尊敬的各位领导：

强调，作风建设永远在路上，必须常抓不懈。违规吃喝问题严重影响D和政府在人民群众心中的形象，破坏生态，侵蚀干部队伍。我局坚决贯彻落实中央及省、市关于整治违规吃喝问题的决策部署，以高度的责任感和使命感，扎实推进专项整治工作，现将工作进展情况汇报如下。

一、提高站位，强化组织部署

思想是行动的先导。深刻领会整治违规吃喝问题的重要意义，是我们开展工作的首要任务。只有从高度出发，充分认识到这一问题的严重性和危害性，才能确保整治工作方向不偏、力度不减。我局D组高度重视，多次召开专题会议，深入学习关于作风建设的重要论述，传达上级关于违规吃喝专项整治的文件精神，切实将思想和行动统一到上级决策部署上来。

（一）加强组织领导，明确责任分工。一是成立以局D组书记为组长，各D组成员为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的违规吃喝专项整治工作领导小组，全面统筹协调专项整治工作。二是明确D组书记为第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域的整治工作负责，各科室、局属各单位负责人对本科室、本单位的整治工作具体负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是制定《市人力资源和社会保障局违规吃喝专项整治工作方案》，明确整治目标、整治范围、整治重点、工作步骤和工作要求，确保整治工作有序推进。

（二）开展动员部署，营造浓厚氛围。一是召开全局违规吃喝专项整治动员大会，D组书记亲自作动员讲话，要求全体干部职工深刻认识专项整治工作的重要性和紧迫性，切实增强参与整治的自觉性和主动性。二是通过局官网、微信公众号、工作群等平台，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的意义、内容和要求，及时发布工作动态，营造浓厚的整治氛围。三是组织全体干部职工签订《拒绝违规吃喝承诺书》，承诺严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制违规吃喝行为，接受组织和群众监督。截至目前，全局XX名干部职工已全部签订承诺书。

（三）强化学习教育，筑牢思想防线。一是将违规吃喝专项整治相关文件和典型案例纳入D组中心组学习、D支部“三会一课”、干部职工集中学习的重要内容，组织干部职工深入学习，深刻汲取教训，做到警钟长鸣。二是开展违规吃喝专题警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式，引导干部职工增强纪律意识和规矩意识，自觉做到廉洁自律。三是组织干部职工开展违规吃喝问题大讨论，让干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈做法，进一步深化对违规吃喝问题危害性的认识，筑牢思想防线。今年以来，全局共组织相关学习教育活动XX次，参与干部职工达XX人次。

二、聚焦重点，全面深入整治

整治行动需精准发力，才能取得实效。在明确组织部署后，我们迅速聚焦重点领域和关键环节，以坚决的态度、有力的措施，全面深入开展整治工作。坚持问题导向，对违规吃喝问题进行拉网式排查，做到不留死角、不留盲区，以实际行动维护风清气正的生态。

（一）全面自查自纠，深挖问题线索。一是组织各科室、局属各单位对照整治重点，围绕公务接待、商务接待、内部食堂管理、个人社交活动等方面，认真开展自查自纠，全面排查是否存在违规吃喝问题。二是要求干部职工如实填写《违规吃喝问题自查自纠情况登记表》，对个人存在的违规吃喝问题主动向组织说明情况。截至目前，全局共排查出问题线索XX条，已全部建立问题台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限。三是设立违规吃喝问题举报电话和举报邮箱，广泛接受群众监督，鼓励干部群众积极举报违规吃喝问题线索。目前，暂未收到群众举报线索。