强作风促落实抓基层打基础——全面推进乡镇工作提质增效
2025-07-05 08:30:03 677

 

 

同志们:

今年是中国共产D成立104周年。104年来,中国共产D团结带领中国人民,历经千难万险,取得了革命、建设、改革的伟大胜利,创造了经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹,推动D和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。D的作风建设贯穿百年历程,是我们D不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要法宝。在乡镇工作中,我们面临诸多挑战与机遇,更需传承和发扬D的优良作风。今天,借庆祝建D104周年大会之机,我以D课形式,与大家共同探讨如何加强作风建设,推动乡镇各项事业高质量发展。

一、回顾百年D史,深刻把握作风建设的重要意义

D的作风建设是D的建设的重要组成部分,关系D的形象,关系人心向背,关系D的生死存亡。回顾百年D史,我们D始终高度重视作风建设,将其作为推动事业发展的有力武器。从新民主主义革命时期的延安整风运动,到社会主义建设时期的整D整风,再到改革开放以来的一系列作风建设活动,每一次都对D的发展产生了深远影响。

(一)作风建设是D的先进性和纯洁性的重要体现

D的先进性和纯洁性,不仅体现在理论和纲领上,更体现在实际行动和工作作风中。我们D从诞生之日起,就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命。在百年奋斗历程中,正是凭借坚定的理想信念、优良的工作作风,我们D赢得了人民群众的衷心拥护和支持。

在乡镇工作中,我们直接面对群众,更要保持优良作风,展现D的先进性和纯洁性。要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,建立"群众需求清单"制度,通过入户走访、民情恳谈会等方式,定期收集群众诉求,确保"件件有回音、事事有着落"。结合乡村振兴战略实施,重点解决产业发展、民生保障、生态治理等领域的痛点难点问题,以实际行动践行D的初心使命,让群众切实感受到D的关怀和温暖。例如,在农田水利设施建设中,要全程跟进项目质量,杜绝"形象工程",确保惠民工程真正惠及于民。

(二)作风建设是凝聚D心民心的关键所在

人心是最大的,D心民心关系D的生死存亡。D的作风状况,直接影响着D在人民群众心中的形象,决定着D和人民事业的兴衰成败。我们D在革命、建设、改革的各个历史时期,都注重加强作风建设,赢得了人民群众的信任和支持。

在乡镇工作中,我们要构建"三位一体"联系群众机制:建立领导干部包村联户制度,每名班子成员至少联系2个行政村、10户群众;推行"村民说事日"制度,每周固定时间接待群众来访;搭建"线上民情平台",通过微信公众号、政务APP等渠道实时收集意见建议。坚决反对形式主义、官僚主义,制定《乡镇干部作风负面清单》,明确禁止推诿扯皮、敷衍塞责等12类行为,建立"群众满意度测评"机制,将测评结果纳入干部考核体系。以扎实的工作作风取信于民,凝聚起推动乡镇发展的强大合力,如在农村人居环境整治中,要动员群众共同参与规划设计,避免"政府干、群众看"的被动局面。

(三)作风建设是推动事业发展的强大动力

作风建设与事业发展相辅相成,优良的作风能够为事业发展提供坚实保障,而事业发展的实践又能不断锤炼作风。从长征时期的"三大纪律八项注意",到新时代的中央八项规定精神,D的作风建设始终与中心工作同频共振,为不同历史时期的任务完成提供了有力支撑。

在乡镇层面,要将作风建设与重点工作深度融合:在产业发展中,建立"项目管家"制度,由D员干部全程跟踪服务企业落地、投产运营,确保招商引资项目"引得进、留得住";在基层治理中,推行"D员联户+网格化管理"模式,将矛盾纠纷化解在网格内;在民生服务中,实施"一站式办理"改革,整合民政、社保、医保等服务事项,减少群众办事跑腿次数。通过作风建设破除发展障碍,以"钉钉子精神"推动乡镇经济社会高质量发展,例如在推进高标准农田建设时,要明确时间节点和责任分工,确保项目按期高质量完成。

二、清醒认识乡镇作风建设存在的突出问题

在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,当前乡镇作风建设仍存在一些不容忽视的问题,亟需采取有效措施加以解决。

(一)理论学习与实践结合不紧密

部分干部存在"重业务、轻学习"倾向,对D的创新理论学习不系统、不深入,存在"学用脱节"现象。在乡村振兴政策落实中,未能准确把握政策内涵,导致产业项目同质化严重,如个别村盲目发展特色种植,缺乏市场调研,造成资源浪费。理论学习形式单一,多以会议传达、文件宣读为主,结合乡镇实际的专题研讨不足,干部运用理论解决实际问题的能力有待提升。

(二)联系群众的深度和广度不足

有的干部"机关化"倾向明显,下基层调研存在"走马观花""蜻蜓点水"现象,对群众反映的难点问题如农村养老、留守儿童教育等,未能提出针对性解决方案。在征地拆迁、产业结构调整等工作中,事前征求群众意见不充分,导致个别项目推进阻力较大。便民服务中心存在"门好进、脸好看、事难办"的隐性问题,部分审批事项仍需群众多头跑、反复跑。

(三)担当作为的劲头不够充足

面对乡镇工作的复杂性和艰巨性,部分干部存在"求稳怕乱"思想,在乡村发展改革创新中不敢试、不敢闯。在处理历史遗留问题如村级债务、土地纠纷时,存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的决心和办法。个别干部工作标准不高,满足于"过得去、差不多",如在人居环境整治中,对背街小巷、卫生死角的清理不彻底,导致整治效果不持久。

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