同志们：

今天，我们召开这次会议，主要目的是深入贯彻中央和省市关于整治形式主义、官僚主义的决策部署，结合某某县实际，就如何进一步整治形式主义、官僚主义，为基层减负进行安排部署。这是一项极其重要的工作，关系到我们D的作风建设，关系到某某县的发展大局，也关系到每一位干部职工的切身利益。因此，大家要高度重视，认真对待，确保会议精神落到实处。

首先，我要肯定的是，近年来，我们某某县在D风廉政建设方面取得了显著成效，干部队伍整体素质不断提升，工作作风持续改进。但是，我们也必须清醒地看到，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，有的问题还比较突出。这些问题，不仅影响了工作效率，损害了政府形象，更伤害了人民群众的感情，阻碍了某某县的发展。因此，整治形式主义、官僚主义，为基层减负，是我们当前和今后一个时期必须抓好的一项重要工作。

一、深刻认识整治形式主义、官僚主义的重要性和紧迫性

形式主义、官僚主义是我们D的大敌、人民的大敌，是阻碍D和国家事业发展的顽瘴痼疾。在某某县，这些问题也表现得比较突出。有的干部工作不实，喜欢搞花架子、做表面文章；有的干部官僚习气严重，对待群众冷硬横推，不办事、不作为；有的部门会议多、文件多，检查考核频繁，让基层干部疲于应付。这些问题，不仅浪费了宝贵的时间和资源，更挫伤了干部职工的积极性和创造性。

我们要深刻认识到，整治形式主义、官僚主义，是加强D的建设的重要内容，是践行D的群众路线的必然要求，是推动某某县高质量发展的迫切需要。只有彻底整治这些问题，才能让干部职工把更多的精力投入到实际工作中去，才能让人民群众感受到实实在在的获得感、幸福感、安全感。

二、准确把握某某县形式主义、官僚主义的主要表现

要整治形式主义、官僚主义，首先要找准问题、摸清底数。结合某某县实际，我认为我们的形式主义、官僚主义主要表现在以下几个方面：

一是会议多、文件多。一些部门习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，会议一个接一个，文件一份接一份，让基层干部疲于奔命。有的会议内容空洞无物，缺乏针对性；有的文件照抄照搬，没有实际指导意义。

二是检查考核频繁。一些部门为了证明自己的工作成效，频繁对基层进行检查考核，而且往往注重形式、不重实效。有的检查考核标准不明确、程序不规范，让基层干部无所适从；有的检查考核结果与实际工作脱节，不能真实反映基层的工作情况。

三是工作不实、弄虚作假。一些干部对待工作不认真负责，喜欢搞形式主义、走过场。有的干部在汇报工作时夸大成绩、隐瞒问题；有的干部在执行政策时打折扣、搞变通，甚至弄虚作假、欺上瞒下。

四是官僚习气严重。一些干部官架子大、官气十足，对待群众态度冷漠、语气生硬，不办事、不作为。有的干部在工作中推诿扯皮、相互掣肘，严重影响工作效率；有的干部甚至利用职权谋取私利，损害群众利益。

这些问题，都是我们必须下大力气整治的。我们要以问题为导向，采取切实有效的措施，坚决刹住形式主义、官僚主义的歪风邪气。

三、采取有力措施，坚决整治形式主义、官僚主义

（一）精简会议活动，减少文件数量

我们要严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并。要提高会议质量，确保会议内容针对性强、务实管用。同时，要减少文件数量，提高文件质量。凡是没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；凡是能够通过电子政务内网、政府门户网站等渠道发布的文件，要尽量通过电子渠道发布。

（二）规范检查考核，减轻基层负担

我们要对检查考核项目进行全面清理和规范，取消不必要的检查考核项目，合并内容相近、重复的检查考核项目。要制定科学合理的检查考核标准，明确检查考核的程序和要求，确保检查考核结果客观公正、真实可靠。同时，要加强对检查考核工作的监督和管理，防止检查考核过程中的形式主义、官僚主义行为。

（三）强化责任担当，推动工作落实