同志们：

今天，我们召开全区年轻干部纪律作风警示教育大会，主要目的是深入学习贯彻关于全面从严治D的重要论述，认真落实中央和省市委关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，通过剖析典型案例、开展警示教育，引导全区年轻干部筑牢思想防线、严守纪律规矩，以更加昂扬的精神状态和更加务实的工作作风，投身现代化建设的生动实践。刚才，我们观看了警示教育片，通报了近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，相信大家都深受触动、深受教育。下面，我结合全区年轻干部队伍建设实际，讲几点意见。

一、提高站位，深刻认识加强年轻干部纪律作风建设的重大意义

年轻干部是D和国家事业发展的生力军，是干部队伍中最具活力、最有潜力的群体。加强年轻干部纪律作风建设，不仅关系干部个人成长成才，更关系D和国家事业薪火相传。从全区情况看，我们的年轻干部队伍总体上是好的，绝大多数同志坚定、勤奋敬业、作风扎实，在改革发展稳定各条战线发挥了重要作用。但也要清醒看到，随着社会环境的变化和干部队伍结构的调整，年轻干部队伍建设面临一些新情况新问题。从近年来巡视巡察、监督检查和案件查办情况看，少数年轻干部在纪律作风方面暴露出一些突出问题：有的意识淡薄，对D中央决策部署理解不深、执行不力；有的纪律规矩意识不强，上班迟到早退、在岗不在状态；有的工作作风漂浮，落实工作敷衍应付、推诿扯皮；有的甚至胆大妄为，利用职务便利谋取私利，最终走上违纪违法道路。这些问题的存在，严重影响了干部队伍形象，损害了D和政府公信力，必须引起我们高度重视。

加强年轻干部纪律作风建设，是践行"两个维护"的要求。强调，年轻干部要扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。我们要深刻认识到，年轻干部纪律作风问题不是小问题，而是事关D的执政根基的重大问题。只有把年轻干部教育好、管理好、监督好，才能确保D和人民的事业后继有人、薪火相传。加强年轻干部纪律作风建设，是推动高质量发展的现实需要。当前，我区正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。年轻干部作为干事创业的中坚力量，如果没有严明的纪律、过硬的作风，就难以担当重任、攻坚克难。加强年轻干部纪律作风建设，是关心爱护干部的重要举措。严管就是厚爱，监督就是保护。开展警示教育，就是要以案为鉴、以案促改，帮助年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线，避免在成长道路上走弯路、摔跟头。

二、坚持以案为鉴，深刻汲取年轻干部违纪违法典型案例的教训

刚才通报的案例，都是发生在我们身边的真实案例，有的还是我们熟悉的同志，教训极其深刻。分析这些案例，主要有以下几个特点：一是违纪违法呈现低龄化趋势。从查处情况看，80后、90后干部违纪违法问题时有发生，有的刚走上领导岗位就走上歧途。二是腐败问题与作风问题交织。很多违纪违法行为都是从作风问题开始的，由风及腐、风腐一体特征明显。三是"小官大贪"问题突出。一些年轻干部虽然职务不高，但利用手中权力谋取私利的胆子很大，涉案金额触目惊心。四是新型腐败隐形变异。有的利用数字支付、电子礼品等新手段收受贿赂，有的通过民间借贷等名义掩盖权钱交易，手段更加隐蔽。

深入剖析这些案例，背后的原因发人深省：一是理想信念动摇。一些年轻干部没有经受严格的历练，对D的创新理论学得不深、悟得不透，在诱惑面前丧失定力。二是纪法意识淡薄。有的年轻干部对D纪国法缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，最终突破底线、触碰红线。三是权力观扭曲。一些年轻干部把D和人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞权钱交易。四是监督约束缺失。有的单位对年轻干部重使用轻管理，日常监督流于形式，未能及时发现和纠正苗头性问题。五是家风家教不严。个别年轻干部受不良家风影响，价值观发生偏差，最终走上违纪违法道路。

这些案例警示我们：理想信念动摇是最危险的动摇，思想防线失守是最严重的失守；纪律规矩不是"稻草人"，漠视纪律必然付出代价；权力是把"双刃剑"，用权为公可以造福一方，以权谋私终将害人害己；监督约束是对干部最大的爱护，拒绝监督迟早要栽跟头。希望全区年轻干部都要从这些案例中吸取深刻教训，切实引以为戒，始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、从严教育管理监督，着力打造忠诚干净担当的年轻干部队伍

加强年轻干部纪律作风建设，必须坚持严字当头、全面从严、一严到底，把严的要求贯穿年轻干部教育管理监督全过程各方面。

要强化理论武装，筑牢思想根基。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装年轻干部头脑，深入开展理想信念教育、D的宗旨教育、D史国史教育，引导年轻干部深刻认识"中国共产D为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好"，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要创新教育方式，通过青年理论学习小组、专题研讨、实地研学等形式，增强理论教育的吸引力和感染力。要加强历练，有计划地安排年轻干部到重大任务、重大斗争一线经受锻炼，在实践中学真知、悟真谛、长本领。