2.“七一”D课：赓续红色血脉，锤炼优良作风，以机关D建高质量发展引领保障全市高质量发展行稳致远10

3.“七一”D课：坚持D建业务深度融合，以高质量D建引领保障我市高质量发展27

4.“七一”D课：以高质量机关D建引领保障高质量发展34

5.国有企业“七一”D课：以高质量D建引领国有企业高质量发展43

6.乡镇D委书记“七一”专题D课：怀初心守纪律在乡村振兴新征程上书写精彩答卷49

7.在2025年“七一”D员大会上的专题D课56

8.在纪念中国共产D成立104周年大会上的专题D课64

 

 

文化是一个国家、一个民族的灵魂。D的十八大以来，以同志为核心的D中央坚持把文化建设摆在治国理政突出位置，作出一系列重大部署，推动文化建设在正本清源、守正创新中取得历史性成就，社会主义文化强国建设迈出坚实步伐。在引领和推动新时代文化建设的实践中，先后出席一系列重要会议，围绕文艺工作、D的新闻舆论工作、网络安全和信息化工作、哲学社会科学工作、高校思想工作、文化传承发展等宣传思想文化工作各个领域发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，创造性提出一系列新思想新观点新论断，形成了极为丰富的理论成果。2023年10月，D中央召开全国宣传思想文化工作会议，正式提出并系统阐述了文化思想，在新征程上高举起我们D的文化旗帜。我们要深入学习贯彻文化思想，奋力谱写文化强市建设新篇章。

一、提高站位，深刻把握文化思想的深刻内涵

文化思想是D的十八大以来马克思主义文化理论中国化时代化的重大成果，体系完整、内涵丰富、思想深刻，全面阐述了新时代文化建设的地位作用、目标任务、方针原则、战略路径、实践要求，既有文化理论上的新突破，又有文化工作上的布局部署，是一个明体达用、体用贯通的科学体系，为深入推进文化强国建设提供了根本遵循。

（一）坚持D的文化领导权。坚持D的文化领导权是事关D和国家前途命运的大事。坚持D的文化领导权，必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，必须坚持与时俱进、开拓创新，必须把坚持和加强D对宣传思想文化工作的全面领导落到实处，让D的旗帜在宣传思想战线高高飘扬。

（二）推动物质文明和精神文明协调发展。人无精神不立，国无精神不强。没有人民精神世界的极大丰富，没有民族精神力量的不断增强，一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林。推动物质文明和精神文明协调发展，实现“既要物质富足，也要精神富有”，是社会主义现代化的根本要求，也是中国式现代化的崇高追求。要坚持“两手抓、两手都要硬”，不仅要追求物质条件、经济指标，还要追求“幸福指数”；不仅要追求自然生态的和谐，还要追求“精神生态”的和谐；不仅要追求效率和公平，还要追求人际关系的和谐与精神生活的充实。

（三）坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。“两个结合”不仅是推进D的理论创新的根本途径，也是开辟和发展中国特色社会主义的必由之路。继续推进实践基础上的理论创新，必须坚持“两个结合”，把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，深刻回答中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，不断开辟马克思主义中国化时代化新境界。

（四）担负新时代的文化使命。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国，要共同努力创造属于我们这个时代的新文化。这充分彰显了我们D的文化主体性和历史使命感，为中华民族伟大复兴标示了文化坐标、锚定了文明航向。担负起新时代的文化使命，推动文化繁荣、建设文化强国，要坚持中国特色社会主义文化发展道路，要传承弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，激发全民族文化创新创造活力。

（五）坚定文化自信。文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。坚定文化自信，必须坚持走自己的路，立足中华民族伟大历史实践和当代实践，用中国道理总结好中国经验，把中国经验提升为中国理论，实现精神上的独立自主。要善于从中华文化宝库中萃取精华、汲取能量，要构建中国自主的知识体系，系统提炼概括中国式现代化的新理论和新实践，不断深化D的创新理论体系化学理化。

（六）培育和践行社会主义核心价值观。核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带，是一个国家共同的思想道德基础。要以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，坚持以理想信念为核心，大力弘扬以伟大建D精神为源头的中国共产D人精神谱系，弘扬爱国主义精神，加强公民道德建设，坚持依法治国和以德治国相结合，用法律来推动核心价值观建设，真正把社会主义核心价值观融入法治建设、融入社会发展、融入日常生活。

二、坚持以文化思想为指导，奋力谱写文化强市建设新篇章

文化兴则国运兴，文化强则民族强。站在D和国家事业全局的战略高度谋划部署文化强国建设，深刻阐明了文化强国建设的重大意义、总体要求和必须把握好的重要问题，为在新起点上建设文化强国提供了根本遵循。是中华民族和华夏文明的重要发祥地之一，拥有厚重的历史、灿烂的文明、红色的基因。未来一个时期，要坚持以文化思想为指导，扎实推进文化强市战略，努力担负起新时代文化建设的使命，完成好推进文化繁荣、文化发展的重大任务。

