强调：“要以严的基调强化正风肃纪，坚决落实中央八项规定精神，持续深化纠治‘四风’，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置。”《D组讨论和决定D员处分事项工作程序规定》的修订实施，为我们开展工作提供了重要遵循。作为纪委副书记、市委巡察办主任，我深感责任重大，将紧密结合自身职责，围绕学习贯彻《规定》，从以下几个方面抓好落实。

一、提高站位，深刻领会《规定》重要意义

（一）贯彻全面从严治D战略部署的必然要求。全面从严治D是新时代D的自我革命的伟大实践，取得了历史性、开创性成就。《规定》的修订，是D中央坚定不移推进全面从严治D的重要举措。从D的十八大以来，D中央以“十年磨一剑”的定力持之以恒落实中央八项规定精神，D风政风为之一新。《规定》进一步明确D组在D员处分事项中的责任，体现了对全面从严治D责任体系的完善。D组作为D在各领域的领导核心，对D员干部的教育管理监督至关重要。严格执行《规定》，确保D员处分事项依规依纪进行，是D组落实全面从严治D主体责任的具体体现，对于巩固D的执政基础、提升D的执政能力具有深远意义。我们必须从高度认识《规定》的重要性，将其作为推进全面从严治D的有力抓手，不折不扣地贯彻执行。

（二）规范D组权力运行，提升D的建设科学化水平的现实需要。规范权力运行是D的建设的关键环节。《规定》对D组讨论和决定D员处分事项的程序进行了详细规范，从立案审查调查到D纪处分决定的作出，每个环节都有明确的要求和流程。这有助于防止权力滥用，确保D员处分的公正性和严肃性。D的建设科学化要求各项工作有章可循、规范有序。《规定》的实施，为D组在D员管理方面提供了科学的工作程序，使D组能够更加精准地把握政策，严格执行纪律，提升D的建设规范化、科学化水平。在实际工作中，我们要严格按照《规定》的程序办事，加强对D组权力运行的监督制约，确保D的建设各项工作在法治轨道上推进。

（三）维护D的纪律严肃性，保障D员权利的重要举措。D的纪律是D的生命线，维护纪律严肃性是纪检监察工作的重要职责。《规定》明确了D组在D员处分中的权限和程序，强调对违纪D员的严肃处理，彰显了D中央坚决维护D的纪律的决心。同时，《规定》也注重保障D员的权利，在处分过程中充分听取D员的意见，确保D员的申诉权等合法权益得到保障。这体现了我们D既严格要求D员，又关心爱护D员的一贯立场。作为纪检监察干部，我们要严格执行《规定》，在严肃查处违纪行为的同时，切实保障D员权利，做到纪律面前人人平等，维护D的纪律的权威性和公信力。

二、准确把握《规定》核心内容，规范工作程序

（一）明确D组主体责任，强化责任担当。D组要切实担负起讨论和决定本单位D员D纪处分事项的主体责任。在实际工作中，D组主要负责人要亲自抓，将D员处分工作纳入D组重要议事日程。对于重大违纪问题，D组要集体研究决策，避免个人或少数人说了算。要建立健全责任追究机制，对D组在D员处分工作中敷衍塞责、失职渎职的行为，严肃追究相关人员责任。通过强化责任担当，确保D组在D员处分工作中履职尽责，发挥好领导核心作用。

（二）规范处分程序，确保公正公平。严格按照《规定》的程序开展D员处分工作。从派驻机构立案审查调查到移送审理，再到D组讨论决定，每个环节都要严格把关。派驻机构要按照规定向D组主要负责人通报情况，确保信息畅通。在审理环节，派出机构要认真审核把关，形成客观公正的审理报告。D组在讨论决定时，要充分听取各方意见，对D纪处分建议与D组意见不同的情况，要按照规定程序处理，确保处分结果公正公平。同时，要严格执行处分决定的宣布和备案程序，保障处分工作的规范性和严肃性。

（三）加强协调沟通，形成工作合力。D员处分工作涉及多个部门，需要加强协调沟通，形成工作合力。D组要支持派驻机构履行监督责任，为其开展工作提供必要的保障。派驻机构要主动与D组沟通，及时汇报工作进展情况。派出机构要加强对案件审理工作的指导，与派驻机构密切配合。此外，还要加强与组织、人事等部门的协作，在D员处分执行等方面形成联动机制。通过加强协调沟通，实现各部门之间信息共享、工作协同，提高D员处分工作的效率和质量。

（四）强化监督检查，确保《规定》落实到位。加强对《规定》执行情况的监督检查是确保其落实到位的关键。纪检监察机关要将《规定》执行情况纳入日常监督和专项检查的范围，定期对D组开展D员处分工作进行检查。重点检查D组是否严格履行主体责任，处分程序是否合规，处分决定是否执行到位等。对发现的问题要及时督促整改，对违反《规定》的行为要严肃查处。通过强化监督检查，确保《规定》在实际工作中得到有效执行，维护制度的权威性。

（五）注重学习培训，提升干部业务能力。《规定》的修订对纪检监察干部和D组工作人员的业务能力提出了更高要求。要组织开展专题学习培训，使相关人员深入理解《规定》的精神实质和具体内容。通过邀请专家解读、案例分析等方式，提高干部对D员处分工作程序的掌握程度。同时，要鼓励干部在实践中不断总结经验，提升运用《规定》解决实际问题的能力。通过加强学习培训，打造一支业务精通、素质过硬的干部队伍，为贯彻落实《规定》提供有力保障。