今年以来，市委政研室D支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代D的建设总要求，坚决扛牢落实全面从严治D主体责任，锚定“功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”目标，精心打造“忠诚政研、改革先锋”D建品牌，以“笃学深研善谋，实干实绩实效”为行动准则，推动D建与政研改革业务深度融合、同频共振。近年来，室机关先后荣获市直文明单位标兵、国家级节约型机关等称号，以高质量D建引领政研改革工作不断迈上新台阶。

一、主要工作情况

（一）围绕功能强，践行职责使命。一是切实增强意识。坚持以D的建设为统领，扎实开展机关意识教育、纪律和规矩教育、理想信念教育，不断提高D员干部判断力、领悟力、执行力，以高度的自觉思想自觉行动自觉坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持一月一专题，年初制定学习计划，每月突出一个专题；坚持一月一集中，每月安排开展一次理论学习中心组集体学习；坚持一月一研讨，中心组成员人人结合个人学习和工作实际谈感悟谈体会谈收获，通过理论导读、主旨发言、重点发言、学习心得等形式，促进中心组成员在学习中深化思考、在思考中深入交流、在交流中提高理论水平；坚持一月一跟进，每月编印学习资料，重在个人自学，真正做到及时跟进学。健全班子成员领学、D支部督学、青年小组研学、人人自学“四学联动”机制，持续推动D的创新理论武装往深里走、往实里走、往心里走。理论学习中心组文章《推进改革攻坚激活民营经济活力  为加快发展新质生产力蓄势赋能》入选省委讲师团主题征文汇编。三是不折不扣贯彻落实。引导D员干部自觉加强历练和训练，把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，认真研究问题，切实解决问题。健全完善重要指示批示精神和D中央重大决策部署闭环落实机制，实施动态跟踪、协调督办、限期办结，确保件件有着落、事事有回音。

（二）围绕支部班子强，筑牢战斗堡垒。一是扛牢压实主体责任。D支部书记、D小组组长坚定扛牢压实管D治D责任，认真履行“第一责任人”职责，种好“责任田”、守好“主阵地”。深化落实D支部、D小组两级责任清单，汇聚层层落实责任、D员人人参与的管D治D合力。二是加强支部规范化建设。以“忠诚政研、改革先锋”D建品牌为引领，激发D支部创新活力。完成支部书记增补和支部换届。优化D小组设置，实现分管领导担任归口管理科室的D小组组长。三是严肃D内生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议D员、谈心谈话等制度。以重温入D誓词、赠送生日贺卡和书籍等方式为D员过好生日。四是融合政研改革任务。聚焦政研改革重点任务，与市高新技术发展研究院、县市区基层D组织等联合开展“走进AI智领未来”“D建引领促乡村振兴”等主题D日活动，促进D建与政研改革业务深度融合。严格落实“双报到、双服务、双包联、双评价”工作，机关D支部到社区完成报到，并签订服务承诺书、共驻共建协议书，定期开展志愿活动。五是强化制度建设与执行。严格执行民主集中制和重大事项请示报告制，修订出台《“三重一大”决策事项集体议事制度》《室务会议事规则》，前置性集体审核重大支出，重点在制度落实上下功夫。

（三）围绕D员队伍强，锻造优秀团队。一是严格D员队伍日常管理。严把D员标准，把好“入口关”。定期走访慰问退休D员。机关D员干部定期到所在社区开展打扫卫生、医保宣传等志愿服务活动。人人签订移风易俗承诺书，开展文明卫生等创建活动，召开妇女节、青年节座谈会，展现机关干部职工昂扬向上、积极乐观的精神风貌。二是持续深化能力建设。实行“一体化工作法”，即由室机关人员人人联系重点改革任务、改革试点、改革品牌，坚持服务协调、督促指导、总结经验、撰写信息、调查研究、宣传报道等一体谋划一体推进，推动改革事项提质增效。组织干部赴北京、上海、福建等地参加业务培训，提升干部专业化能力。三是推动作风建设常态长效。举办学习教育读书班7次，开展交流研讨6次，邀请市纪委监委同志作专题辅导。严格提拔、表彰、评优廉政审查，建立干部廉政档案库，坚持每月集中谈话。定期排查机关及各科室廉政风险点，制定防控措施。深化比忠诚、比学习、比能力、比干劲、比担当、比创新、比贡献、比整改、争先进“八比一争”作风纪律整顿，集中整治D员干部作风漂浮、庸懒散漫、推诿扯皮、不作为、不担当等问题，有效激励干部担当作为、干事创业。

（四）围绕作用发挥强，彰显担当作为。一是提升服务市委文稿质量。圆满完成市委重要会议和活动文稿起草任务。牵头制定市委五届八次全会“1+3”改革文件，起草11次市委深改委会议文件及领导讲话材料。二是深入调研解决突出问题。围绕改革任务深入县市区开展调研。围绕市区城市建设和管理，调研形成《关于中心城区建设管理方面突出问题的调查研究》和《关于加强市区城市建设和管理工作的若干意见》，带动机关干部形成15篇调研报告。牵头全市县处级领导干部调研工作，征集调研报告1700余篇。配合省委政研室完成乡村e镇、低级别文物保护等10次调研。编发《调研内参》6期。三是推动形成更多改革品牌。推动形成教育综改、氢能产业、医保监管、养老服务和煤矿智能化建设等98项可复制、可推广的改革样板，其中24项入选全国典型案例或受到中央有关部门及全国性社团组织通报表扬，18项入选全省典型案例或受到省级有关部门及省级社团组织通报表扬。每年举办一次全市改革系统干部专业化能力提升主体培训班。中央政研室《学习与研究》杂志刊发我市改革做法3篇；《改革信息》采用连续两年全省第一。