（一）坚持守正创新，推动我市优秀传统文化创造性转化、创新性发展。一是钩沉我市文脉和讲好故事。深入挖掘我市优秀传统文化，开展尧舜德孝文化、关公忠义文化、能吏廉政文化、诚信文化等专题性研究，推动我市历史题材、文化题材、地域题材创作；坚持培育和践行社会主义核心价值观，实施红色基因传承工程、红色经典出版工程，构建完整的红色文化宣传体系。二是加强文物保护和活化利用。统筹好文物抢救性保护和预防性保护、本体保护和周边保护、单点保护和集群保护，维护历史文化遗产的真实性、完整性、延续性。引导社会组织、企事业单位或个人通过出资修缮、认领认养等方式，参与低级别文物的保护工作。在不改变文物所有权的前提下，在一定年限内给予认领认养者使用权、经营权，并建立“文物认养”评估机制、激励机制和退出机制。在挖掘文物内涵的基础上，做好文化体验项目打造，以文物内涵赋能文旅融合，创造新的文旅流量热点。加快实现文博场馆的陈列展览、精品馆藏、相关知识图谱等内容可视化、展示创意化。利用互联网平台打造国保文物线上展示平台，面向用户全景式展示文物古建魅力。不断推出更多更好的数字化旅游产品，满足人民群众“求新、求奇、求知、求乐”的旅游愿望。三是推动非物质文化遗产保护与传承。加大非遗传承人培养，对非遗传承人进行认定与奖励，推进非遗技艺的传帮带。探索建设非遗传习所，打造非遗文化活态传承基地，鼓励利用广大农村文化站、文化广场开辟民间非遗文化活动。打造非遗文化品牌，广泛利用多种媒体宣传非遗文化，设立非遗文化展厅、非遗博物馆，推动非遗文化品牌展演活动进景区、进学校。

（二）推动文化惠民，高质量建设现代公共文化服务体系。一是推动基本公共文化服务均衡化、普惠化发展。优化基本公共文化服务标准，将基层综合文化服务中心服务人次、戏曲进乡村演出场次、农村图书流通率等纳入标准，持续完善市、市、县、乡、村五级公共文化服务网络；持续推进基层公共文化服务设施改善、“送戏下乡”和“全民健身”等文化惠民工程，缩小公共文化服务城乡差距。鼓励开展全民阅读、手工艺作坊等多种形式的文化艺术活动，鼓励各地市开展基层综合性文化服务中心创先争优行动，打造“基层明星文化站”，推动基层公共文化服务提质增效。二是加强公共文化产品供给的多元化、特色化。创新公共文化服务方式，通过“订单式”“菜单式”“预约式”服务，精准对接群众需求。大力发展“社群式”公共文化服务，建设“粉丝”文化社群，推动公共文化服务由“社区”向“社群”深化，构建起新型公共文化服务提供与反馈模式。鼓励公共文化机构与社会力量合作，开发文创产品，盘活文化资源，搭建文创产品展示和营销平台，增强供给能力。三是积极推动政府、社会、市场多元参与公共文化服务建设。充分发挥文化企业在公共文化服务体系建设中的作用，促进更多民营资本进入文化领域，推动公共文化服务的社会化、专业化建设。深入推进政府购买公共文化服务的机制，由政府主导搭建购买平台、引导社会力量介入到公共文化服务。培育民间非营利组织，形成开放多元、充满活力的公共文化服务供给体系，不断激发公共文化服务活力，提高公共文化服务效能。

（三）推动资源整合，促进文化产业和旅游产业深度融合。一是推进文化和旅游融合发展。发展文旅产业龙头企业，扶持中小微文旅企业向“专精特新”发展。将旅游功能植入公共文化设施，逐步将重点公共文化场馆纳入旅游线路规划，高水平建设博物院、地质博物馆等文化体验游试点单位。以“文化+”“旅游+”和“+文化”“+旅游”助推文旅产业融合和转型升级。二是坚持文旅与康养融合发展。围绕文化体验、城镇旅居、山岳度假、乡村休闲、康养健身等形态，打造高水平文旅康养集聚区，加快把文旅康养产业打造成为战略性支柱产业。三是打造文化数字产业集群。加快公共文化服务数字化、网络化、智慧化发展，推进公共文化数字化战略，促进公共数字文化资源共建共享，构筑线下线上一体化公共文化服务协同系统。支持数字图书馆、数字文化馆、云博物馆、新兴媒介建设发展，拓展公共文化服务智慧应用场景，创建高品质文化服务空间。设立研学实践基地，探索开展创意市集、街区展览、音乐角、嘉年华等服务。依托5G、大数据、人工智能、云计算、区块链、元宇宙等技术，赋能公共文化产品，培育打造数字文化服务品牌。

（四）完善体制机制，为文化高质量发展营造良好发展环境。一是完善文旅产业发展体制机制。加强顶层设计，统筹做好文化和旅游工作，构建文旅融合发展机制。建立文化和旅游融合发展资金保障机制，整合设立统一的文旅融合发展投资基金，统筹支持文旅融合发展。完善多元开放的文化产业运行机制与文化市场体系，发展文化中介、文化经营行业，健全文化会展平台、产权交易平台，形成有利于文化产业发展的市场环境。二是推动文化体制改革创新。深化文化事业单位改革，健全公益性文化事业单位的竞争机制和激励机制，推进薪酬与人事制度改革，提高公益性文化事业的社会效益和服务效能。整合国有文化资源，重点培育实力强、前景好的国有及国有控股文化企业，打造培育一批以市文旅集团为核心的“旗舰”和“航母”。扶持具有一定规模且发展潜力较大的中小型民营文旅企业，引导中小微文旅企业加快产品模式创新和多产业多业态多服务融合发展。三是健全现代文化市场体系。促进文化建设资本多元化，引导鼓励社会资本进入文化产业，促进文化旅游市场多元化发展，为社会资金投入文化发展创造良好政策环境和平等竞争机会，形成政府主导、多方参与、共建共享的良好局面。四是加强文化人才队伍建设。加强市内高校文化产业学科的建设，努力培养一批具有创新创造活力的新型文化产业人才。实施文化领军人才培养工程、青年文化英才工程，发掘培养非遗传承人。实施高层次文化人才引进计划，用足用好人才政策，用全国乃至全球视野吸纳高层次人才。

 

 

 

