上半年，XX县组织工作在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为统领，巩固创先争优成果、深化干部人事制度改革、落实人才发展规划、推进基层组织建设年活动等工作，进一步改革创新、狠抓落实，为推动XX高质量发展提供了坚强的组织保证。

一、上半年工作总结

1、深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。研究制定《XX县县级层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安排》，明确总体要求、重点任务、时间节点和责任分工，构建“县委统筹、部门联动、上下贯通”的工作格局，确保学习教育有序开展。县处级D员领导干部履行好“一岗双责”，督促指导分管领域、部门扎实开展学习教育。坚持动真碰硬，将突出问题纳入集中整治台账，注重“当下改”与“长久立”结合，综合运用纪检监察、县委巡察等方式进行集中整治，采取数字化追踪、明察暗访、随机抽查等方式跟踪监督，确保“件件有回音、事事有着落”。目前，县领导班子整治台账共制定整改措施XX条。在服务好县级学习教育的同时，积极抓好部机关自身学习教育，部务会班子查摆问题XX个，制定整改措施XX项，XX名县处级领导干部查摆问题XX个。

2、深化巩固创先争优活动成果。上半年，重点抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”、机关单位“创先争优走在前头”活动和D群共建创先争优，开展先锋创绩、民情家访、公开承诺、挂点帮扶、群众评议等活动，密切联系服务群众，扎实有效地推进创先争优活动常态化、长效化。认真做好创先争优活动总结表彰工作，做好了省委、市委创先争优表彰推荐工作。在七一期间将在全县表彰各地各战线涌现出来的先进基层D组织X个、优秀共产D员X人、优秀D务工作者X人和群众满意窗口单位X个、为民服务标兵20人，不断巩固和扩大创先争优活动成果。今年，我县X镇D委作为创先争优活动先进乡镇被省委组织部推荐到中央表彰。

3、选优配强各类领导班子。今年2月份，在全县各单位中开展年度考核工作，考核工作坚持走群众路线，采用民主推荐和个别谈话相结合方式，多层次，多角度了解每一位领导干部工作实绩、思想素质、德才表现，为县委选好人用好人打下坚实基础。今年上半年根据全县干部队伍建设需要和职数空缺情况，共调整干部3批X人次，其中提拔干部X人，县级干部相关职务任免X人，免去兼职干部X人，免去调走干部职务X人，免职待安排干部X人。积极配合上级组织部门完成副县级干部考察工作，今年5月份，我县X名优秀正科级干部被提拔为副县级干部。

4、强化干部日常监督管理。对涉及升、降、轮、转、调的科级领导干部，严格坚持先审计、后离任。上半年，共对X名科级领导干部进行了任期经济责任审计。积极搞好谈心谈话，今年3月至4月，县委常委、组织部长对乡镇D委书记、乡镇长、县直单位D政正职等共计X多名干部开展谈话活动，了解干部思想动态，关爱干部成长。积极加强与纪检、信访、审计及司法部门的联系，及时掌握和了解干部违法违纪情况，有效防止和避免用人上的失察失误和干部“带病上岗”。5月3日，省委第X巡视组到我县开展为期一个月的巡视，我们积极做好巡视前的各项准备工作，认真撰写总结报告，召开全县领导干部大会，组织与会的X多名干部开展干部选拔任用情况民主测评，配合做好谈话对象的联络服务工作等。

5、推进落实人才发展规划。的评选，经过宣传发动、报名推荐、资格审核、组织考察、讨论决定等环节，评选全县第二批拔尖人才，其中，县管拔尖人才X名，局（乡镇）管拔尖人才X名，县管拔尖人才，一次性发放X元政府人才津贴；局、（乡镇）拔尖人才，一次性发放X元政府人才津贴。在社会上营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。开展XX籍在外人才调查，编印《XX籍在外人才名录》，名录共统计各类人才为X名，其中D政人才X名；专业技术人才X名，经营管理人才X名，海外人才X名。在社会上营造了“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。对列入县管的拔尖人才，一次性发放X元政府人才津贴；列入局、乡镇（场）管理的拔尖人才，一次性发放X元政府人才津贴。

6、抓实D建工作项目化建设。出台了《推进基层D建项目化发展的实施意见》，制定D建项目工作规程，构建科学高效的工作机制。建立基层D建工作项目库和年度台帐，按项目建设时限定期将对各基层D委自选D建项目进行考核验收、评估评先，确定先进项目，给予激励表彰，力争每年有1－2个项目在全市乃至全省有位置、能推广。6月上旬，县委组织部组成X个督查组对全县X个D委开展了D建工作专项督查，重点了解了D建项目化建设工作情况，将对督查情况进行通报，督促D建项目的有效实施。

7、推进基层组织建设年工作。将2025年确定为“D建工作项目化建设年”、“两新组织组建年”、“村建活动场所建设攻坚年”、“D员发展重点管理年”、“干部素质提升年”、“机关D建跃升年”，重点加强农村、社区、非公有制企业和新社会组织等领域D组织建设。积极开展基层D组织分类定级工资，全县X个D支部，评定为好的有133个，占33％；较好的有239个，占47％；一般的有100个，占19％；较差的有6个，占1％。采取有效措施，切实抓好后进村D组织的整顿，扎实推进基层组织建设年活动“整改提高、晋位升级”阶段工作。加大非公企业D组织组建力度，建立非公企业D工委，积极发展非公企业职工入D，做好了非公企业D员摸底工作，拟在“七一”前单独组建X个非公企业D支部。按照《XX县2025－2027年发展D员工作三年规划》，上半年共确定培养对象XX名，共发展D员XX名，其中农村D员XX名。推行了D员发展“双推双决三公示”制度，完善《XX县发展D员工作重点管理暂行办法》，对两个村D支部发展D员工作实施了重点管理。积极探索建立基层D员轮训制度，加大基层D员轮训力度，今年上半年，利用D校和对桥D员实践培训中心，先后举办了村D支部书记培训班、村干部培训班、机关D组织书记培训班和“两新”D组织书记培训班，培训D员干部X余人次。

8、扎实推进村级组织活动场所建设。今年，县财政再安排XX万元专项资金用于新建XX个自建项目，乡镇财政为每个新建村部的村提供至少XX万元以上补助资金，并通过县补助、乡配套、村自筹等途径筹集资金，确保了村级组织活动场所资金到位。对各村部的图纸设计、村部选址、资金管理、建设进度、规范化建设等重点环节进行严格把关，对全县的村级组织活动场所进行建设督查，确保村级活动场所建成群众满意工程。