实，确保事事有人管、人人有专责。形成了D组统一领导、纪检监察部门组织协调、各部门齐抓共管的工作格局。二是细化责任分工。制定详细的工作方案，将整治任务分解为宣传教育、自查自纠、监督检查、问题整改等多个具体环节，明确每个环节的责任部门和完成时限。各责任部门对照任务清单，细化工作措施，确保整治工作有序推进。三是强化责任考核。将违规吃喝整治工作纳入年度D风廉政建设责任制考核内容，对工作落实不力、问题整改不到位的部门和个人，严肃追究责任。通过严格的责任考核，推动各部门切实履行整治职责。

（二）深入宣传教育，筑牢思想防线。一是开展专题学习。组织全局干部职工深入学习关于作风建设的重要论述，以及中央八项规定及其实施细则精神，学习违规吃喝相关纪律规定和典型案例通报。通过专题学习，引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性，增强纪律意识和规矩意识。二是进行警示教育。召开警示教育大会，以近年来查处的违规吃喝典型案例为反面教材，深入剖析问题根源和危害后果，用身边事教育身边人。组织观看警示教育片，通过直观的影像资料，让干部职工受到深刻警醒，自觉抵制违规吃喝行为。三是加强日常提醒。利用局机关内部网站、微信工作群等平台，定期发布廉洁提醒信息，在重要节日和关键时间节点，提前发送廉洁过节提示，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，严守纪律底线。同时，通过开展廉政谈话，对重点岗位、关键人员进行一对一提醒，做到早预防、早提醒。

（三）广泛动员部署，营造整治氛围。一是召开动员大会。召开全局违规吃喝专项整治工作动员大会，传达上级有关文件精神和工作要求，对专项整治工作进行全面动员部署。局D组书记亲自作动员讲话，强调整治工作的重要意义和目标任务，要求全局干部职工积极参与，确保整治工作取得实效。二是组织讨论交流。各科室、下属单位组织干部职工围绕违规吃喝问题开展讨论交流，引导大家结合自身工作实际，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过讨论交流，进一步统一思想认识，增强干部职工参与整治工作的主动性和自觉性。三是加强宣传引导。在局机关显著位置张贴宣传标语、设置举报信箱，公布举报电话和邮箱，广泛接受干部群众和社会各界的监督。同时，通过新闻媒体、政府网站等渠道，及时宣传我局违规吃喝专项整治工作进展情况和取得的成效，营造良好的整治氛围。

二、精准施策发力，推进整治工作

（一）全面自查自纠，深挖问题线索。一是明确自查范围。组织全局干部职工对D的十九大以来是否存在违规吃喝问题进行全面自查，包括是否接受可能影响公正执行公务的宴请、是否公款吃喝、是否违规出入私人会所等。不仅自查本人，还要自查所在部门是否存在组织或参与违规吃喝的情况。二是规范自查程序。制定自查自纠工作表格，要求干部职工如实填写自查情况，包括时间、地点、参与人员、事由等详细信息。各部门负责人对本部门干部职工的自查情况进行审核把关，确保自查结果真实准确。三是严肃自查纪律。强调自查自纠工作的严肃性和纪律性，对隐瞒不报、弄虚作假的，一经查实，严肃追究相关人员责任。通过严格的自查纪律，确保自查自纠工作不走过场、取得实效。经自查，共发现XX个疑似问题线索，已全部纳入后续核查范围。

（二）加强监督检查，形成高压态势。一是开展日常监督。纪检监察部门联合相关职能科室，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对全局各部门的工作纪律、公务接待等情况进行日常监督检查。重点检查是否存在违规接待、超标准接待、无公函接待等问题，以及是否存在工作日饮酒、酒后上岗等违规行为。二是组织专项检查。针对违规吃喝问题的隐蔽性和多样性，组织开展专项检查行动。通过明察暗访、突击检查等方式，对酒店、餐馆、私人会所等场所进行排查，重点检查是否存在我局干部职工违规吃喝的情况。同时，加强对财务账目、发票报销等方面的检查，深挖违规吃喝背后的资金来源和利益输送问题。三是拓宽监督渠道。充分发挥群众监督和社会监督的作用，通过设立举报信箱、开通举报电话和网络举报平台等方式，广泛收集违规吃喝问题线索。对群众举报的问题，及时进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。截至目前，共收到群众举报线索XX条，已核查处理XX条。