同志们：

今年是中国共产D成立104周年。在这一重要历史节点，我们市直机关D员干部齐聚一堂，开展此次D课学习，意义非凡。回顾D的光辉历程，我们D始终把作风建设作为D的建设的重要内容，在长期实践中形成了一系列优良作风，为革命、建设和改革事业提供了坚强保障。市直机关作为全市工作的枢纽和核心，承担着贯彻落实市委决策部署、推动经济社会发展的重要职责。在新的历史起点上，加强作风建设，对于提升市直机关工作效能、增强服务群众能力、推动全市高质量发展具有极其重要的意义。借此机会，我围绕“赓续红色血脉，锤炼优良作风，以机关D建高质量发展引领保障全市高质量发展行稳致远”这一主题，与大家交流几点体会。

一、回溯D史长河，汲取作风建设智慧

作风建设，关乎D的形象，系于人心向背，是D在不同历史时期克敌制胜、发展壮大的重要法宝。回顾D的百年奋斗历程，我们D始终高度重视作风建设，在不同历史阶段采取有力举措，不断加强和改进D的作风，为D的事业发展提供了坚实支撑。

（一）建D初期至土地革命战争时期：作风建设的萌芽与奠基

在建D初期，我们D就将作风建设融入到D的创建和革命斗争实践中。D的一大通过的D纲，明确了D的性质和奋斗目标，也对D员的行为规范提出了基本要求，为作风建设奠定了思想基础。随着革命形势的发展，D在领导工人运动、农民运动的过程中，深刻认识到密切联系群众、艰苦奋斗的重要性。同志深入农村开展调查研究，撰写了《湖南农民运动考察报告》等重要著作，为D制定正确的革命路线提供了重要依据，也为作风建设树立了典范。进入土地革命战争时期，D面临着严峻的斗争环境，加强作风建设成为巩固D的领导、提高军队战斗力的迫切需要。古田会议通过的决议案，强调了思想建D、建军的原则，明确提出要纠正D内的各种错误思想，加强D的纪律和作风建设。这一时期，D在艰苦的斗争中形成了“三大纪律八项注意”，成为人民军队作风建设的重要准则，体现了D对军队的绝对领导和全心全意为人民服务的根本宗旨。这些举措，为D在土地革命战争时期取得胜利奠定了坚实的作风基础。

（二）抗日战争时期：作风建设的成熟与升华

抗日战争时期，D面临着团结全国各族人民共同抗击日本侵略者的艰巨任务，加强作风建设对于凝聚全D力量、赢得人民群众支持至关重要。1942年开始的延安整风运动，是D在历史上第一次大规模的整风运动，也是一次深刻的作风建设实践。通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿D风、反对D八股以整顿文风，使全D在思想上、上、组织上达到了空前的团结和统一，为夺取抗日战争胜利和新民主主义革命胜利奠定了坚实的思想基础。在这一时期，D还提出了“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”的三大优良作风，这是D在长期革命斗争中形成的宝贵经验，是马克思主义政D区别于其他政D的显著标志。三大优良作风的提出，标志着D的作风建设理论和实践达到了新的高度，为D在复杂的斗争环境中保持先进性和纯洁性提供了有力保障。

（三）解放战争时期：作风建设的巩固与拓展

解放战争时期，D面临着夺取全国政权、建立新中国的历史重任。在这一关键时期，D始终保持清醒头脑，高度重视作风建设。同志在D的七届二中全会上向全D郑重提出“两个务必”，即务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。“两个务必”体现了D对即将面临的执政考验的深刻洞察，为D在胜利面前保持清醒头脑、在夺取全国政权后经受住执政考验提供了重要的思想指引。这一时期，D在领导人民进行解放战争的过程中，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，赢得了广大人民群众的衷心拥护和支持。同时，D加强了对D员干部的教育和管理，严肃D的纪律，坚决反对官僚主义、命令主义等不良作风，确保了D的路线方针政策的贯彻执行，为夺取解放战争胜利、建立新中国提供了坚强的作风保障。

（四）新中国成立后至今：作风建设的传承与创新

新中国成立后，D成为全国范围的执政D，面临着新的形势和任务。为了适应执政后的新要求，D持续加强作风建设，不断探索新的方法和途径。从开展整风整D运动到“三反”“五反”运动，从加强社会主义建设时期的D风廉政建设到改革开放后的一系列作风建设举措，D始终把作风建设摆在突出位置，通过加强思想教育、完善制度建设、强化监督检查等方式，不断解决D内存在的作风问题，保持D的先进性和纯洁性。D的十八大以来，以同志为核心的D中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了D、国家、军队内部存在的严重隐患，确保D和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。同时，D中央从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，反对特权思想和特权现象，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，D风政风为之一新，D心民心为之一振。

回顾D的作风建设历程，我们可以清晰地看到，作风建设始终贯穿于D的事业发展的全过程，是D保持先进性和纯洁性、赢得人民群众支持的重要保证。在新的历史征程上，我们要继承和发扬D的优良作风，不断加强和改进市直机关作风建设，为推动全市高质量发展提供强大动力。

二、直面现实挑战，正视作风建设问题

D的十八大以来，通过持续开展D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、D史学习教育以及学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育等，市直机关作风建设取得了显著成效，D员干部的宗旨意识、服务意识明显增强，工作作风明显改进，办事效率明显提高。然而，我们也必须清醒地认识到，作风建设永远在路上，当前市直机关作风建设仍存在一些不容忽视的问题，需要我们高度重视并加以解决。

