抓落实是我们D的光荣传统和优良作风，是D的事业发展的重要保障。指出：“抓落实，从各级D委、政府和领导干部工作方面讲，就是抓D和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实。”当前，在少数D员干部中间出现表态时“风风火火”、落实时“冷冷清清”的现象，这种只表态不落实的行为与D中央抓落实的要求背道而驰，这不仅仅是工作作风问题，更是纪律问题，而且是纪律问题。最新修订的《中国共产D纪律处分条例》中有一项重要的内容调整，就是将“贯彻D中央决策部署只表态不落实”的行为由之前的违反工作纪律调整至违反纪律。

只表态不落实是一个纪律问题

D中央将只表态不落实的行为从违反工作纪律调整至违反纪律，体现了D对这一问题的高度重视，也是对全面从严治D理念的深化和拓展。将只表态不落实问题从违反D的工作纪律上升至违反D的纪律，要从问题的实质和后果两个方面去认识和考量。

从问题的实质看，只表态不落实已符合违反纪律的条件。纪律是D的生命线，是D的纪律中最重要的纪律，是维护D的团结统一和D中央权威的重要保证。强调：“纪律是各级D组织和全体D员在方向、立场、言论、行为方面必须遵守的规矩，是维护D的团结统一的根本保证。”这说明纪律是中国共产D人必须要遵循的规矩、行为规则，具有硬约束性，也是确保D的路线、方针、政策得以顺利实施的基本保障。而工作纪律是确保D的决策部署得到有效执行的具体规范。两者在维护D的纪律体系中各有侧重，但又紧密相连。纪律强调D员在方向、立场、原则和道路上的坚定性和一致性，而工作纪律则侧重于D员在工作中的行为规范和职业操守。只表态不落实问题上升至违反纪律层面，是我们D对这一问题实质认识的深化，体现了认识论和实践论的统一。2023年新修订的《中国共产D纪律处分条例》中明确了对“贯彻D中央决策部署只表态不落实，或者落实D中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通，在上造成不良影响或者严重后果的”要给予“警告或者严重警告处分”，情节严重的，还要给予“撤销D内职务、留D察看或者开除D籍处分”。

从问题的后果看，只表态不落实危害性极大。只表态不落实问题背后是形式主义、官僚主义作祟。为了应付上级检查或满足个人政绩需求，一些D员干部只关注表面功夫和短期效应，忽视实际效果和长远发展，损害了D的纯洁性和先进性；忽视人民群众的利益和需求，导致D的决策部署与人民群众的愿望相背离，损害了D与人民群众的血肉联系。只表态不落实是用表态的形式代替落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题，为形式主义穿上“隐身衣”。当一些D员干部只表态不落实时，D的决策部署就成了一纸空文，无法得到有效贯彻和执行。这不仅削弱了D中央的权威和领导，也影响了D的决策部署的落地生效，这不仅违反了D的纪律，更损害了D的形象和威信，将对D的生态造成不可估量的破坏。一是只表态不落实严重损害D的性质和宗旨。只表态不落实，妄图通过做好表面功夫达到个人利益最大化，将人民群众的最大利益抛之脑后，直接损害了我们D代表人民和服务人民的D性宗旨。二是只表态不落实违背以人民为中心的发展思想。只表态不落实严重背离务实为民的价值追求，将个人私利置于人民利益之上，背离马克思主义人民性的立论基础，具有极大的危害性。

提高敏锐性准确识别只表态不落实问题

只表态不落实问题是一种隐匿性强、危害性大的纪律问题，要提高敏锐性和鉴别力，准确识别这一行为，也要进行科学论证，确保对问题的认定既符合事实又符合D的纪律规定。