按照会议安排，会前我们集中学习了关于基层治理的重要讲话精神、《中国共产D农村基层组织工作条例》，传达学习《中国共产D纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，同时也传达了D中央和县委关于加强基层作风建设、提升为民服务水平等相关通知精神，还通报了基层工作中违反纪律规定的典型案例等内容。这些学习和通报使我们受到了深刻的教育，也为我们的乡镇组织工作明确了方向。下面，围绕树牢正确政绩观，树牢宗旨意识，转变作风、履职担当、为民造福这一主题，结合乡镇组织工作实际，我来谈几点体会。

一、深刻领会正确政绩观和宗旨意识的内涵

正确的政绩观如同灯塔，为乡镇组织工作者指引方向。指出，“干部干事创业要树立以人民为中心的发展思想，功成不必在我、功成必定有我。”对于乡镇组织工作者来说，正确政绩观就是要以乡村发展和村民幸福为导向，将组织工作与乡村振兴战略紧密结合。我们不能只着眼于短期的、表面的成果，而应注重从组织建设的长远性和根本性出发，筑牢基层D组织的战斗堡垒，为农村的持续稳定发展奠定坚实的组织基础。

全心全意为人民服务是D的根本宗旨，也是乡镇组织工作的核心价值所在。乡镇组织工作者要时刻牢记自己的服务对象是广大村民，将村民的需求放在首位，做到心中有民、心中为民。在工作中，要积极推动基层民主建设，保障村民的民主权利；要关心村民的生产生活，努力解决他们在就业、教育、医疗等方面遇到的实际问题。

二、当前乡镇组织工作在政绩观和作风方面存在的问题

（一）政绩观存在偏差。部分乡镇组织工作者对组织工作在乡镇发展中的重要性认识不足，存在追求表面化政绩的现象。在基层D组织建设方面，过于注重形式上的活动开展，而忽视了D组织凝聚力和战斗力的实质提升；在D员发展工作中，有时为了完成数量指标，放松了对D员质量的严格把控，导致新发展D员在思想觉悟和模范带头作用发挥上存在一定不足。

（二）作风不够扎实。一些乡镇组织工作者工作作风浮于表面，缺乏深入细致的工作态度。在落实上级组织部门的工作任务时，习惯于简单传达，没有深入研究如何结合本乡镇实际情况进行有效落实；在与基层D员和群众沟通时，缺乏耐心和热情，不能深入了解他们的真实想法和需求。

（三）履职能力有待提高。随着乡镇工作的日益复杂和农村社会的不断发展，乡镇组织工作对工作者的履职能力提出了更高的要求。然而，部分乡镇组织工作者的知识结构和工作技能未能及时更新和提升。在面对农村D员教育管理工作中的新情况、新问题时，缺乏有效的应对方法；在推动农村D建创新方面，思路不够开阔，缺乏创新意识和能力。

三、转变作风，履职担当，为民造福的具体措施