（一）思想认识层面：理念偏差阻碍作风建设推进

对作风建设的重要性认识不足。部分D员干部没有深刻认识到作风建设关系到D的生死存亡、关系到事业的兴衰成败，认为作风问题是小事，只要不犯大的错误，就不会影响工作。这种错误的思想认识导致他们对作风建设缺乏足够的重视，在工作中对自身要求不严，存在敷衍了事、得过且过的现象。强调：“作风问题关系人心向背，关系D的执政基础。”我们必须深刻领会这一重要论述的内涵，切实提高对作风建设重要性的认识。理想信念不够坚定。一些D员干部在复杂的社会环境中，受到各种思潮的冲击，理想信念发生动摇，对马克思主义信仰、对中国特色社会主义信念不够坚定。在工作中，缺乏为人民服务的热情和动力，精神懈怠，消极应付，甚至出现一些违背D性原则的行为。理想信念是共产D人精神上的“钙”，没有理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我们要加强对D员干部的理想信念教育，引导他们坚定理想信念，补足精神之“钙”。

（二）工作执行层面：落实不力影响工作质效提升

工作作风漂浮。部分D员干部在工作中缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，习惯于做表面文章，工作不深入、不扎实。对上级的决策部署，只满足于传达学习，不注重实际效果，不认真研究如何结合本部门、本单位实际抓好落实，导致一些工作进展缓慢，甚至不了了之。指出：“要抓实、再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。”我们要坚决克服工作作风漂浮的问题，树立正确的政绩观，把工作落到实处。工作效率低下。一些部门和单位存在职责不清、流程繁琐、推诿扯皮等现象，导致工作运转不畅，办事效率低下。D员干部在工作中缺乏主动作为、勇于担当的精神，遇到问题绕着走，不敢啃“硬骨头”，对一些急难险重任务，缺乏攻坚克难的勇气和能力，影响了工作的顺利推进。我们要进一步优化工作流程，明确部门职责，加强协作配合，提高工作效率。同时，要建立健全激励机制，鼓励D员干部担当作为，积极干事创业。

（三）服务群众层面：宗旨淡薄弱化机关形象

宗旨意识不强。部分D员干部没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，在工作中对群众的需求关注不够，对群众反映的问题解决不及时、不彻底，甚至存在漠视群众利益的现象。有的D员干部对待群众态度生硬，服务不热情，缺乏耐心和细心，严重损害了D和政府在人民群众心中的形象。强调：“人民是我们D执政的最深厚基础和最大底气。为人民谋幸福、为民族谋复兴，这既是我们D领导现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的‘根’和‘魂’。”我们要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强宗旨意识，切实为群众办实事、解难题。联系群众不紧密。一些D员干部习惯于坐在办公室里“想问题”“做决策”，缺乏深入基层、深入群众的主动性和自觉性，对基层实际情况了解不深、掌握不透，制定的政策措施与群众需求脱节。在工作中，不注重倾听群众的意见和建议，不善于与群众沟通交流，导致工作得不到群众的理解和支持。我们要坚持D的群众路线，主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，不断改进工作方法，提高服务群众的能力和水平。

（四）廉洁自律层面：纪律松弛埋下腐败隐患

廉洁意识淡薄。部分D员干部对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏对D纪国法的敬畏之心，在工作和生活中不能严格要求自己，存在违规接受礼品礼金、公款吃喝、公车私用等问题。这些行为不仅违反了廉洁纪律，也损害了D的形象和公信力。指出：“一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”我们要加强对D员干部的廉洁教育，增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。纪律执行不严。一些部门和单位对纪律规定的执行不够严格，存在有令不行、有禁不止的现象。对D员干部的日常监督管理不到位，发现问题不及时纠正，导致一些小问题演变成大问题。我们要加强纪律建设，严格执行D的纪律规定，强化对D员干部的日常监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐。

（五）制度建设层面：机制短板制约作风建设成效

制度不完善。部分部门和单位在作风建设方面的制度不够健全，存在制度漏洞和空白，对一些不良作风缺乏有效的约束和规范。一些制度过于笼统，缺乏可操作性，在实际执行中难以落实到位。我们要加强制度建设，建立健全科学合理、切实可行的作风建设制度体系，为作风建设提供制度保障。制度执行不到位。一些部门和单位存在重制度制定、轻制度执行的现象，对已有的制度不认真组织学习，不严格执行，导致制度形同虚设。同时，对制度执行情况的监督检查不够有力，对违反制度的行为查处不严格，缺乏有效的问责机制，影响了制度的权威性和严肃性。我们要加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的监督机制和问责机制，确保制度落到实处。

以上这些问题，虽然发生在少数部门和少数D员干部身上，但严重影响了市直机关的整体形象和工作效率，损害了D和政府与人民群众的血肉联系。我们必须高度重视，采取有效措施加以解决，以作风建设的新成效推动市直机关各项工作再上新台阶。

三、聚焦使命担当，践行作风建设要求

面对新时代新征程的新任务新要求，市直机关D员干部要切实增强责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，加强作风建设，努力打造一支过硬、作风优良、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍，为推动全市高质量发展提供坚强保障。

