同志们：

今天，我们怀着无比崇敬的心情，共同庆祝中国共产D成立104周年，同时对过去一年中涌现出的先进集体和个人进行表彰。在此，我代表公司D委，向全体D员致以节日的问候！向受到表彰的同志们表示热烈的祝贺！

D的百年奋斗历程深刻昭示我们，作风建设是决定事业成败的关键因素。当前，公司正处于深化改革的攻坚期以及“十四五”规划收官的关键阶段，面临着复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革任务。在这样的形势下，我们必须以中央八项规定精神为指引，以作风建设为突破口，凝聚全员力量，坚决打赢深化改革行动方案和“十四五”收官战，为“十五五”高质量发展奠定坚实基础。下面，我讲三点意见：

一、以八项规定为镜，筑牢作风建设“压舱石”

中央八项规定是新时代作风建设的“金色名片”，它为全D树立了标杆，也为公司作风建设指明了方向。近年来，公司D委始终坚持严的主基调，推动作风建设常态化、长效化，取得了一定成效。但对照D中央的要求，我们仍存在一些突出问题：形式主义尚未根除，部分干部担当意识不足，基层减负效果有待巩固；官僚主义仍有市场，个别部门服务效能低下，群众反映的“急难愁盼”问题解决不及时；享乐主义、奢靡之风隐形变异，个别人员纪律松弛、铺张浪费。这些问题严重侵蚀D的执政基础，阻碍公司改革发展。

作风建设永远在路上。全体D员干部要深刻认识到以下几点：

（一）作风建设是责任

必须从讲的高度，把落实八项规定精神作为检验“四个意识”的试金石，坚决杜绝“上热中温下冷”现象。我们要时刻牢记，落实八项规定精神不仅是对个人的要求，更是对D的事业负责，是对公司发展负责。

（二）作风建设是发展保障

当前改革进入深水区，唯有以“钉钉子精神”纠治“四风”，才能破除体制机制障碍，激发创新活力。我们要通过作风建设，为公司深化改革、创新发展提供坚实保障，确保各项改革举措落地生根。

（三）作风建设是民生工程

必须始终站稳人民立场，把员工满意度作为作风建设的风向标，切实解决基层难题。我们要把作风建设与解决员工实际问题结合起来，让员工在作风建设中感受到实实在在的变化。

二、以观念转变为刃，激活改革发展“动力源”

作风建设的核心是转观念、强担当、促落实。结合公司实际，重点要破除“三种思想”、树立“三种导向”：

（一）破除“守成守旧”思想，树立“改革攻坚”导向

深化改革不是选择题，而是必答题。各部门要对照行动方案，细化任务清单，对历史遗留问题“新官理旧账”，对制约发展的瓶颈“动真碰硬改”。例如，在市场化机制改革中，要敢于打破“大锅饭”，推行“能上能下、能进能出”的用人制度，让想干事者有机会、能干事者有舞台。

（二）破除“本位主义”思想，树立“协同共赢”导向

部分单位存在“各自为战”现象，导致资源内耗、效率低下。要强化“一盘棋”意识，建立跨部门协作机制，在重大项目攻关、产业链协同中形成合力。例如，通过成立联合攻关小组，破解技术卡脖子问题，实现互利共赢。

（三）破除“等靠要”思想，树立“主动作为”导向