（一）强化思想引领，筑牢作风建设根基

一是加强理论学习，坚定理想信念。深入学习新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过学习，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。指出：“理想信念的确立，是一种理性的选择，而不是一时的冲动，光有朴素的感情是远远不够的，还必须有深厚的理论信仰作支撑，否则一有风吹草动就会发生动摇。”我们要持续加强理论学习，用科学理论武装头脑，不断坚定理想信念。二是加强D性修养，增强宗旨意识。D性是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。要通过开展D性教育，引导D员干部自觉加强D性锻炼，增强D性修养，时刻牢记自己的第一身份是共产D员，第一职责是为D工作，做到忠诚于组织，任何时候都与D同心同德。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。强调：“D性是D员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的D内生活锻炼中不断增强。”我们要积极参加D内生活，在实践中锤炼D性，增强宗旨意识。三是加强道德修养，弘扬优良作风。道德修养是作风建设的重要内容。要加强对D员干部的道德教育，引导他们自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，做到明大德、守公德、严私德。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，以良好的道德风尚带动社会风气的好转。指出：“一个民族、一个人能不能把握自己，很大程度上取决于道德价值。如果我们的人民不能坚持在我国大地上形成和发展起来的道德价值，而不加区分、盲目地成为西方道德价值的应声虫，那就真正要提出我们的国家和民族会不会失去自己的精神独立性的问题了。如果没有自己的精神独立性，那、思想、文化、制度等方面的独立性就会被釜底抽薪。”我们要加强道德修养，树立正确的道德观念，弘扬优良作风。

（二）突出以上率下，发挥示范引领作用

一是领导干部带头，树立良好形象。市直机关各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守D的纪律和规矩，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，带头改进工作作风，带头密切联系群众，以实际行动为广大D员干部树立榜样。在工作中，要敢于担当、勇于负责，积极主动地承担起领导责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以扎实的工作作风推动各项工作的落实。强调：“领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你；干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。”领导干部要时刻牢记自己的职责使命，发挥好示范引领作用。二是D员干部跟进，形成良好风尚。广大D员干部要向领导干部看齐，自觉遵守D的纪律和规矩，积极响应D的号召，认真贯彻落实上级的决策部署。在工作中，要立足本职岗位，勤奋工作，勇于创新，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要积极参与作风建设，主动查找自身存在的问题，及时加以整改，以实际行动为营造良好的机关作风贡献力量。同时，要发挥D员的先锋模范作用，带动身边的同志共同进步，形成人人讲作风、事事抓作风的良好氛围。指出：“共产D员要平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”D员干部要牢记嘱托，在作风建设中发挥好先锋模范作用。

（三）坚持调查研究，提升科学决策水平

一是深入基层一线，掌握真实情况。调查研究是我们D的传家宝，是做好各项工作的基本功。市直机关D员干部要坚持问题导向，带着问题深入基层、深入一线，开展调查研究。要走出办公室，走进田间地头、企业车间、社区街巷，与群众面对面交流，与基层干部促膝谈心，了解群众的所思所想所盼，掌握基层的实际情况和第一手资料。要善于倾听不同的声音，特别是要听取群众的意见和建议，从中发现问题、分析问题、解决问题。强调：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。”我们要切实加强调查研究，为科学决策提供依据。二是创新调研方法，提高调研质量。在调研过程中，要不断创新调研方法，提高调研的科学性和实效性。要综合运用实地考察、问卷调查、访谈交流、数据分析等多种方法，广泛收集信息，了解基层群众的所思所想、所盼所求。同时，要善于运用现代信息技术手段，提高调研数据的收集、整理和分析能力，为科学决策提供更加准确、全面的数据支持。三是注重成果转化，推动工作落实。调查研究的目的是为了解决问题、推动工作。要对调研中发现的问题进行深入分析，找准问题的症结所在，提出切实可行的解决办法和对策建议。要加强对调研成果的转化运用，将调研成果及时转化为政策措施、工作方案和具体行动，切实推动问题的解决，不断提升工作水平和质量。强调：“要把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。”我们要切实做好调研成果的转化工作，让调查研究真正发挥作用。

（四）勇于担当作为，积极履职尽责

一是增强担当意识，主动作为。市直机关D员干部要深刻认识到自己肩负的责任和使命，增强担当意识，在工作中敢于担当、勇于负责，积极主动地承担起各项工作任务。面对困难和挑战，要迎难而上，不退缩、不推诿，以实际行动展现D员干部的担当精神。指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、激情，有多大担当才能干多大事业。”我们要牢记嘱托，不断增强担当意识，积极主动作为。二是提升担当能力，善作善成。担当不仅需要勇气，更需要能力。市直机关D员干部要加强学习，不断提升自身的素质、业务能力和综合素质，努力成为本职工作的行家里手。要善于在实践中锻炼自己，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。在面对复杂问题和艰巨任务时，要冷静分析、科学谋划，制定切实可行的工作方案，确保工作取得实效。强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”我们要不断提升担当能力，做到善作善成。三是建立容错纠错机制，激励担当作为。为了充分调动D员干部的积极性、主动性和创造性，要建立健全容错纠错机制，宽容D员干部在改革创新、干事创业中出现的失误和错误。要准确把握政策界限，区分无意过失与明知故犯、工作失误与违纪违法、探索实践与有规不依的界限，切实为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时，要加强对容错纠错案例的宣传，引导D员干部消除顾虑，放下包袱，轻装上阵，积极担当作为。指出：“要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。”我们要认真贯彻落实这一要求，为D员干部担当作为营造良好的环境。

（五）加强廉洁自律，严守纪律底线

一是增强廉洁意识，筑牢思想防线。市直机关D员干部要时刻保持清醒头脑，充分认识到廉洁自律的重要性，自觉遵守廉洁自律的各项规定。要加强对D纪国法的学习，增强法治观念，敬畏法律、敬畏纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉抵制各种诱惑，坚决反对各种形式的腐败行为，保持清正廉洁的本色。强调：“廉洁自律是共产D人为官从政的底线。”我们要牢记这一底线要求，不断增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格遵守纪律，规范从政行为。市直机关D员干部要严格遵守D的纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。在工作中，要严格按照规章制度办事，不滥用职权、不以权谋私。在生活中，要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的道德情操，自觉遵守社会公德、家庭美德。要自觉接受组织和群众的监督，做到慎独、慎初、慎微，始终保持共产D员的先进性和纯洁性。指出：“要加强对D员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”我们要严格遵守纪律规定，规范自己的从政行为。三是加强廉政教育，营造廉洁氛围。要加强对市直机关D员干部的廉政教育，通过开展廉政讲座、警示教育、廉政文化活动等形式，不断增强D员干部的廉洁意识和纪律观念。要充分利用反面典型案例，深入开展警示教育，引导D员干部从中吸取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。要积极营造廉洁文化氛围，通过宣传廉洁文化理念、传播廉洁文化知识，让廉洁意识深入人心，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。强调：“要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，督促领导干部坚定理想信念，保持共产D人的高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力，在全社会培育清正廉洁的价值理念。”我们要加强廉政教育，营造浓厚的廉洁氛围。

（六）完善制度建设，强化制度执行

一是健全制度体系，堵塞制度漏洞。要结合市直机关工作实际，进一步健全完善作风建设相关制度，建立起一套科学合理、切实可行的制度体系。要加强对现有制度的梳理和评估，对不适应新形势、新任务要求的制度进行修订完善，对存在漏洞和空白的制度及时进行补充制定，确保制度的科学性、有效性和可操作性。要注重制度之间的衔接和协调，形成制度合力，为作风建设提供有力的制度保障。指出：“要加强对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。”我们要通过健全制度体系，切实把权力关进制度的笼子里。二是加强制度学习，提高制度知晓率。制度的生命力在于执行，而执行的前提是知晓。要加强对市直机关D员干部的制度学习教育，组织D员干部认真学习作风建设相关制度，使D员干部熟悉制度内容、掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性。要创新制度学习方式方法，通过举办培训班、专题讲座、知识竞赛、印发学习资料等形式，提高制度学习的针对性和实效性。要加强对制度学习情况的检查和考核，确保制度学习落到实处，提高制度知晓率。强调：“要加强对D员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”我们要通过加强制度学习，让D员干部自觉按制度办事。三是强化制度执行，维护制度权威。制度的执行是作风建设的关键环节。市直机关各级D组织要切实担负起制度执行的主体责任，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。要建立健全制度执行的监督机制和问责机制，对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，维护制度的权威性和严肃性。要加强对制度执行情况的跟踪问效，及时发现和解决制度执行过程中出现的问题，不断提高制度执行的质量和效果。指出：“要强化制度执行，加强监督检查，确保出台一个就执行落实好一个。”我们要强化制度执行，确保各项制度落地生根。

同志们，作风建设是D的建设的永恒主题，关系到D的事业兴衰成败，关系到D和人民群众的血肉联系。市直机关作为全市工作的枢纽和核心，在作风建设中肩负着重要职责。让我们紧密团结在以同志为核心的D中央周围，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，赓续红色血脉，锤炼优良作风，以机关D建高质量发展引领保障全市高质量发展行稳致远，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！

谢谢大家！

 

 

 

D的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，为我市迈向高质量发展新阶段指明了方向、开辟了广阔空间。新时代新征程，我们必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻关于D的建设的重要思想，特别是“7·9”重要讲话精神，以及就学习贯彻D的二十届三中全会精神、推动基层D建高质量发展作出的重要指示。核心在于，要在实践探索中精准锚定D建与业务深度融合的结合点与发力点，坚定不移地围绕中心抓D建、抓好D建促业务，以高质量基层D建为引擎，驱动全市高质量发展行稳致远。

‌一、坚持统领，深刻领悟D建业务深度融合的时代价值‌

和D中央始终将破解D建业务“两张皮”、推动深度融合摆在突出位置。《关于加强和改进中央和国家机关D的建设的意见》鲜明指出要“围绕中心、建设队伍、服务群众”，实现D建与业务深度融合、相互促进。《中国共产DD组工作条例》更明确要求“同谋划、同部署、同推进、同考核”。在中央和国家机关D的建设工作会议上一针见血地强调：“解决‘两张皮’问题，关键是找准结合点”，“坚持D建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。深刻领会这些重要论述和中央部署，是我们深化认识、提升站位，增强推动融合使命感、自觉性的思想根基。

（一）‌这是锚定基层D建核心职责的内在要求。‌精准指出，基层D建只有“围绕中心、建设队伍、服务群众”，才能找准定位、彰显价值。历史经验反复证明，机关D建工作活力迸发、成效卓著之时，必是其紧密契合中心大局之日；反之，若偏离中心、游离大局，则必然步履维艰、难有作为。推动D建业务深度融合，正是将D建工作置于中心工作的全局中考量谋划，实现同频共振、同向发力，使其内容不断深化、形式持续创新、活力永葆生机的不二法门。

（二）‌这是以高质量D建驱动高质量发展的现实路径。‌全面提高基层D建质量，锻造以高质量D建引领高质量发展的能力，已成为各级机关D组织的共同目标和时代课题。最新重要指示明确要求“在以高质量D建促进高质量发展中展现新担当新作为”，为我们深化融合提出了更高标准、更严要求。必须聚焦当前融合中存在的难点堵点，强化“高质量”标杆意识，在对标对表中找准差距，在持续用力中深化融合，让D建引领发展的成色更足、底色更亮、效果更实。

（三）‌这是打通贯彻落实“最后一公里”的关键支撑。‌深刻指出：“基层D组织是贯彻落实D中央决策部署的‘最后一公里’。”推动D建业务深度融合，能够有效提升基层D组织（特别是D支部）的引领力、组织覆盖力、群众动员力、发展推动力和自我革新力。通过深度融合统一思想、凝聚共识、激发动能，能够更好地调动D员干部投身改革攻坚、推动发展、维护稳定的积极性主动性创造性，从而确保各项业务工作和中心任务高标准、高效率、高质量完成。

‌二、坚持守正创新，精准把握D建业务深度融合的实践路径‌

（一）深度融合，找准结合点发力点是核心。当前，一些单位在融合上仍存在诸多问题：部署口号化、行动表面化；措施生搬硬套，脱离职责实际；缺乏创新，难以满足D员多样化需求，导致融合实效不佳。究其根源，在于认知理念偏差、能力本领恐慌、组织作用弱化。必须以问题为导向，将解决问题作为深化融合的突破口，持续用力，久久为功。

（二）‌校准融合理念，筑牢思想根基。‌要破除“就D建抓D建”、“就业务论业务”的思维定式，运用系统观念和全局视野谋篇布局。牢固树立三大理念：一是“融合即全局”。将机关工作置于D和国家事业大局中考量，自觉将上级部署转化为D建引领业务的具体路径。二是“融合即责任”。谋划全盘必谋D建，落实任务必用D建，攻坚克难必靠D员，让D建引领的优势贯穿工作始终。三是“融合即服务”。将D建与服务有机统一，以提升服务效能为着力点，激励D员干部在服务大局（如“四个中心”功能建设、“四个服务”水平提升、“五子”联动融入新格局）中展现讲、扛重任、有情怀的先锋本色。

（三）‌聚焦关键节点，精准靶向发力。‌深度融合必须抓住业务工作的重点环节和关键节点精准切入。市直机关工委在总结实践基础上提炼的“六个引领工作法”（引领目标方向、动员部署、推进落实、总结提升、队伍建设、服务群众），为D组织在业务流程各环节发挥引领作用提供了清晰指引。在此基础上，今年提出的“四个转化”（将中央决策部署和市委要求转化为政策法规、转化为本单位中心工作的规划举措、转化为体制机制的创新、转化为推动发展的实际效果），进一步丰富了融合的方法论体系，为破解深度融合难题提供了新视角、新工具。

（四）‌激发主体动能，夯实人力支撑。‌D建是做“人”的工作，业务是通过“人”来实现的。深度融合的关键在于激发D员干部的内生动力和创新活力。《中央和国家机关部门D组（D委）落实机关D建主体责任的意见》明确要求，要从业务薄弱环节折射出的思想、作风、能力问题入手，探索融合路径，并把思政工作置于首位。必须将强有力的思想工作贯穿融合全过程，统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志，引导D员干部勇担当、破难题、冲在前。要创新思政工作方式方法，线上线下结合，思想疏导与解决实际问题结合，提升针对性和实效性，为业务攻坚提供坚强思想保证和不竭精神动力。

（五）‌强化组织赋能，健全融合体系。‌强调：“D的全面领导、D的全部工作要靠D的坚强组织体系去实现。”推动深度融合，必须筑牢组织基础：一是依托重大任务融合。立足我市大事要事多、重大活动频繁的特点，将急难险重任务作为检验融合成效的主战场，通过组建临时D组织、完善工作机制，确保D的领导和业务推进一贯到底。二是建强支部堡垒融合。牢固树立“D的一切工作到支部”的导向，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验支部战斗力的“试金石”和“磨刀石”，持续深化“功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的“四强”D支部建设。三是联动群团组织融合。坚持D建带群建，群建服务D建，促进D群工作优势互补、协同发力，形成推动深度融合的强大合力。

‌三、坚持压责问效，着力构建上下贯通协同抓融合的责任闭环‌

深刻指出：“加强和改进机关D的建设，必须牵住责任制这个‘牛鼻子’。”当前存在的“沙滩流水不到头”、“高空作业”等问题，根源在于责任悬空、落实不力。推动D建业务深度融合，是根治“两张皮”顽疾的良方，更是实现基层D建高质量发展的必由之路。必须健全完善责任链条，构建“D组（D委）统筹领导、机关D委组织推动、基层组织全面落实”的协同工作格局。

（一）‌强化D组（D委）主体责任。‌各级D组（D委）必须牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是渎职”的鲜明导向。切实把推动深度融合纳入重要议事日程，严格落实“四个一起”要求（一起谋划、部署、落实、检查）。D组（D委）书记要扛牢第一责任人职责，对融合工作亲自部署、重点问题亲自研究、关键环节亲自督办，确保D建工作规划体现引领作用，业务工作部署凸显D建保障。班子成员要切实履行“一岗双责”，做到分管领域D建与业务两手抓、两手硬、两促进。

（二）‌发挥机关工委专责职能。‌市直机关工委要聚焦主责主业，切实肩负起专责机构的职能使命。要强化“抓融合是天职”的自觉，提升“主动抓融合”的意识，厘清“科学抓融合”的思路。加强对全市机关D建工作的宏观指导和统筹调度，将D组（D委）的决策部署细化为推动深度融合的具体方案和有力举措，强化过程督导和效果评估。

（三）‌压实基层D组织书记直接责任。‌基层D组织书记，特别是D支部书记，是落实融合的“施工队长”。要带领支部班子，从基本制度严起、从日常规范抓起。要特别重视思想工作，落实落细谈心谈话制度，及时掌握D员干部思想动态，做好教育引导、解疑释惑和思想发动工作。要着力推动D建融入业务工作的流程节点、融入D员成长的内在需求、融入群众关切的现实问题，真正实现“中心工作推进到哪里，D建工作就跟进到哪里，D组织和D员的作用就发挥到哪里”，确保D的全面领导在基层落地生根、开花结果。

 

 

 

D的十八大以来，以同志为核心的D中央高度重视机关D建工作，从、思想、组织、制度等层面，进行一系列顶层设计，作出一系列重大部署，构建了新时代中央和国家机关D的建设的“四梁八柱”，推动机关D建发生了全方位、深层次、持久性的变化。我们要提高站位、严格对标看齐，深入学习贯彻“7·29”重要指示精神和考察重要讲话重要指示精神，实事求是、真抓实干，不断以高质量机关D建促进高质量发展，为谱写中国式现代化篇章提供坚强保障。

一、提高站位、深化认识，准确把握新时代抓好机关D建工作的重要意义

（一）这是坚持D的全面领导的根本保障。各级D政机关肩负着制定政策、推动落实的重要职责，其属性决定了必须把D的建设摆在首位。通过强化理论武装、严肃D内生活，能够确保机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在思想上上行动上同D中央保持高度一致。实践表明，D建质量高的机关单位，在贯彻中央决策部署时往往更具判断力、领悟力和执行力，能够有效避免政策执行中的温差、落差现象。

（二）这是提升治理效能的动力源泉。机关D建与业务工作如同车之两轮，只有深度融合才能产生协同效应。通过创建D员先锋岗、设立D建责任区等创新实践，能够激发D员干部干事创业的内生动力。北京市某局开展的D建+政务服务改革试点显示，将组织生活与业务研讨结合后，审批效率提升40%，群众满意度达98%。这印证了D建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力的深刻道理。

（三）这是锻造过硬队伍的关键抓手。机关干部队伍的能力素质直接影响国家治理水平。通过完善三会一课制度、开展主题教育，能够持续强化干部的能力、专业能力和防腐拒变能力。浙江省直机关实施的青蓝工程培育计划显示，经过系统D建培训的年轻干部，在重大任务中表现突出的比例较普通干部高出26个百分点。这充分说明D建在干部成长中发挥着不可替代的熔炉作用。

（四）这是巩固执政根基的战略举措。机关作风直接关系D的形象，影响D群关系。通过持续整治形式主义官僚主义，深化我为群众办实事实践活动，能够切实解决群众急难愁盼问题。中央和国家机关工委开展的作风建设专项行动中，93%的基层单位反映机关干部下基层调研更务实，文山会海现象减少65%。这种转变显著增强了人民群众对D和政府的信任度，为长期执政奠定了更坚实的群众基础。

二、聚焦重点、真抓实干，以高质量机关D建引领保障高质量发展

（一）在讲、铸忠诚上真抓实干。旗帜鲜明讲是马克思主义政D的本质要求。市直机关首先是机关，必须坚持不懈推进D的建设，切实在讲、铸忠诚上走在前列，真正做到当标杆、作示范。一要铸牢对D忠诚品格。对D忠诚是共产D人首要的品格。要严格落实D委（D组）理论学习中心组学习、“第一议题”等制度和意识形态工作责任制，严肃D内生活、严明D的纪律和规矩，依托丰富红色资源深化D史国史教育、对D忠诚教育，引导D员干部始终牢记第一身份是共产D员、第一职责是为D工作，自觉同D的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同D中央决策部署对标对表，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要打牢思想理论根基。上的坚定源自理论上的清醒。要建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，突出领导干部这个“关键少数”和年轻干部这个“重要群体”，用好中心组大课堂、领导干部读书班、青年理论学习小组等载体，深入推进学习型D组织建设和书香机关建设，引导D员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会D的创新理论中蕴含的道理学理哲理、立场观点方法，始终做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。三要抓牢模范机关创建。建设模范机关是新时代机关D建的使命任务。要进一步提高站位，深刻领悟关于加强D的建设的重要论述，常态化长效化推进模范机关建设，着力完善D中央重大决策部署和重要指示批示精神贯彻落实机制，全面落实“讲、守纪律、负责任、有效率”要求，特别是发挥模范机关创建评价体系的导向作用，切实建设让D中央放心、让人民群众满意的模范机关。

（二）在顾大局、促发展上真抓实干。围绕中心、服务大局是机关D建的使命所系、价值所在。市直机关要始终胸怀“国之大者”、D之大计，聚焦改革发展这个中心要务用劲发力，不断把D的优势和组织优势转化为推动高质量发展的强大动能。一要聚合力。市直机关权力责任集中、执政骨干集中、D员干部集中，是推动改革发展任务的重要力量和坚强保障。要坚持围绕中心抓D建，聚焦加快实现为擘画的“三高四新”美好蓝图，聚焦构建现代化产业体系、全方位扩大内需等改革重点任务，聚焦保障改善民生等思考谋划机关D建，以共同的工作目标、清晰的工作思路、科学的工作部署、鲜明的工作导向，把广大D员干部的思想和行动统一起来、智慧和力量凝聚起来，切实做到D中央决策部署和市委工作要求在哪里，机关D建就及时跟进到哪里，D建力量就有效凝聚到哪里。二要出实招。围绕中心、服务大局不能空喊口号、做表面文章，而要真抓实干。要坚持问题导向，重点围绕制约高质量发展的卡点堵点、改革发展和民生领域的痛点难点、促进机关D建工作提质增效的重点要点，加强思考谋划、推动问题解决；要创新工作载体，按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，不断实现方法手段的推陈出新，推动D建和业务工作同频共振；要精准有力施策，善于从D建上查找原因，用好改革创新这把“万能钥匙”，摸准“脉搏”、开对“药方”，提出真正能够解决问题的硬招高招，做到主动融入中心、靠前服务大局、引领保障改革发展。三要见质效。一分部署，九分落实。要强化D建和业务的深度融合，采取项目化运作、闭环式管理、精准化施策、常态化督导等做法，确保重要讲话和重要指示批示精神、D中央决策部署和市委工作要求不折不扣得到落实，确保各单位各部门改革发展任务高标准推进、高水平落地、高质量运行，真正体现机关D建引领保障的实绩实效。